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    为什么很多公司都不招大龄码农?

    到了35岁左右基本都是结婚有小孩还要供房贷的状态,80后普遍是独生子,两边老人要照顾,如果老婆还是全职主妇,那么你就是整个家族的唯一经济支柱了,这样对于收入的要求自然要比单身的年轻人要高。每个人的才智总是有极限的,即使坚持学习也总有到瓶颈的时候,能力不可能总是随着年龄增长,但是经济压力会随年龄增加,用于工作的时间和精力随年龄衰减。所以就会出现在企业眼里35岁和27、8岁的人工作产出差不多,但年轻人性价比更好。国内的个人所得税制度对于纯靠薪水收入的中年人极其不友好,结婚有小孩都不能减税。导致35岁左右的人顶着几倍的经济压力和单身青年在职场上拼性价比。如果能给已婚和有小孩的减税,那么35岁即使拿和年轻人同样的收入,实际可支配收入会差不多,这样就不会显得比年轻人性价比差了。国内的个税制度是为了占大多数的传统制造业企业员工设计的,薪水普遍不高,即使有个别管理和高级职位薪水高,占人群比例也很低。但是没想到,出现了码农这个人数多薪水高的群体,目前的所得税制度对码农极其不公平,特别是对35岁左右的。

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    别把话筒给科技大佬们,你根本不知道他们会说什么

    要说科技圈大佬中,谁的发言最有“价值”,答案大概率是埃隆·马斯克了。且不说他上了多少次热搜,发的推文总是“左右着虚拟货币走势”,甚至已经有对冲基金透露他们是“如何利用马斯克推文狂赚 7 亿美元”的。2021 年表现最好的对冲基金 Senvest Management 对 GameStop 的交易节点可以说是近乎完美——以低于 10 美元的价格买入,并在股票价格达到顶峰时卖出。Senvest 创始人兼首席执行官 Richard Mashaal 近日在接受 CNBC 采访时表示,当马斯克发出那条内容为“Gamestonk!!”的推文时,他们就意识到 GameStop 势头已经达到顶峰,可以开始退出了。不过,在马斯克过去一年发的众多推文中,最“雷人”的大概还是以下这两条:

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    你适不适合从事大数据行业?只需要看看这4个因素

    作为普普通通的人,我们的愿望无非就是稳定的工作。所以当我们在一个行业待得时间过于长久尝不到甜头,亦或是对自己人生有了新的规划的时候,也会开始深思熟虑要不要转行。其实想要转行的人在之前可能都会有这样那样的疑问,担心甚至于大过于期待,但系自己不适合这个行业,担心自己学不会,担心会有年龄的限制,担心找不到工作。犹豫跟害怕是我们在做任何一个重大决定前的一个常态,但是这样说也绝不是让你盲目转行,而是当你一旦确定想要转行,就不要犹犹豫豫,而是认真的做出规划,查看行业动态以及查看各大APP,增加自身的底气。

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    连线 4 个小时后,我从 CTO 脑子里“偷走的” 18 个认知 | Q推荐

    有些同学天生就技术能力强,有些同学天生有业务思维,有些同学天生就有领导力,这些特质都是存在的。这类同学往往会在晋升的某个或某几个阶段走得非常顺畅,我们必须承认这一点。 但没有特别天赋的程序员,在这个高度内卷的时代就只能躺平吗?我也不这么认为。所以我在 InfoQ 视频号约了四位 CTO 级别的嘉宾,连线畅聊,全程四个小时,希望能得到一些技术人成长的高阶认知和方法。 以下是我的具体收获: 1、优秀的同学一般有三个共同点:(1)逻辑思维优秀;(2)能长期保持好奇心,对技术问题喜欢追根究底;(3)不会轻易地投入

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