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跨端、微前端、低代码……如何成为能hold住所有热点的合格前端? | 极客时间

近年来,盛传各大企业缺前端,前段时间跟一位base上海的字节后端工程师聊到这个话题,他说确实缺,前端开发在他们那儿基本上就是宝贝一般的存在,如果不是要求比较高的页面,他们根本不敢去找前端对接需求。 他最后还苦笑着奉劝后来人,“要是卷不过后端,可以试试前端。” 为啥前端这么缺呢?大到面向用户的门户网站、小到企业内部的各种平台,再加上近几年兴起的小程序,以及对前端精细化的要求,前端的工作越来越多样且庞杂。 从职友集的薪资数据来看,前端也一直呈现稳定增长的趋势。全国前端平均薪资约18.3K,北京、上海等一线城市基

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一个好的技术团队应该怎么选择开发语言

在过去的三年时间了,作为曾经的研发部经理,我和我的技术总监始终在为一件事而努力着,那就是选择一门合适我们团队的技术语言。 我们研发团队一共有9个人,分为三个小组:移动手机组、后端接口组、web前端组,如果按照大公司的做法,我们完全不必为每组应该选择什么技术语言而担心,我们可以在每组中选择一个组长,由他全权负责即可,公司层面只要最终的结果即可,可事情并没有那么简单。 现实总是残酷的,其中的原因有这么几个:第一:岗位经费不高,想要低成本找一个技术合格的人非常难;第二:知名度有限,一般的技术人才都有更好选择的条件

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一个好的技术团队应该怎么选择开发语言

在过去的三年时间了,作为曾经的研发部经理,我和我的技术总监始终在为一件事而努力着,那就是选择一门合适我们团队的技术语言。 我们研发团队一共有9个人,分为三个小组:移动手机组、后端接口组、web前端组,如果按照大公司的做法,我们完全不必为每组应该选择什么技术语言而担心,我们可以在每组中选择一个组长,由他全权负责即可,公司层面只要最终的结果即可,可事情并没有那么简单。 现实总是残酷的,其中的原因有这么几个:第一:岗位经费不高,想要低成本找一个技术合格的人非常难;第二:知名度有限,一般的技术人才都有更好选择的条件

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罗永浩·干货日志 第1篇|想创业,可你真的合适吗?

订阅了罗永浩在得到上的干货日志,今天是第一期。主要讲的是你是否适合创业?听(看)完以后,心情久久不能平静。不适合创业的六条理由(怕麻烦、没长性、抗压能力差、犹豫不决、不想受委屈、想平衡家庭工作的人),我占到两条。适合创业的两条理由,我也具备。人生就是一个无法兼顾的妥协。渴望有更多的时间陪老婆孩子,渴望赚大钱。现实情况却无法让我可以长性忍受低薪去创业,也无法做到不陪伴家人去全心投入创业。 感谢老罗的干货日志,我会每期都认真去听。我在简书上分享他的文章内容,不确定是否有版权问题,建议大家想听的可以去得到上购买。

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领券