我一般都是建议不要去外包，不是我对外包有多大仇恨，也不是有意甩锅外包公司，人家也是企业，也是靠实力看市场来赚钱。...所以，今天来聊一聊大家都比较关心的话题，为什么外包公司这么不受欢迎？ 什么是外包公司？ 软件外包公司（外包服务开发公司）和软件产品公司是两个方向，何为软件外包公司 ？...招聘网站如何识别外包公司： 直接的外包（驻场技术支持类） 隐晦的外包（招聘人员在某企业上班） 不说自己是外包的外包 特征： 1.从头到尾扯废话，xxxx 员工、xxxx 注册资本、服务于金融、xx、xx...还有一些想耍赖说“合同是本公司签五险也是本公司全额交的，只是上班地点……”，正常公司都会直接说“我们不是外包公司” 为什么要过滤外包 理由并不是外包发展 /技能学习不好之类的，而是： 1.外包公司永远缺人...外包只要拉到一个在工作的员工，它就能从你身上赚到钱，因为你赚到的钱有一部分要分给它。 2.外包公司存在欺诈、欺骗等恶心现象。一部分黑心外包，你签 2W 合同他去客户公司签 3W 合同。
以前总是在各个地方水自己是切图仔，在这次自己接了个外包之后，才知道怎么切图。。。
昨天正好有事聊到项目外包的事情，想起自己在2018年经历过的一个外包项目，花了50万买回来一个demo产品。感觉这不是个例，而是外包行业本身就有很多问题，但很多人还不知道，所以觉得有必要写一下。...部分外包，把一些相对独立的模块外包出去。这种外包更适合找个人开发者。可以去找自己熟悉的人或者朋友的朋友来做。这种相对比较靠谱，而且收费也不会太高。...能力不够 能力不够分为两种，一种是完全不懂，全部需要外包；另外一种是大部分懂，就一些难点技术难点需要找更专人的人解决。 对于第一种，完全不懂，需要找专业的外包团队来做。...很多甲方在找外包的时候，会让对方交付源码，想着以后做大了，自己可以迭代。其实，这东西并没有什么用。就算未来做大了，你也很难在外包的代码里做迭代。真做大了，就早点规划重构。 最后分享一个我自己的经历。...所以只能找外包，当初找了三个外包公司。我们都做了技术评估，但最后不知道什么原因，运营老总选了一个我们技术否掉的外包公司。一个技术方案都讲不清楚的公司，肯定做不好。这点可以作为找外包的一个硬指标。
1 外包 这两天大家关于外包的讨论，又热闹了起来，在 B 站我录制的几个视频下，大家的讨论也很热烈。 最引起我注意得是一句：外包，狗都不去。。。...作为曾经踏入培训+外包，程序员2大巨坑的博主，必须要给大家聊聊外包这回事。 事情引爆的最初点是什么呢，我在某个社区看到这样的一个帖子，腾讯的外包员工在群里抢了一个红包。...给大家聊聊我当初的外包经历吧。 我是10年毕业的，当时也不知道什么是外包，面试了几家公司后，有一家说是要去华为工作。...3 外包的类型 既然说到外包了，我也和大家多聊几句。 外包其实也是一个很大的江湖，其中的区别也是很大的。...最主流的外包分为2种： 1、人力外包，就是把你送到对方的公司里面，外包的只是你的人力资源而已。 2、项目外包，很多大公司有的项目自己不想做，就把整个项目外包出去，项目也在外包公司做。
Istio中的交通分为数据平面交通和控制平面交通。数据平面流量是指工作负载的业务逻辑发送和接收的消息。控制平面交通是指在Istio组件之间发送的配置和控制消息来...
2.二方外包VS三方外包 3.外包的优点 a.面试门槛 b.薪资水平 c.学习机会 4.外包的缺点 a.工作碎片化 b.缺乏上升通道 c.温水煮青蛙 d.心理压力 5.如何选择外包 a.临时工作 b....虽然很多人虽然抵制外包，但他们往往对外包只有比较直观、碎片的认识。 网上针对 IT 外包的资料，很少很少，而且大多比较零碎。 我恰巧对外包算比较有经验，所以我想谈一谈外包。...外包有很多种，如项目外包、产品外包、工程外包等等。而我们最为关心的，则是人力资源外包。这样说比较抽象，我来举个例子。...5.如何选择外包 虽然外包听着不好听，但是依然有大量的人进入外包，那么该如何选择外包岗位呢？...只是外包员工更需要这个，因为几乎没有人去推你。 最后说一句 这篇文章，先介绍了外包的概念，包括二方外包与三方外包的区别。进而分析了外包工作的优缺点。
我一般都是建议不要去外包，不是我对外包有多大仇恨，也不是有意甩锅外包公司，人家也是企业，也是靠实力看市场来赚钱。...所以，今天来聊一聊大家都比较关心的话题，为什么外包公司这么不受欢迎？ 软件外包公司（外包服务开发公司）和软件产品公司是两个方向，何为软件外包公司 ？...招聘网站如何识别外包公司： 直接的外包（驻场技术支持类） 隐晦的外包（招聘人员在某企业上班） 不说自己是外包的外包 特征： 从头到尾扯废话，xxxx 员工、xxxx 注册资本、服务于金融、xx、xx...外包只要拉到一个在工作的员工，它就能从你身上赚到钱，因为你赚到的钱有一部分要分给它。 外包公司存在欺诈、欺骗等恶心现象。一部分黑心外包，你签 2W 合同他去客户公司签 3W 合同。...由于以上这些种种原因，导致外包公司真的不再受人欢迎，差不多到了谈外包色变的程度。
软银云商有着数十年的经验，对区块链外包开发的关键进行了总结，下面为您详细解答： 图片 第一，需求分析。
机缘巧合，近距离接触了一个比较坑的外包团队，长了一丢丢扯皮的经验，写个小结，填坑。...谨慎考虑技术方案 有些外包团队的技术人员，是毕业之后培训两三个月就上岗了那种，能力比较成问题，在技术的选择上也会很随意，可以尝试从以下几个角度来去把控： 通过 git 来时常查看他们的代码提交记录，不要让他们每次都把代码打包发过来...告知对方，出问题的代码在哪 在不至于导致崩溃，但某些机型上又表现不正常的时候，尽量在测试时，全过程录视频，给乙方反馈的时候，直接截取出那一部分视频，就不存在推脱责任的问题 产品设计问题与 bug 在和外包团队接触过程中
Istio通过演示安装安装了几个可选的仪表板。Kiali仪表板通过显示拓扑并指示网格的健康状况，帮助您了解服务网格的结构。
PVE的安装方式有2种，第一种是直接下载PVE的ISO直接安装，第二种是先装Debian再添加proxmox的安装源来安装，本教程将详细介绍第二种安装PVE的过...
昨天沙龙有个很热的话题是关于外包经历，评论区有个小伙伴比较激动，自己内推了三次得物都因为外包经历被拒绝了，外包经历可以说是他履历的污点了。 就这个事情，直播间老师也给出自己的看法。...自强老师： 外包并没有想象中那么可怕，只要你有有能力，抓住机遇，一样可以成功跳槽甲方，升职加薪，在直播间，自强老师举了很多实际的例子。 山豆根老师： 外包的可怕之处在于心态。...小博老师： 1、首先思考，自己为什么会进外包？是不是跟我当初一样，一开始踏入职场，不知道外包是什么东东，想着有份合适的工作就行。 2、进入外包后，是不是真的就学不到东西，没什么收获，整天就是点点点。...关于外包的履历，我也想聊几点。...2.综合看待 综合看待事物联系，你当时为什么去外包？尤其是你知道外包不利于履历的情况下，必然会有一段平庸的时间或者决策失误的情况，成年人需要为行为买单。
重新执行kubectl get node报错error: You must be logged in to the server (Unauthorized)
在kubernetes环境中,kubernetes Ingress Resource常用来指定应该暴露给集群外部的服务。在一个Istio的服务网格中，最好的办法...
什么是外包岗位 外包岗位的优缺点 在我们IT行业，外包公司主要分为“人力外包”和“项目外包”。人力外包指的是On Site形式，就是员工的工作地点在客户公司的内容。...因为有的朋友对外包还不太了解，所以我再举个例子：比如公司A与某家银行签订了外包服务协议，为银行提供外包人员。...为叙述方便，下文把公司A这样为大企业提供外包服务的公司称为外包公司，把银行这样接收外包人员的单位称为客户公司。先来说说外包公司的特点。...3.涨薪困难 我在青岛接触过十几家外包公司，极少有外包公司会给员工涨薪，有几个朋友去了外包，待了两年一共涨了二百块钱。外包公司涨薪困难，这与它们的盈利模式相关。...外包岗位与非外包岗位的面试有一个较大的不同，那就是外包岗位更喜欢一个“业务专家”。
人力外包 项目外包 外包公司的工资 优点 缺点 外包公司的技术 优点 缺点 外包公司的职场环境 优点 缺点 外包人员的职业发展 到底要不要去外包公司呢？...tips：此文，只针对技术外包岗位，其他诸如HR、行政等外包，有相同点，也有不同点，不在本文讨论范围内。 外包公司的分类 外包一般分为两类：人力外包、项目外包。...该类，像项目外包又不像项目外包，可称之为“半外包”，工作环境和工作内容比外包公司好。...涨薪难 比如人力外包公司：企业同外包公司签订合同，协商的价格是2w/人，外包公司给你的薪水是1w，中间的差额便是外包公司的利润，你加薪，他的利润便会减少。...说白了，外包公司挣的是人头费 （用工单位给外包公司的预算 - 外包公司实际发给你的工资）。 所以，加薪，一点也不现实。 晋升难 通常，项目外包公司的薪酬和晋升空间，相较人力外包公司，会大一些。
因为个人眼界和蛋糕大小问题，很多人或主动，或者被动，选择了外包。因为不选择外包，就可能会干自己更加不喜欢的工作，也有可能会饿死。 这些忍耐最终换来了外包公司变本加厉的剥削，让外包的待遇和未来变的很差。...不能这么做，也不要嘲笑外包。对外包善良，就是对自己善良。除非你站在金字塔顶端，否则谁又能保证，你未来不做外包呢？ 外包公司 外包对企业有时有好处。 比如大厂。...外包的职位会很多，当然待遇不会好，因为钱下沉到员工这一层，就所剩无几了。 没有任何外包公司是无辜的。因为比起有投资人投资的正常企业，外包公司完全就是靠吃差价来运转的。...我可以把这个项目外包给和我有关系的外包公司 B，然后收50w的回扣，外包公司 B 的老板再拿去20w。真正落到员工身上的，其实不到30w。 至于项目最终做的如何，只要不是太太过分，那就没什么人关心。...当外包公司如雨后春笋一样出现。除了那些靠关系保温饱的外包公司，剩下的其实活着很困难的。所以待遇会越来越差，越来越差。
我知道，很多大佬看不起外包，觉得外包一无是处。但实际上，家庭出身、教育资源、学习天赋，决定了一部分小伙伴只能通过外包的形式先上岸。...有些外包其实还算是良心，就比如说封面上提到的外包，甚至比一些“体面厂”的工资待遇还要好一些（甚至可以称得上是郑州最好的互联网公司 。...但外包就好像孙悟空头顶上的紧箍咒，时不时会被唐僧念叨一下，头疼的厉害。 有些外包就是真的坑爹，真学不到什么技术（如果你不幸处在这样的环境，那么接下来的内容你一定要认真看完）。...今天给大家分享一个二哥编程星球里的主题：一位球友，在外包工作两年了，想跳槽换一家 20k 的工作，问我该如何准备，那希望二哥的回复能给大家一些启发和帮助。...我现在在外包，工作的差不多快两年，深圳（已加密）。没怎么学过算法数据结构和JVM，感觉现在也来不及补了。 学历是普通一本。
进而产生了一种新的雇佣方式：外包 。 外包，分多种 。比如：项目外包 、人力外包 。 项目外包：某个项目，全部交由第三方团队来做 ，总共多少钱、以及项目交付截止时间，谈好即可。...外包人员，虽然在企业上班，但是发工资，是第三方人力机构 。 日常所谓的外包，更多是 人力外包项目外包 。 这篇文章，梳理几个人力外包的利 & 弊 。 希望，对迷茫 ，不知如何抉择的你，一些参考 。...正式开始前，回答某同学的一个问题： 问：公司都是接一些第三方项目来做的，这种算外包吗 ？ IDO老徐，答：不算外包，最多算是一个「没啥发展前途的项目型软件公司」。 正文： 首先，外包的 利 ： 1....可以去外包，历练1 - 2年 。 2. 工作多年了，就没必要去外包了 。赶紧跳出来 。 3....外包，不建议待太长时间（之前面试，接触过一些在外包待5 - 6年的，与外界脱离太久，基本上就废了） 关于外包的问题，看这篇就够了 。 太多同学问，太多同学讨论 ，避免重复解答，特意整理一篇文章 。
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