RazorEngine 是一个简化的模板引擎基于微软新的Razor 解析引擎， Razor是在 ASP.NET MVC3 和 Web Pages中引入的。RazorEngine 提供了一个外包装和额外
.net开发框架比较 纯属个人在使用过程中的一点点体会 Web开发框架 Dynamic Data Web Site Asp.net MVC WCSF(web client software factory) Framwork版本 .net 3.5 sp1 .net3.5 sp1 .net 2.0，最新.net 3.5 最新版本 1.0 Preview 5 Feb 28 2008 等级 轻量级-适合
目前我们的.NET Core实战项目之CMS系列教程基本走到尾声了，通过这一系列的学习你应该能够轻松应对.NET Core的日常开发了！当然这个CMS系统的一些逻辑处理还需要优化，如没有引入日志组件以及缓存功能，权限目前只支持控制到菜单，却没有控制到具体的功能（其实这块只是苦于样式不会处理，不然的话也会把功能加上），不过话又说回来，这些都是次要的，后期有时间慢慢补上吧，因为我开这个系列的初衷也是对大家入门.NET Core学习有所帮助！这一章我们将一起部署我们的一路开发过来的网站。如果你觉得文中有任何不妥的地方还请留言或者加入DotNetCore实战千人交流群637326624跟大伙进行交流讨论吧！
提升单位时间的收益其实就是提升时薪（但并不一定局限于按时薪支付的副业，其他形式可以折算成时薪），有几个简单的思路。
一.整体情况 现代应用程序看起来更像这个： 最常见的相互作用： 浏览器与Web应用程序的通信 Browser -> Web App Web应用程序与Web API通信 基于浏览器的应用程序与Web A
简而言之，Sitecore就是一个基于ASP.NET技术的CMS系统，它不仅具有传统Web CMS的所有功能，还集成了Marketing营销（当然，这个功能价格不菲）的功能，可以提供一个一站式的在线营销解决方案。
什么是SAAS 软件即服务英文是Software-as-a-service的意译。国外称为SaaS，国内通常叫做软件运营服务模式，简称为软营模式。 SAAS的起源 软营模式(Saas)是随着互联网技术的发展和应用软件的成熟，而在21世纪开始兴起的一种完全创新的软件应用模式。它与“on-demand software”（按需软件)，the application service provider(ASP，应用服务提供商)，hosted software(托管软件)所具有相似的含义。它是一种通过Internet
新的一年，你的老板或客户，是否曾和你抱怨公司的网站性能愈来愈差？网站大家都会写，自从有了Visua数据库
📷 距离上一次主动找工作，快到5年了，到现在的东家，是差不多3年前猎头挖过来的，而当时东家刚刚被欧洲一家有百年历史的跨国企业集团收购，所以我也就有幸成了一名“外企员工”，但是集团保留原东家人马，一切制度照旧，因此我只能算一个“伪外企”员工了。 不过，很快就到了“鸡飞狗跳”之年，公司挖来了一个世界500强公司的Java背景的高管，一切唯KPI马首是瞻，只看结果不看过程，难怪总部的各个级别的员工都称呼自己的直属领导“老板”，以前就常听在外企的朋友说自己的领导是老板，现在终于明白了这种称呼的含义了。
关于开发者的技术水平到底该如何定义，到底一个人的技术水平应该定位在高、中、低的标准是什么呢？很多人觉得这是一个仁者见仁的问题，有人觉得根据公司的那个员工等级判断。答案是肯定不是，从纯开发技术的角度来分析。很多人觉得自己一门语言精通了就去学其他语言了，美其名曰集大成者，这样的工作十几年却是初级水平的技术人员也不少。
前几天在知乎上看到一个帖子，“前端发展太快，有些小伙只会用react(了解api)，招个jquery熟练的外包较难，如何看？” 上面回复赞同比较多的是,“如果他会react,那么jquery他几天就可以上手”。 📷 我暂且不评价这种看法，我先来说说前端发展史吧。 石器时代 - 简单的html和javascript编写静态页面，配合jsp、asp等服务端的混合开发。 铁器时代 - ajax的应用，jquery的诞生，js动态加载（AMD、CMD）技术的出现。大幅提高前端开发效率。 蒸汽时代- mv*框架的应
当我们展望2021年，哪些技术可以发展得更好时，CNCF云原生计算基金会发表了一篇来自MSys Technologies的文章，这是一家来自印度的数字化转型服务商，该公司曾获得了Red Herring Asia 100，也入选了国际外包专业协会（International Association of Global Outsourcing Professionals，IAOP）刚评选出来的2021全球外包100强。MSys Technologies根据所从事的软件产品工程服务和数字化转型专业技术，为业界带来2021年的技术预测。
最近由于需要找一封很久之前发出去的邮件，偶然在发件箱里翻到了我大概14年前写的一段代码，今天借着这30岁生日这个特殊的日子，我想跟大家聊一聊我所经历的技术的发展，或者说我的IT生涯的发展。
Google 公司给了全世界的程序员一个理想公司的范例：招最聪明的人、工程师驱动项目、宽松的工作气氛、鼓励创新、20% 的自由时间⋯⋯我早年以为这样的公司一定会成功，但是工作到现在我却发现，那些模仿 Google 文化和工作方式的公司很多却活得很艰难。
在大家的印象大家都认为VFP是单枪匹马一个人闯天下，其实软件行业独立开发者很多的，不单单VFP，比如PB开发者。昨天一位PB开发者吴总打了个电话给我，跟我交流了很多，从软件的多少客户讲起，也讲起与大客户的竞争，也说起了自己的工作安排不开，有很多客户可以拿下来的，但是自己没有时间去跟，每天的的时间去维护，打补丁去了。
Google 公司给了全世界的程序员一个理想公司的范例：招最聪明的人、工程师驱动项目、宽松的工作气氛、鼓励创新、20% 的自由时间⋯⋯我早年以为这样的公司一定会成功，但是工作到现在我却发现，那些模仿
01 英特尔或正从三星和台积电招募员工 据 The Register 报道，为了建立能够与三星和台积电抗衡的晶圆代工业务，英特尔正积极从三星和台积电等竞争对手中聘请高管和资深员工。 据领英资料显示，Suk Lee 目前在英特尔代工业务中担任生态系统技术办公室的副总裁，在此之前，其在台积电工作了 13 年，最后的头衔是设计基础设施管理部门副总裁。Michael Chang 在英特尔代工业务中担任客户支持副总裁，此前在台积电工作了 31 年，最后的头衔是先进技术解决方案总监。 去年 6 月，英特尔首次高调聘用外
无论组织需要填补开发人员的空白还是缩短开发时间，单一的低代码平台都将是一种流行且易于使用的解决方案。对于一些组织来说，这将提供极大的帮助，并改变游戏规则。2021年，将发展新的业务模式以促进生产中“边缘”的部署。需要与人工智能竞争的云平台以及5G的广泛普及将使边缘用例更加实用。存储、云计算、区块链、人工智能、分析、DevOps、UI/UX以及自动化将在2021年使IT技术解决方案产生巨大变化。
本文给大家推荐一些程序员经常使用的网站，也是我经常上的一些网站。 文章目录 开源 Github Gitee 开源中国 问答 StackOverflow SegmentFault V2EX 博客&学习社区 CSDN 掘金 博客园 51CTO 兼职接活 程序员客栈 码市 威客 猪八戒 百科 果壳网 科普中国 知乎 wikihow 产品经理导航 学习提升 菜鸟教程 w3school 廖雪峰的官方网站 B 站 设计导航 刷题 牛客网 力扣 开源 Github 📷 GitHub 托管了大量的软
前几天翻出一些很久以前开发的程序还在跟同事炫耀，看当时写的代码，多工整、多规范，一个人就能完成一个开发项目，真的是好汉不提当年勇啊！我已经好几年不写代码了，现在有点“提笔忘字”的感觉！昨天在“气象家园”的圈儿里发了一个状态，“匆匆忙忙，已过半生”！是的，已到了40岁的年纪，仍旧感觉碌碌无为、一无所成。常言道：人过四十天过午，从今天开始已经开始了我的下半生，曾经的梦想还在路上追逐着。总以为努力工作就可生活富足，却仍旧在为生活劳碌奔波。插播个小感悟，“革命尚未成功，同志仍需努力”，坚持梦想，也许会大器晚成呢（哈哈）！还是回到今天的主题吧，因为我发现我的编程能力退化的厉害，难道真的是因为超过三十五岁这个号称程序员的“黄金期”了吗？
最近笔者一直没有记录博客，原因是因为卷入了面试，离职，谈判，思考等一系列事件中。不过可以先说明一下的是， 笔者最后还是拒绝了 Thoughtworks 的 Offer，继续留在目前的公司。
最近笔者一直没有记录博客，原因是因为卷入了面试，离职，谈判，思考等一系列事件中。不过可以先说明一下的是， 笔者最后还是拒绝了 Thoughtworks 的 Offer，继续留在目前的公司。 去年毕业后，笔者从博客园辗转来到了上海的一家医疗AI公司，从事的依然是后端的工作。由于一开始公司在新产品线上的准备不足，这包括对开发者和开发计划的准备等，在前期的时候，笔者协助主管负责了部分基础架构方面的工作，比如缓存层，日志层，鉴权和测试等等。等之后几个月部门情况慢慢改观后，又投入了紧锣密鼓的开发工作当中。 老实说，从
中间件漏洞可以说是最容易被web管理员忽视的漏洞，原因很简单，因为这并不是应用程序代码上存在的漏洞，而是属于一种应用部署环境的配置不当或者使用不当造成的 我们在处理应急响应事件时经常遇到这么一种情况，客户网站代码是外包的，也就是第三方公司负责开发，而部署可能是由客户内部运维人员负责。暂不说他们对于中间件安全的重视程度与了解程度，只谈发现漏洞后如何处理，便是一团乱。开发商推卸说这并不是代码上的问题，他们完全是按照安全开发流程（SDL）走的，所以跟他无关；运维人员就一脸蒙蔽了，反驳道：你们当初没跟我说要配置什么啊，只是让我安装个程序就ok了，我怎么知道？
停电区域是指供电公司在某一天的某些区域的台区进行停电，台区的下属表箱均受到影响。这是一个地域性问题，所以通过在地图上进行标识这些区域，将数据可视化地展示到分析人员面前，可以很直观看到当天停电影响区域，极大地方便了后续工作的展开。
程序员的工作和日常生活非常的枯燥，这里给大家推荐一些程序员经常使用的网站，也是我经常上的一些网站，我将会从多个角度、多个层面分别为你整理归纳这些网站和论坛
外包，在我们这个行业是一个很常见的名词，对应着一个特殊的工种。 但是我发现很多朋友好像妖魔化了外包，觉得这玩意就是一个“坑”。 但是这个问题吧，得去辩证的看。很多人一提到“外包”就是非常的消极，觉得这个人大概是“没救”了。 但是外包，真的不好吗？ 它并不是一味的坏，它坏坏的中还透着一些些的好。 说实话，外包的存在还是圆了很多打工人的“大厂梦”，也帮助不少人成功“镀金”。 但大家也知道，有很多关于大厂外包的不好评价，例如：没有上升通道、没有福利没有保障、脏活累活全干、干电池人等等。 其实，不管是正职还是外包，
点击上方“芋道源码”，选择“设为星标” 管她前浪，还是后浪？ 能浪的浪，才是好浪！ 每天 10:33 更新文章，每天掉亿点点头发... 源码精品专栏 原创 | Java 2021 超神之路，很肝~ 中文详细注释的开源项目 RPC 框架 Dubbo 源码解析 网络应用框架 Netty 源码解析 消息中间件 RocketMQ 源码解析 数据库中间件 Sharding-JDBC 和 MyCAT 源码解析 作业调度中间件 Elastic-Job 源码解析 分布式事务中间件 TCC-Transaction
可以说，每一位 IT 人都接触过外包，甚至参与其中。而多数IT职场萌新，都面临着大厂外包，还是小公司的绝望抉择。
点击关注公众号，Java干货及时送达 作者：血夜之末 来源：www.cnblogs.com/Tiancheng-Duan/p/16002433.html 一、背景 一转眼，又到了金三银四的跳槽 & 求职季。 在 IT 行业，跳槽就离不开一个词，那就是外包。 可以说，每一位 IT 人都接触过外包，甚至参与其中。而多数IT职场萌新，都面临着大厂外包，还是小公司的绝望抉择。 虽然很多人虽然抵制外包，但他们往往对外包只有比较直观、碎片的认识。 网上针对 IT 外包的资料，很少很少，而且大多比较零碎。 我恰巧对外
今天阿粉在和之前的公司同事聊天，无意间提及到了关于外包的一些事情，而这个朋友也是比较奇特，在北京的外包公司干了5年，而且是换了2家不同的外包公司，都是比较著名的外包公司。大家也都能才出来都是哪些比较出名的外包公司，毕竟也就是某软，某通动力，某莱特，某思海辉，阿粉就不具体的说都是哪些外包公司了，为什么大家在提及到外包的时候，都会有这么大的抵触情绪呢？今天阿粉就从技术人的角度来聊一下这个事情。
1 程序员做外包没有前途，外包做久，不是说工作找不到，而是会耗费宝贵的职业发展时间。
今天的文章有点长~~~~~~~你的关注和转发是对王豆豆最大的支持~~~ 什么是IT外包公司？ 外包公司不并是只有软件行业才有，其他行业也有，日剧中经常出现的劳务派遣公司其实也就指的是外包公司，外包公司是给客户提供帮助以谋取酬劳的一类企业。 外包公司项目分为二种： 一种是项目外包，也就是离岸外包，从客户方将项目带回自己本公司做，由外包公司提供场地、设备和人力，客户方也会提供一些人力（有可能是行业专家），也有可能是在客户方直接做。 一种是人力外包，只是提供人力，由外包公司提示场地和设备，外包人员在客户方提供的场
用途 在制造过程中，在将生产的“计划订单”转换为“生产订单”时，系统会检查是否存在需要外部加工的工艺路线/工作中心工序。外部加工是一些可以由外包商执行的单独加工的生产步骤, 即工序或子工序。此类型的业务流程对产品外包至关重要。如果公司遇到生产能力瓶颈，该业务还可为公司提供除内部加工之外的备选方案。 优点 通过框架协议能够将生产订单的某个特定工序指定由外包商定期执行 如果遇到生产能力瓶颈，可以将成品的装配工序外包 处理流程中涉及的公司角色： 生产主管 采购员 应付会计 仓库文员 包含的关键处理流程： 创
2021年12月31日，中国银保监会办公厅发布《银行保险机构信息科技外包风险监管办法》的通知。 各银保监局，各政策性银行、大型银行、股份制银行、外资银行、直销银行、金融资产管理公司、金融资产投资公司、理财公司，各保险集团（控股）公司、保险公司、保险资产管理公司、养老金管理公司、保险专业中介机构： 为进一步加强银行保险机构信息科技外包风险监管，促进银行保险机构提升信息科技外包风险管控能力，银保监会制定了《银行保险机构信息科技外包风险监管办法》，现予印发，请遵照执行。 中国银保监会办公厅 2021年12月30日
随着最近10年创业风气的发起，已经涌起创业项目外包公司的兴起，已经不仅仅局限为了降低成本，更多的是为了解决自己雇佣技术人员或者无法管理技术人员的难题。
不知不觉已经从事软件测试六年了，2006毕业到进入外包公司外包给微软做软件测试， 到现在加入著名的外企。六年的时间过得真快。长期的测试工作也让我对软件测试有了比较深入的认识。但是我至今还是一个底层的测试人员，我的看法都比较狭隘，如有错误还请批评改正。
最近爆出多个大公司外包被内部员工秀优越感的事情，到底是什么事呢，就是貌似一个外包吃了公司的下午茶，就被HR当场怒斥，所以不得不让人思考，甚至对所有外包和内部员工说一些我的事情。
前阵子有篇文章叫《史上最坑爹外包！花费2亿耗时2年，网站至今未交付》的热文在IT圈刷了屏，讲的是世界顶级咨询公司埃森哲为美国汽车租赁公司赫兹开发新网站和移动应用程序的外包项目烂尾了，后者无奈之下诉诸公堂，从而让这个惊天大瓜暴露在世人面前，我们注意到，该项目代码存在影响面极广的严重安全漏洞，也让其难以投入使用。
从外包的含义和目的来看就是我们帮人做事，听人指挥，当企业经济不好的时候，我们就成为了降低成本的最佳方案；说这些是让大家比较直观下理解下外包的含义，理解本质，就好做事~ 接下来我说下时常遇到的问题； 1.软件测试外包该去吗？ 这个问题首先你有offer吗？没有的话，这个就是咨询类问题，首先问下自己符合吗？能进去吗？如果都实力，谈哪里的选择？就类似目前的就业形势，大学毕业生上千万，但就业岗位很少，有外包岗位，都在抢，你觉得你有选择权吗？当然家里有矿，可以慢慢择业，而不是一毕业代表就要就业；所以毕业后，没有一定的经济实力，可以先就业再择业，毕竟入社会，对很多工作不了解，没有一定的认知，你也很难找到自己符合的岗位，所以你可能就是干一行，爱一行，360行，行行出状元；所以在外包向你抛橄榄枝的时候，只要企业经过调查不是坑的，就可以先接，适应下，不适应在骑驴找马；有矿的同学，慢慢择业，但机会也是一瞬而过，你等，但机会不等，也许能找到更好，也许能。。。。。。这就不说了；工作也是一种运气的表现； 2.我拿到两个offer，其中一个offer是软件测试外包，我该去吗？ 这个已是打工天选之子了，拥有了选择权，也是打工人的高光时刻，这时唯一对比的就是薪资和工作环境，职业发展，至于职业发展这个比较虚，无非就是看面试过程，以及你在网上搜集的相关信息，搜集这家公司大家的评价等，然后做出选择，有时外包真比一些创业型的公司好很多，所以这一步区别就是薪资待遇跟公司的评价，工作氛围，拿到相关信息就基本差不多可以抉择了。看你选择是薪资大于公司氛围，还是发展前景大于薪资了~ 3.软件测试外包的氛围如何？ 氛围，就是就是五个字”没有归属感“，这是最大的感受，大部分都会有区别对待，所以就有心理落差。但这个是通病，咱们说下好的，就是外包来讲工作流程以及规范，工作量等会比较量化，应为需要评估工时等，所以刚毕业两三年的可以学到挺多东西；对于外包团队，内部会比较团结，压力比较大，遇到问题都会相互请教，一起 解决，相处都会比较愉快。而跟甲方的相处，有的愉快， 有的甲方高人一等，所以氛围和工作环境要看甲方，只可遇不可求~ 小编曾经在外包当了两年测试负责人，真的在里面是学到了很多，压力也是很大，做事方法也得了很多改善，在里面不仅进度，成本，项目管理，流程，质量把控还有江湖事，情商要高，智商也要在线，能力也要，真是真真切切的”摸滚打爬“了两年，这两年真的成长很快，往回看，受益非浅，为人处世真的是在那时的江湖被磨练出来的。所以外包很锻炼人的~所以小编在招聘的时候，会对测试外包的同学，多一些了解和照顾； 对软件测试外包的个人看法~ 我个人建议，如有机会是不建议长期待在外包公司,原因如下： 1.大部分外包是没有自己的自研产品，只是单纯的外派，也无法接触核心产品，无法提高自己的能力； 2.基本一家公司有外包，可以说是为了省成本，在大环境不行的情况，最先裁的就是外包； 3.外包公司没有归属感，工作环境就是开盲盒，外企，日企，上市企业，小企业等各自的工作氛围环境都不一样，区别对待是很正常，工作不舒心； 4.个人 没有沉淀，晋升体系不明显，部分外派公司会经常换，等于哪里需要，往哪里外派，后续职业竞争力弱； 任何工作经历都是加分项，在于加多少以及所需岗位的合适性；时不待我，有时并不是我有选择的权利，在无知中的选择或者无可奈何的选择，其实都是注定的，也应该庆幸的，毕竟他（外包）保住了你起码的生活条件，最怕的是最后连机会都不给你，至少我目前看到的35岁以后进外包也是一种选择。未来随着大环境的改变，外包也许会越来越多，可能就会越来越规范，差距待遇就不会那么大，到时测试外包也是一个很好的选择~三十年河东，三十年河西，总会轮到外包的~
推荐阅读： 《陕西这个娃，真不错》 《这篇文章看完快哭了。。。》 1 外包 这两天大家关于外包的讨论，又热闹了起来，在 B 站我录制的几个视频下，大家的讨论也很热烈。 最引起我注意得是一句：外包，狗都不去。。。 作为曾经踏入培训+外包，程序员2大巨坑的博主，必须要给大家聊聊外包这回事。 事情引爆的最初点是什么呢，我在某个社区看到这样的一个帖子，腾讯的外包员工在群里抢了一个红包。 结果组长马上去私聊他，说了一句：没有外包的份儿，要求退回。 说实话，我当时看到这个新闻，一下子就不太舒服了，上班还分个三六九等！
因为个人眼界和蛋糕大小问题，很多人或主动，或者被动，选择了外包。因为不选择外包，就可能会干自己更加不喜欢的工作，也有可能会饿死。
其实大家心里都像明镜一样地明白“低技术含量的外包没有前途”，好多人都认为外包没有技术，其实这种思想不对，国外有大量的高端技术外包业务等着我们干，但是反问一句“你们能干吗？”。
最近也有不少读者来问我：我拿到了两个offer，一个小企业研发职位，一个某大厂的外包岗位，怎么选择啊？
“ 企业，永远在追求利益最大化 。不以盈利为目的的公司，都是耍流氓 。” -- IDO老徐
人们对大数据兴趣激增，数据分析团队也显得供不应求。大数据能让企业变得更有效率，提升整体的竞争力。具备高级数据分析能力的公司已经找到了构建长期优势的方法。例如联邦快递在过去几年里就已经靠内部的专业数据分析团队强化了收入、减少了成本，从而创造并保持了竞争优势。沃尔玛能成为全球最大、最成功的零售商，也和它强大的数据分析能力密不可分。 不过，组建数据分析团队并非易事。首先，许多公司内部缺乏相关的知识与经验，无法组建数据分析团队。另外，数据分析专业人士的市场需求也日益增加。《财富》杂志最近报道，“根据对人才市场的统
人们对大数据兴趣激增，数据分析团队也显得供不应求。大数据能让企业变得更有效率，提升整体的竞争力。具备高级数据分析能力的公司已经找到了构建长期优势的方法。例如联邦快递在过去几年里就已经靠内部的专业数据分
咱们每个人都是学了好久编程，做了好久的项目，目的也只是为了可以去一个不错的公司可以有一个不错前景的发展。
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