ASP.NET WEB+EntityFramework数据持久化——考核练习库——1、
一、优点 1. 跨平台，性能优越，跟Linux/Unix结合别跟Windows结合性能强45%，并且和很多免费的平台结合非常省钱，比如LAMP(Linux /Apache/Mysql/PHP)或者FA
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今天杨小杰带来一个最基础的网站搭建教程，希望大家看了不要吐槽： 首先制作一个网站总得来说分四步：申请一个域名、找一个虚拟主机（或者用自己的服务器）、编写网页源码，网站宣传推广！ 详细的教程马上带给您： 1、申请域名：最好用COM，没有的话就CN和NET吧，域名简短为宜.初学者建议也买一级域名，本人认为域名是可以升值的。打开任一域名注册商的首页，现在域名频道，选择域名类型（com、cn等），填写自己想要的名称，包括拼音字母、英文字母、数字、标点符号等等 搜搜看，是否被抢注，如果没有
01应聘须知（已过时） -1.了解软件开发大环境。 -2.准备简历：不宜超过一页，永远准备中文，模板。 -3.渠道：3大网站,中华英才，前程无忧(51job最给力)，智联招聘。现在还有猎聘网和100
谈起.NET/.NET Core的企业级实战案例，电商项目是典型代表。其中高负载、高并发、高可用性等问题是考核.NET技术性能的重要指标。下面整理的几个电商项目都是国内外著名的真实电商应用系统。
如果取消一年一度的绩效考核，而把上下级之间的评估和反馈变成间续不断的日常行为，可能会带来更好的效果。
点击上方“芋道源码”，选择“设为星标” 管她前浪，还是后浪？ 能浪的浪，才是好浪！ 每天 10:33 更新文章，每天掉亿点点头发... 源码精品专栏 原创 | Java 2021 超神之路，很肝~ 中文详细注释的开源项目 RPC 框架 Dubbo 源码解析 网络应用框架 Netty 源码解析 消息中间件 RocketMQ 源码解析 数据库中间件 Sharding-JDBC 和 MyCAT 源码解析 作业调度中间件 Elastic-Job 源码解析 分布式事务中间件 TCC-Transaction
背景 O2O是目前互联网竞争最激烈的领域之一，其重要的业务特征是有大规模的线下业务团队，他们分布在五湖四海，直接服务着数以百万的商家，责任很重，管理的难度巨大。能否通过技术手段，打造高效的线下团队，是O2O公司的核心竞争力。 随着美团酒旅业务的快速增长，业务人员绩效的考核方案和激励政策呈现出多样化、复杂化的特点，对绩效计算实时性和准确性的要求也越来越高。原始的绩效计算流程，包括各战区目标下发、激励调整、数据校验等繁琐工作，需要投入大量的人力，准确性也无法得到保障。鉴于这种情况，以优化体验、提升效率、降低成本
索尼公司前常务董事天外伺郎在日本2007年1月刊《文艺春秋》发表了《绩效主义毁了索尼》一文，受到广泛关注和讨论。文中指出：“绩效主义企图把人的能力量化，以此做出客观、公正的评价。但事实上做不到。它的最大弊端是搞坏了公司内的气氛。是绩效主义使得激情集团消失了，是绩效主义使得挑战精神消失了，是绩效主义使得团队精神消失了。实行绩效主义上司不把部下当有感情的人看待，而是一切都看指标、用评价的目光审视部下。”
一直喜欢养绿萝，这种植物你只要十几天不浇水，就会枯萎。。。等到某天你又把它浇水了，你会发现，立刻就会生机盎然。。。
从6月9日直播间开始受到关注，到6月18日，仅用一周多的时间，东方甄选就实现了粉丝数量从100万到1700万，单日GMV从不足400万元增长到近7000万元的跨越式发展，速度堪比搭火箭。
谷歌希望减少绩效评估给员工带来的负担，因此决定将原来每年两次的绩效考核取消，改为全新的、每年一次的 GRAD 考核，希望以此减少文书工作量，并从影响力角度关注员工动向。
近年来，新能源装机规模持续快速增长，其间歇性、波动性的特性带来的电力实时平衡问题日益突出，电网调度运行困难越来越大，部分区域弃风弃光严重。为规范新形势下的电力系统并网运行管理和电力辅助服务管理，持续推进新能源消纳，缓解电网运行压力，自2019年起，各区域电力监管机构在国家能源局《电力并网运行管理规定》、《电力辅助服务管理办法》的基础上，结合本地区电力系统实际情况和电力市场建设要求，先后制定并发布了《电力并网运行管理实施细则》和《电力辅助服务管理实施细则》（以下简称“两个细则”）。
前两天的文章分享了我对于团队目标管理和绩效考核的一些想法，公众号后台有同学留言问道：测试团队在制定目标和绩效考核时，有没有一些明确的可参考的指标。
昨天一个小伙伴和我讨论了一下OKR和绩效管理，所以这次想简单明了地说下在中国怎么做比较合适，很多高大上的理论无法落地也是空中楼阁。
KPI考核的关键是能够通过数据量化结果，这种思维方式是甭管黑猫白猫，抓住老鼠的就是好猫。比起主观判断，客观数据更精准。在物流学界也有一句话“无法测量，就无法改进”。
本项目建立在《Linux高级开发基础》、《Java高级开发基础》、《web高级开发基础》学习的相关知识体系的基础上，以系统全面的应用所学知识为出发点，设计一个学生阶段的学习项目，让学生可以全面应用、巩固、提升阶段的学习内容，在项目实战的过程中将知识体系贯穿起来，融汇贯通，积累项目开发经验，并通过项目检验阶段的学习成果。
部分课程资料：链接：http://pan.baidu.com/s/1slhLrUP 密码：it82
来源丨https://zhuanlan.zhihu.com/p/192633890
文章原创首发于微信公众号「 TGO 鲲鹏会」，原文地址：一维科技联合创始人杨立东：技术人员的考核与激励
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这学期我们每个人需要填写三张学年鉴定表，每一张表中都有学业总平均分和考试课平均分两项内容，如果想用手工的方式算出这两项内容不知道要花多久，所以我建议编写一个算法（Excel 的函数啥的本质上也是算法）计算这两项内容，下面我就以我的成绩为例讲一下用 Python 算出这两项内容的步骤。
OKR是不是就是KPI换个名字而已？技术团队的绩效管理，更适合KPI，还是OKR？或许是受Google等企业的影响，有些人大肆吹捧OKR，并极端化的把KPI打进冷宫，说的一无是处。
工业企业实现供应链系统集成化的管理核心：一是由顾客化需求—集成化计划—业务流程重组—面向对象过程控制组成第一个控制回路（作业回路）。作业回路中主要涉及面向对象的集成化生产计划与控制策略、基于价值增值的多级库存控制理论、资源约束理论在供应链中的应用、质量保证体系、群体决策理论等。二是由顾客化策略—信息共享—调整适应性—创造性团队组第二个回路（策略回路）。
太多模棱两可的事，需要你去跟 开发、产品、业务、用户 沟通 。否则，很有可能出线上bug
本文来自我爱吃西红柿的投稿，文中观点仅代表原文作者观点，不代表本号观点，仅供参考。 "XX给不了你多少钱,但是能给你体面",这句话奠定了体面厂的由来。我当年入职的时候，不是因为这句话进来的，而是觉得在安防行业，也做到了第一，其他厂家也很难望其项背了，此外有个机会，给我转型的机会，让我转变当时比较窘迫的局面。 1.体面boy体面的一天 早上9点之前，到食堂吃饭，有15元的补贴。吃完早餐，然后就去工位，看看邮箱，有没有区域售后或者技术支持发来的现场问题，如果有的话，优先处理。如果没有，就
2020年6月，国资委印发的《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》明确推动中央企业和地方国有重点企业基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系，而人力资源管理也成为本次管理提升行动中8大领域之一，人力资源数字化作为国有企业数字化转型的重要抓手，被视为国企深化改革的巨大动力和支持。近年来，数字政府逐渐成为政府建设的重要方向，随着管理体制改革深化，事业单位由公共行政向公共管理转变，事业单位也在加剧推动人力资源管理的数字化建设。 而国企事业单位人力资源管理数字化建设，除了内部自行开发人力资源管理系统外，就是从外部采购成熟的人力资源管理系统支持，今天主要就如何选择适合国企事业单位的人力资源管理系统，提供一些建议和经验。
《ROS机器人程序设计》课程是自动化专业的一门主要专业选修课程，是自动化专业机器人方向一门重要的理论实践相结合的课程，为后续机器人方向课程的学习打好坚实的基础。课程内容包括：机器人系统主要构成；常见移动机器人设计方案；机器人操作系统（ROS）；机器人系统编程语言；机器人系统控制算法C++与Python实现；传感器和执行器使用；机器人视觉理解和点云；机器人三维建模与仿真技术；机器人系统导航控制；机械臂运动控制等方面。通过该课程的学习可以让学生掌握并完成小型机器人系统的开发和编程工作，理解ROS的软件框架，同时在仿真环境中自动构建机器人相应的功能程序，编写机器人程序。
每个人的体能测试有单杠、仰卧起坐、30米x2蛇形跑、3000米跑四个项目，外加体型是否合格（BMI身体质量指数或者PBF体脂百分比），每项原始测试数据，通过不同项目各自规定的标准转换成100分制的分数，最终汇总得出个人的评定成绩，而且能够批量计算。
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此时，我们必须有准确的指标来反映该战略的实际效果，因此就需要对中台战略在企业运作中的效益进行持续化的监测与评估。
随着多媒体网络教学的普及，校园iptv系统也越来越广泛的应用于各个高校，各种各样的音频、视频影像教学素材应运而生。极大的方便了校园师生的工作、学习和生活，为了能够更好地利用多媒体资源，很多高校建立了自己的校园iptv网络，充分整合学校已有的各种资源，使用户能够通过电视、电脑、手机方便的访问文件、音频、视频，实现教育资源充分高效的利用。
这是「DevOps研发效能」微信群里讨论OKR实行的第三篇，也是完结篇。下面主要从公司文化、组织架构、管理者、落地执行和区别绩效考核五个方面，讲述了如何在公司落地目标管理（OKR），这些是实施OKR的基础，也是原则。
在阿里巴巴这样的大型企业中，技术专家级别的职位是非常重要的。要想晋升为P9技术专家，需要具备一定的技能和经验，并且需要付出大量的努力和时间。
1.商业智能系统的目标 商业智能系统是以业务流程管理系统采集的数据为基础，对原始的数据进行加工，给出有利于决策形成的结果，帮助人们正确地进行经营决策。 商业智能系统应能够多时段、多角度、多方法
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❈ 随着近年来教育行业网络攻击事件频发，信息安全工作从原来的配角上升为焦点，从教育部发布的《2018年教育信息化和网络安全工作要点》来看，2018年，是教育行业在信息安全发力的一年，下文将对文件中的网络安全工作要点部分进行分析解读。 ❈ 工作目标九： “进一步提升网络安全人才培养能力和防护水平。增设一批网络空间安全学位授权点，加快一流网络安全学院建设步伐。网络安全预警预判、舆论引导和应急处置能力不断提升。网络安全责任制进一步夯实，关键信息基础设施保障体系不断健全，监测预警形成常态化。” 解读： 从此次工作目
时间一晃到了九月份！夏令营结束后，八月份我也没有闲着，主要是在LeetCode上刷了很多题，为预推免的机考做准备。
2022 年 7 月 16 日，由 TGO 鲲鹏会主办的 GTLC 全球技术领导力峰会·南京站成功召开，吸引全球 200 余位 CTO、技术 VP、CEO 等科技领导者参与。会上，数禾科技 CTO、TGO 鲲鹏会（上海）学员陈东，为与会嘉宾带来《研发效能的度量体系建设实践》的主题分享。我们将演讲内容整理如下，以飨读者。 演讲嘉宾 | 陈东 责任编辑 | 何坤 视频编辑 | 李傲 近两年，互联网行业的增速明显下降，无论公司规模大小都有一个共同的诉求，就是如何降低研发团队的成本并增加效能。 今天我会围绕《研发
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在技术圈，架构师一方面是已经被说烂的职务，另一方面也是让人困扰的职位，行业发展到现在似乎人人都是架构师，各种架构图绚丽多彩漫天飞舞，同时永远有人在抱怨架构太烂、坑太多。 那么到底什么是架构师？如果有一天把你丢到架构师的位置上你会怎么做？ 做什么呢？今天，阿里国际技术事业部的无叶，与大家坐一起，聊一聊。 一、两种架构师 工作五年以上的童鞋，或多或少都会有这样的经历：在小团队或者项目中承担非明确的架构师职责，我们做项目或者产品的关键设计和实施；负责产品基础设施；引入新的理念，框架；解决团队中的复杂问题；在团队成
＂鹅厂网事＂由深圳市腾讯计算机系统有限公司技术工程事业群网络平台部运营，我们希望与业界各位志同道合的伙伴交流切磋最新的网络、服务器行业动态信息，同时分享腾讯在网络与服务器领域，规划、运营、研发、服务等层面的实战干货，期待与您的共同成长。 前言 腾讯网络平台部NOC(Network Operation Center）成立于2005年，作为基础架构侧7*24的专业运营服务入口。网络平台部NOC外包团队综合接入岗（简称N6岗）作为日常网络基础架构侧及服务器故障报障、咨询的统一入口，在监控支撑方面扮演重要的角色，同
工业品作为工程建设、机械制造等行业发展过程中不可缺少的一部分，市场前景十分广阔。根据艾瑞咨询数据显示，2020年我国工业品市场规模为10.6万亿元，其中MRO市场占比为20%。而在万亿规模下，我国工业品市场上下游存在诸多行业痛点，倒逼传统工业品行业进行数字化升级。
上一篇「 互联网公司目标管理OKR和绩效考核的误区 」介绍了使用 OKR 时要澄清的一些概念，但是实际使用中又如何呢？我们也是互联网公司，大家都是年轻人，思维活跃，容易接受新事物，敢尝试，但即便是这样，我们在使用OKR的时候也遇到了很多的困难。下面是我们在使用 OKR 中的一些实践和我的一些反思。
当今企业面临的是一个复杂多变的超竞争环境。在一个缓慢发展的环境中，竞争主要集中在建立和维持难以模仿的竞争优势基础上。而在超竞争环境中，优势只是暂时的，长期的竞争优势需要通过一系列短期的竞争行为而积累起来的。在超竞争环境下，速度、反应和灵活性，是赢得竞争的重要基础。
自从订阅了吴军老师的《硅谷来信》之后，对其中一篇介绍Google的目标管理方法OKR的文章记忆犹新。想到自己喜欢在每年年初的时候给自己定制一些规划，于是乎了解了一下OKR并重构了一下我的2017年计划，并借此机会进行一个年中（不是终）回顾，希望能有越来越多人使用OKR给自己设定目标规划（目前自己正在向自己创建的有书共读微信群里的书友推荐使用），并努力去完成计划，当一年结束时看看自己完成的情况，会有不自觉地自豪感（前提是你得尽力去完成60%以上的情况下）。
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