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    的感悟(做需要考虑事,组织结构,学习地图....)

    今天,我们就通过拉勾上,薪资 5K 到 100K 的招聘要求,来看看从搬砖到大神,都要学习些什么。...招聘岗位和要求 /* 岗位一: 岗位职责: 公司电脑多媒体以及网络日常维护,以及桌面支持 任职资格: 1、能熟练更换PC硬件 2、熟悉办公常用软件以及邮箱 3、对网络方面有一定了解...招聘岗位和要求 /* 【岗位职责】: 1,负责服务器的配置、维护、监控、调优,故障排除等; 2,自动化及脚本开发; 3,大用户量下高性能服务器系统部署方案的制定及实施与监控;...招聘岗位和要求 /* 职位一 【岗位职责】: 1、制定和优化解决方案,包括但不限于柔性容灾、智能调度、弹性扩容与防攻击; 2、推动及开发高效的自动化、管理工具,提升工作效率;...招聘岗位和要求 /* 80K—100K 【岗位职责】 1.作为公有云SRE软件技术专家,负责自动化平台的系统分析和架构设计,指导研发团队实现设计,规划未来平台技术架构方向; 2.

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    故事】小白黑化记

    来源:人那些事儿 ID:jzjytd2016 【01】换工作 2017年8月份的某一个晴朗慵懒的下午,我在望京中环南路7号西家大院E楼5层最角落且紧靠大落地窗的工位上掐指一算,我在研究院竟然已经工作...顶着小伙伴和家人都觉得你脑子进水的诧异目光,我开始了我的换工作大业,从实习开始就在研究院工作,突然开始可以选择了竟然有些茫然,种种纠结波折暂且不表,总之,在2017年12月18号,我走进了东四157号,正式成为了银河信息化集中交易团队的一份子...每每想到这些,我除了自责、懊恼、自我怀疑之外,也深深体会到了团队成员的团结和大家释放出来的善意,对于团队来讲,每天来自业务部门及客户的压力非常大,小心翼翼,如履薄冰,全部精力用来对抗外部还不够,对于团队内部制造麻烦消耗精力的人的态度...这次经历也让我对工作有了新的认识和更多的思考,在这里和大家分享一下: 操作层面 1....线上操作无小事”,坚持 “双人复核”,坚持“按照流程操作” 端正心态,受过去经历和个人性格的影响,我是一个有一点个人英雄主义倾向的人,来到新的团队,更是急于证明自己,心态出了问题自然会导致路线跑偏,生产系统线上是一个严谨度要求非常高的工作

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    利用 Python 爬取了 13966 条招聘信息,我得出了哪些结论?

    我经常会收到读者关于一系列咨询方面的事情,比如:杰哥,到底是做什么的呀?的薪资水平/ 待遇怎么样呢?杰哥帮忙看下这个岗位的招聘需要对于小白来说,能否胜任的了呢?等等。...这次呢,杰哥带着一种好奇心的想法,结合自身的工作经验与业界全国关于招聘工程师的岗位做一个初步型的分析,我的一位好朋友 —— 黄伟呢,帮我爬取了 13966 条关于招聘信息,看看有哪些数据存在相关差异化...留下了以下 10 个岗位名称(开发、工程师、软件、网络、系统、桌面、数据库、应用、Linux 、IT )这些岗位名称基本是我见过招聘信息内最多的。...总结 介绍了这么多,相信你也对工程师有了初步的认识与了解,通过本篇文章你可以了解到哪些行业的对的用人需求是比较高的?最为招聘热门的城市有哪些?...岗位的分布、不同公司规模对工程师的用人情况占比、关于相关岗位的平均薪资、招聘岗位对学历的要求以及岗位需求词云图包括哪些词频最多,通过这一数据的分析,相信能对你在今后的求职方向、行业

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    利用 Python 爬取了 13966 条招聘信息,我得出了哪些结论?

    我经常会收到读者关于一系列咨询方面的事情,比如:杰哥,到底是做什么的呀?的薪资水平/ 待遇怎么样呢?杰哥帮忙看下这个岗位的招聘需要对于小白来说,能否胜任的了呢?等等。...这次呢,杰哥带着一种好奇心的想法,结合自身的工作经验与业界全国关于招聘工程师的岗位做一个初步型的分析,我的一位好朋友 —— 黄伟呢,帮我爬取了 13966 条关于招聘信息,看看有哪些数据存在相关差异化...留下了以下 10 个岗位名称(开发、工程师、软件、网络、系统、桌面、数据库、应用、Linux 、IT )这些岗位名称基本是我见过招聘信息内最多的。...总结 介绍了这么多,相信你也对工程师有了初步的认识与了解,通过本篇文章你可以了解到哪些行业的对的用人需求是比较高的?最为招聘热门的城市有哪些?...岗位的分布、不同公司规模对工程师的用人情况占比、关于相关岗位的平均薪资、招聘岗位对学历的要求以及岗位需求词云图包括哪些词频最多,通过这一数据的分析,相信能对你在今后的求职方向、行业

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    IT发展进程中不同时期的差异!传统、互联网、业务

    作为IT运行的有力保障,在不同时期和不同类型的企业中正在发挥着越来越大的支撑和引领作用,今天就让我们聊聊信息化时代的传统、互联网时代的互联网维和数字化时代的业务有什么不同!...随着IT规模越来越大、系统越来越复杂,保障工作由最初的硬件不断细分,网络工程师、系统工程师、DBA、安全工程师等岗位加入到体系中,系统管理采用各种重耦合的ITSM、ITOA软件,如IBMTivoli...故障发生时,要求互联网能够第一时间发现问题,并快速进行根因分析,依靠人工巡检的传统管理方式严重落后,自动化逐渐流行。...未来,随着机器学习、深度学习等技术的不断成熟,AI技术将在业务体系中得到广泛的应用,共同推动IT市场的进步,而这就是业务在几年之后发展方向——智能AIOps。...通过不断的数据积累和持续学习,智能AIOps将把人员从纷繁复杂、过度依赖人工的监控、发现、告警和修复工作中彻底解放出来,而也将变得更加自动化、智能化。

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    管理与自动化

    1 工作有哪些?...7.2 管理文章开头说管理主要目标是标准化/规范化,自动化,可视化/web化,从切身体验来看管理的目标也是随着自动化阶段的不同而变化的。...理由:(1)自动化的价值在于,将从繁琐的、例行、容易发生人为事故的工作中脱离出来,做更有价值的业务维和服务。所以,从这个角度来看,自动化既不是起点,也不是终点。...自动化不是万能的,我们需要看清楚它的位置。(2)的本质到底是服务,是服务于业务,因为是用技术解决业务问题,的价值要依托于业务才能体现。...不是因为技术高深,或者管理了几万台服务器而很牛逼,也不是能玩转很多开源工具而很牛逼,这都不是的关键。对于来说,服务第一,技术第二。

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    杂谈

    前几天和一个朋友聊天,谈到的方方面面。简要记录如下: 1、关于愿景 建立标准化的体系,打造透明化的综合服务平台。...3、关于团队和个人的价值 这个价值是随着的阶段变化而变化的,我之前在一篇文章中阐述了我的观点,我把分成几个阶段-----单机运、组件化、服务化、云化,在每一个阶段都有他各自的特点...在YY的团队划分是:一线、应用(业务)、平台(网络、系统、数据库)、开发(监控和工具开发两个方向)、IT、应用、安全。...在腾讯部门团队:分成三个中心: 中心:前端、中间层、数据层、基础开发 运营分析中心:面向产品的运营分析和数据挖掘、面向技术的数据分析(没有挖掘) 基础架构中心:负责公共组件的开发...16、 关于金融维和互联网的区别 金融是规范式的,互联网是开放式、激情式的;金融的难点是对于商业产品的把控能力;互联网的难点是敏捷业务驱动下如何做出好吃的大杂烩。

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    企业IT的目的?如何提高效率?

    当多个行业企业信息化建设走过大规模新建期后,IT成为企业IT的常态。系统、数据与业务的日益复杂,都加剧了企业IT的难度。...对大多数自建团队与多个供应商合作并存局面的企业而言,IT管理需要考虑内外部兼顾的情况无疑会令CIO们颇为头疼,比如医院、制造、金融、政府等政企行业用户。...某三甲医院IT管理者甚至表示,希望帮助寻求IT方面好的方案,原因在于他们日常工作主要是支撑,而医院大大小小系统几百个,对系统的精细化和个性化需求,导致IT服务商过多,如此复杂的情况让日常容易陷入被动且难管理...因此,企业要明白IT的目的是什么?如何能让IT提高企业的业务运营质量。...达到以下几个方面的目标:(1)全面提高企业IT部门效率基于IT比服务流程化的管理模式将提升IT部门的服务能力提高IT故瞳的解决效率,如此一来自然降低了IT部门相关人员的工作量同时有效协调资源减少IT

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