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“聊聊架构”笔记和心得

从远古开始,人类为了摆脱对时间的恐惧和对生活更高的追求,开始慢慢地进化和改进自己的工具,并且寻求人和人之间的合作,开始形成分工,分工使人能够在有限的时间内并行地完成相关的业务工作,从而慢慢形成了一个树状的架构。由于要更好地完成分工,制定分工的人(架构师)开始开始深入到实际工作中识别问题、分析问题,抽象出这些工作的个性和共性,从中将核心生命周期识别出来,将非核心的工作按照流程分派给不同角色来处理。这些组织内角色的分工又按照切分的原则,使人能够责权对等并且解决相关人在时间和空间上的负载过重。从而使这种架构在组织

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    作者:吴甜,腾讯云高级工程师 背景 近年来,随着微信生态不断完善,小程序已成为金融、政务、零售等多个行业加速数字化转型的重要载体,以小程序为载体的多元营销生态日渐成熟。往往需要多团队协助开发,还未上线便带来了以下几个问题: 多人协作开发,开发人员技术参差不齐,如何保证交付的小程序质量? 体验小程序时,发现页面很卡,用户体验差,需要研发耗费大量时间进行问题排查。优化之后,只能作用一小段时间,随着业务迭代,整体质量又垮掉了。 小程序性能差,体验不行,那具体是什么问题导致的? 面对这种情况,我们需要对业务所承接

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