第一种 height:2px;是hr的高度 border:none...;是没有边框 border-top:2px dotted #185598;是设置横线的样式 dotted 虚线 #185598 颜色 ----------------------------...------------------------------------------------------------------------------------------- 第二种 <hr...----------------------------------------------------------------------------------------- 第三种 第五种 <hr style="height:5px;border:none;border-top:5px ridge green;"
定义和用法 标签可以在 HTML 页面中创建一条水平线。 水平分隔线(horizontal rule)可以在视觉上将文档分隔成多个部分。...HTML 与 XHTML 之间的差异 在 HTML 中, 标签没有结束标签。 在 XHTML 中, 必须被正确地关闭,比如 。...在 HTML 4.01 中,hr 元素的所有呈现属性均不被赞成使用。 在 XHTML 1.0 Strict DTD 中,hr 元素的所有呈现属性均不被支持。...noshade 的属性值是 布尔(boolean) 例如: 注意:HTML5 不支持 noshade 属性,在 HTML 4.01 中, 的 noshade 属性已废弃...3、size 规定 hr 元素的高度(厚度)。
其中,cookie是存储在浏览器的一段文本,而localStorage和sessionStorage则是HTML5中所提供的本地存储。 那么,这几种数据存储方式之间有什么区别呢?...一般来说用其存储的数据有比如:名字、密码、日期...等信息。cookie存储的数据能在客户端上保留相当长的时间。...分析:用cookie存储的数据有大小限制,一般不可超过4096 个字节(4kb),而且cookie的安全系数不高,有被篡改的风险。 不过其好处是几乎支持所有浏览器。...2.localStorage 和 sessionStorage localStorage和sessionStorage是HTML5 提供的两种在客户端存储数据的新方法。...localStorage是本地存储,它的生命周期是永久的,关闭页面或浏览器之后localStorage中的数据也不会消失。除非主动删除数据,否则数据永远不会消失。
DOCTYPE html>的网页和没有的,页面展示的header差了2px。调试了css好久的也解决不了。偶然间删除了doctype结果居然对齐了,也就是说它会影响某些CSS。...DOCTYPE是document type的简写,它并不是 HTML 标签,也没有结束标签,它是一种标记语言的文档类型声明,即告诉浏览器当前 HTML 是用什么版本编写的。...DOCTYPE的声明必须是 HTML 文档的第一行,位于html标签之前。大多数Web文档的顶部都有doctype声明,它是在新建一个文档时,由Web创作软件草率处理的众多细节之一。...如果你的页面添加了那么,那么就等同于开启了标准模式,那么浏览器就得老老实实的按照W3C的标准解析渲染页面,这样一来,你的页面在所有的浏览器里显示的就都是一个样子了。...请使用 W3C 的验证器来检查您是否编写了有效的 HTML / XHTML 文档! HTML <!
Demo .textarea-container { position...; }
大家好,又见面了,我是你们的朋友全栈君。 今天简单的做了一下网页里的导航栏。 效果如下: 代码: 实验3 ul.../*框框的宽度*/ height: 350px;/*框框的长度*/ padding: 0px;/*将框框的padding设置为零,不然会导致框框里的内容与框边缘有间隔*/ border...: 0px 0px;/*块里的高宽通过margin设置*/ color: #fff; text-align: center;/*字体居中*/ text-decoration: none...> 发布者:全栈程序员栈长,转载请注明出处:https://javaforall.cn/140112.html原文链接:https://javaforall.cn
使用vscode编写js代码,刚开始点击tab是不会自动补全代码的,其实还是有很多不便的地方的。查了下资料,把步骤列出来,跟着这个设置就好了。 1,安装插件 ? ?...点击左边的edit按钮,在右边的编辑框编辑,原来是 { "emmet.triggerExpansionOnTab": true } 添加一行 { "emmet.triggerExpansionOnTab...": true, "files.associations": {"*.js": "html"} } 同样,在Workspace settings里也做更改 原来是 { "workbench.editor.closeEmptyGroups...{ "emmet.triggerExpansionOnTab": true, "files.associations": { "*.js": "html",..."*.vue": "html" } } ?
web.config今天给公司网站图片优化的时候用了webp格式的图片,本地测试好好的,服务器上面就出现404了,下面是我总结的iis解决方案 默认IIS不支持webp格式,在网页上会显示404错误,这里我们去手动在...iis里面添加 之后添加MIME类型: 文件扩展名:.webp MIME类型:text/html 之后就OK了,打开网页之后遇到webp不会再次出现404错误了。
文/曾响铃 一直以来,人力资源服务都是个典型的“外冷内热”行业,尽管几乎所有成人都会接触到,但行业里的血雨腥风只有从业者自己感受得到。...也是个坏消息,让行业里挤满了人,既有甲骨文、美世、中智、北京外企这样的世界500强,中国企业500强,也有前程无忧、拉勾这样的互联网新锐,还有2号人事部、儒思HR这样的创业平台。...更为重要的是,HR过去那种以系统工具为主的HR1.0时代已然过去,以员工参与性、赋能化、个性化管理为主的HR2.0时代已经到来。这些都对人力资源管理提出了更高的要求。...儒思HR则是以生态型社群为入口,以圈子问答的形式,让HR聚焦在与其他HR相互交流学习的基础上,形成消费惯性。...另外,就HR的六大模块而言,其中很多模块相关性极强,比如招聘offer里的数据、考勤数据、社保数据、绩效数据等都会影响薪酬工资单。所以对于已经积累的客户,完整的工具更有助于他们提升效率。
SAP UI5是MVC或者MV*模式,所以这里不多介绍 首先UI5是从INDEX.HTML开始 所以首先看HTML文件 在创建SAP UI5的project的时候,可以看到html里会自带很多内容 其中...script是必要的一部分,script里又有data-sap-ui*的很多引用 data-sap-ui-resourceroots就是很重要的一个引用 可以看到内容为:"xxx": "..../"我理解这里就是相对路径的文件链接 比如这里我写的是xxx 那么在调用或者链接或者查找view的时候,就要这样写 new sap.ui.xmlview({ viewName: "xxx.view.V..." }).placeAt("content"); 我们view的名字是v 是不是很神奇,不用通过configure之类的配置文件配置 可以直接在这些应用文件里配置
空格网名符号复制 搜狗输入法,v+1 在按下d 就是空格 :这里空格【】 这里还有一个空格: []弄了,在游戏里就是空白名 空格符号复制 法一:搜狗输入法 将半角转换全角,快捷键(Shift+空格键...设置方法也挺简单就是那个,QQ昵称的空白代码很多人不知道怎么输入。咗嚛本经验以最新QQ版本为例,其他操作也一样哈, 括号里的【 】复制粘贴到昵称修改就是空白的了。...然后保存,你会发现昵称部分是空白的。 设置好之后,保存测试。如图QQ显示空白昵称。 发送消息测试,对方显示的QQ昵称部分也是空白的,打开显示用户的用户名区域也是空白的。...怎样复制空格作为网名 在搜狗输入法里找空白字符 空格网名怎么打 如果只是按空格键的话,是不可行的。会提示昵称不能为空。但网上那些延长空格的符号,我觉得出现在空间等其他地方效果也不好。...发布者:全栈程序员栈长,转载请注明出处:https://javaforall.cn/193570.html原文链接:https://javaforall.cn
CSDN 叶庭云:https://yetingyun.blog.csdn.net/ 问题描述:用 sweetviz 做数据 EDA 分析,生成的 HTML 报告打开查看,发现图表里的中文显示是乱码!...sv # my_report = sv.analyze(df1_train) my_report = sv.compare(df1_train, df1_test) my_report.show_html...(filepath="数据EDA分析.html", open_browser=True, layout="vertical...这里注意:使用的是 sweetviz 进行数据分析,而不是直接使用 matplotlib 中的 graph 进行画图,将下载的字体,放置到 matplotlib 的 fonts 目录下,是起不了作用的。...最后再到配置文件 graph_base.mplstyle,设置 graph 使用的字体就好啦。
我只是个搞后端的! 前提 因为今天遇到了一个问题。 我有一系列的图片要当做背景的,并且只有鼠标before时,才展示背景图。...而背景相关的样式,都在CSS表,那我怎么把图片地址传给CSS样式里的background呢? 这时候,CSS变量就可以发挥作用了。...background-attachment:fixed; background-size: cover; position: absolute; background-color: #A0DAD0A0; } HTML...,和abc是一样的用法。...这样,不同的图片,可以传同一个变量应用同一个样式了! 你也可以传任何你想传的值到CSS样式表里。 今天真的是发现了新大陆了!哈哈哈! CSS变量的功能,不止于此,我只是单拎出来了一个需求来说的。
我的pycharm版本为: ?...修改方式:如图修改成值None以后,ctrl+/快捷键,html注释的符号就是;django 的时候,注释符号就是{# 注释内容 #},可能有的版本显示的跟我的不一样,没关系,设置成 none后,就会按...html注释的形式来显示了 修改成None时,Html就没有办法使用 django 的快捷输入了 ?
创建需要增强的屏幕的Str,创建后保存激活退出。 4. 会弹出一系列提示窗口,一律按保存。3 G: n8 {# H2 o. m- L. _* ]9 x# J 5....2.选择IT,在Infotype no.中输入想要创建的信息类型编号(9开头,这个不用多说了吧)。...6.点击Technical Attributes(技术属性),点击change按钮,选择创建的infortype 然后点击 detail按钮。.... 8.点击Infotype characteristics 点击change按钮,输入你的infotype number 和 short text(这个段文本就是出现在PA30中的) 9....10.保存,完成创建 如果想改变信息类型的布局,选择Screen 单选框进行编辑。
本文旨在结合腾讯在HR大数据领域的探索历程,来说说大数据将如何助力HR管理升级,迎接这个崭新的时代浪潮! I时代,传统的HR将被颠覆,你造吗?...肉夹馍只吃西少爷,约朋友得去雕爷牛腩,喜欢Kindle胜过iPad,手机里没游戏全是GTD的APP。”...三是能够牵引HR的方向:传统的数据分析多是事后的总结,是一种滞后的管理。而HR的大数据分析则要求能够帮助HR进行预测,实现前置的管理。...3.从应用层和功能层我们可以看到HR的大数据涉及了HR专业以外的IT系统、数据库、数据分析、产品设计等多个专业,这也意味着仅凭专业的HR是无法搭建起HR的大数据平台的。...对于企业的HR而言,当HR遇上大数据,我们更应该抓住这个机会,在大数据平台能力,连接的效能,牵引HR方向这三方面寻求突破,进行创新性的研究和探索,提升HR之于企业的价值和影响力。
常规方法,依赖html里加参数: 上面的是直接下载到本地的jquery文件。 下面是在线的,直接引用百度,阿里等等提供的jquery网址。..."> js里直接引用jQuery参数方法 先看效果图: ?...直接把jQuery提供的代码复制到js文件顶部就好了,这样就不依赖html引用,直接可用了。 下面就是我在官方拷贝的精简版代码,直接复制就好了。 /*!...area|br|col|embed|hr|img|input|link|meta|param)(([a-z][^\/\0>\x20\t\r\n\f]*)[^>]*)\/>/gi,qe=/<script|...$=k),k}); 总结:不管用哪个方法,本质都是一样的。都是要引用jquery提供的源码。
大家好,我是老田 很多人技术还可以,但是容易栽倒在HR这关,我们在回答HR问题时,一定要要注意,不然到手的offer就很容易泡汤。...HR面试通常有两个 第一面试,如果HR这一关都不过了,那后面就别说了。 最后一面,就算前面你面试通过,但是HR这一关没通过,也可能叫你回去等通知! 我通常把和HR面试的问题归纳为软实力面试题!...希望你在技术很牛,技术面试很棒的同时,也有个漂亮的软实力! 下面给大家整理了,HR最喜欢问的70个问题,基本上囊括了所有HR问题。...,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。...,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
人力资源的数据分析过程是一个流程化,标准化的过程,对于HR来说,在数据分析的学习过程中,最关键的是要学习数据分析的思维,数据分析思维的最关键是数据分析的流程,以及在这个流程中的方法,工具。...当你掌握了数据分析的流程后,面对人力资源各个模块的你都可以在流程的基础上,进行数据建模和数据分析。...EXCEL里如何来进行计算,用PERCENTILE函数,薪酬带宽如何来进行计算,重叠度的计算公式是什么?...2、基础数据表 梳理出了关键指标后,你需要思考的是你的这些关键指标是从哪里来的,在每个模块的背后都有一张标准的数据记录表,你的关键指标就来源于数据记录表,薪酬模块的数据记录表以月度为单位,来记录各个员工的月度薪酬数据...在数据表的标准化上,因为我们后续的数据分析都是基于数据透视表来的,所以表格的标准化要满足数据透视表的要求 3、薪酬数据分析表 薪酬的数据分析表是在薪酬数据记录表的基础上,来自动的生成数据分析中的关键指标
面对HR的问题,该如何作答! 笔试题传送门: 毕业季,跳槽季,不刷点面试题怎么能行? ? 提示:既然是面试,说明你选择的是打工,所以避免提及创业。...因为打工和当老板差异太大,过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服,很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。 HR:请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情?...提示:千万不要回答来公司学习、锻炼、提高——这类话是应届生经常喜欢说的,有很多人喜欢把公司当成培训学校,这种想法很幼稚。这些话学校里的老师也许爱听,你的亲戚朋友爱听,但面试你的人未必爱听。...HR:请你自我介绍一下你自己? 提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。...企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 HR:谈谈你对跳槽的看法? 提示:正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。
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