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    HTML数据存储分析

    其中,cookie是存储在浏览器一段文本,而localStorage和sessionStorage则是HTML5中所提供本地存储。 那么,这几种数据存储方式之间有什么区别呢?...一般来说用其存储数据有比如:名字、密码、日期...等信息。cookie存储数据能在客户端上保留相当长时间。...分析:用cookie存储数据有大小限制,一般不可超过4096 个字节(4kb),而且cookie安全系数不高,有被篡改风险。 不过其好处是几乎支持所有浏览器。...2.localStorage 和 sessionStorage localStorage和sessionStorage是HTML5 提供两种在客户端存储数据新方法。...localStorage是本地存储,它生命周期是永久,关闭页面或浏览器之后localStorage中数据也不会消失。除非主动删除数据,否则数据永远不会消失。

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    HTML文件!Doctype有什么作用?

    DOCTYPE html>网页和没有的,页面展示header差了2px。调试了css好久也解决不了。偶然间删除了doctype结果居然对齐了,也就是说它会影响某些CSS。...DOCTYPE是document type简写,它并不是 HTML 标签,也没有结束标签,它是一种标记语言文档类型声明,即告诉浏览器当前 HTML 是用什么版本编写。...DOCTYPE声明必须是 HTML 文档第一行,位于html标签之前。大多数Web文档顶部都有doctype声明,它是在新建一个文档时,由Web创作软件草率处理众多细节之一。...如果你页面添加了那么,那么就等同于开启了标准模式,那么浏览器就得老老实实按照W3C标准解析渲染页面,这样一来,你页面在所有的浏览器显示就都是一个样子了。...请使用 W3C 验证器来检查您是否编写了有效 HTML / XHTML 文档! HTML <!

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    HR SaaS or社群电商,谁才是打开HR市场真正钥匙?

    文/曾响铃 一直以来,人力资源服务都是个典型“外冷内热”行业,尽管几乎所有成人都会接触到,但行业血雨腥风只有从业者自己感受得到。...也是个坏消息,让行业挤满了人,既有甲骨文、美世、中智、北京外企这样世界500强,中国企业500强,也有前程无忧、拉勾这样互联网新锐,还有2号人事部、儒思HR这样创业平台。...更为重要是,HR过去那种以系统工具为主HR1.0时代已然过去,以员工参与性、赋能化、个性化管理为主HR2.0时代已经到来。这些都对人力资源管理提出了更高要求。...儒思HR则是以生态型社群为入口,以圈子问答形式,让HR聚焦在与其他HR相互交流学习基础上,形成消费惯性。...另外,就HR六大模块而言,其中很多模块相关性极强,比如招聘offer数据、考勤数据、社保数据、绩效数据等都会影响薪酬工资单。所以对于已经积累客户,完整工具更有助于他们提升效率。

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    空白符号在线复制_html空格怎么表示

    空格网名符号复制 搜狗输入法,v+1 在按下d 就是空格 :这里空格【】 这里还有一个空格: []弄了,在游戏就是空白名 空格符号复制 法一:搜狗输入法 将半角转换全角,快捷键(Shift+空格键...设置方法也挺简单就是那个,QQ昵称空白代码很多人不知道怎么输入。咗嚛本经验以最新QQ版本为例,其他操作也一样哈, 括号【 】复制粘贴到昵称修改就是空白了。...然后保存,你会发现昵称部分是空白。 设置好之后,保存测试。如图QQ显示空白昵称。 发送消息测试,对方显示QQ昵称部分也是空白,打开显示用户用户名区域也是空白。...怎样复制空格作为网名 在搜狗输入法找空白字符 空格网名怎么打 如果只是按空格键的话,是不可行。会提示昵称不能为空。但网上那些延长空格符号,我觉得出现在空间等其他地方效果也不好。...发布者:全栈程序员栈长,转载请注明出处:https://javaforall.cn/193570.html原文链接:https://javaforall.cn

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    HTML标签值是如何动态传递给CSS样式表

    我只是个搞后端! 前提 因为今天遇到了一个问题。 我有一系列图片要当做背景,并且只有鼠标before时,才展示背景图。...而背景相关样式,都在CSS表,那我怎么把图片地址传给CSS样式background呢? 这时候,CSS变量就可以发挥作用了。...background-attachment:fixed;   background-size: cover;   position: absolute;   background-color: #A0DAD0A0; } HTML...,和abc是一样用法。...这样,不同图片,可以传同一个变量应用同一个样式了! 你也可以传任何你想传值到CSS样式表里。 今天真的是发现了新大陆了!哈哈哈! CSS变量功能,不止于此,我只是单拎出来了一个需求来说

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    案例 | 盘点腾讯HR大数据转型之路

    本文旨在结合腾讯在HR大数据领域探索历程,来说说大数据将如何助力HR管理升级,迎接这个崭新时代浪潮! I时代,传统HR将被颠覆,你造吗?...肉夹馍只吃西少爷,约朋友得去雕爷牛腩,喜欢Kindle胜过iPad,手机没游戏全是GTDAPP。”...三是能够牵引HR方向:传统数据分析多是事后总结,是一种滞后管理。而HR大数据分析则要求能够帮助HR进行预测,实现前置管理。...3.从应用层和功能层我们可以看到HR大数据涉及了HR专业以外IT系统、数据库、数据分析、产品设计等多个专业,这也意味着仅凭专业HR是无法搭建起HR大数据平台。...对于企业HR而言,当HR遇上大数据,我们更应该抓住这个机会,在大数据平台能力,连接效能,牵引HR方向这三方面寻求突破,进行创新性研究和探索,提升HR之于企业价值和影响力。

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    HR 爱问都在这里!

    大家好,我是老田 很多人技术还可以,但是容易栽倒在HR这关,我们在回答HR问题时,一定要要注意,不然到手offer就很容易泡汤。...HR面试通常有两个 第一面试,如果HR这一关都不过了,那后面就别说了。 最后一面,就算前面你面试通过,但是HR这一关没通过,也可能叫你回去等通知! 我通常把和HR面试问题归纳为软实力面试题!...希望你在技术很牛,技术面试很棒同时,也有个漂亮软实力! 下面给大家整理了,HR最喜欢问70个问题,基本上囊括了所有HR问题。...,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业做兼职。...,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业做兼职。

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    HR必会薪酬数据建模分析逻辑

    人力资源数据分析过程是一个流程化,标准化过程,对于HR来说,在数据分析学习过程中,最关键是要学习数据分析思维,数据分析思维最关键是数据分析流程,以及在这个流程中方法,工具。...当你掌握了数据分析流程后,面对人力资源各个模块你都可以在流程基础上,进行数据建模和数据分析。...EXCEL如何来进行计算,用PERCENTILE函数,薪酬带宽如何来进行计算,重叠度计算公式是什么?...2、基础数据表 梳理出了关键指标后,你需要思考是你这些关键指标是从哪里来,在每个模块背后都有一张标准数据记录表,你关键指标就来源于数据记录表,薪酬模块数据记录表以月度为单位,来记录各个员工月度薪酬数据...在数据表标准化上,因为我们后续数据分析都是基于数据透视表来,所以表格标准化要满足数据透视表要求 3、薪酬数据分析表 薪酬数据分析表是在薪酬数据记录表基础上,来自动生成数据分析中关键指标

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    你真的了解HR问你问题么?

    面对HR问题,该如何作答! 笔试题传送门: 毕业季,跳槽季,不刷点面试题怎么能行? ? 提示:既然是面试,说明你选择是打工,所以避免提及创业。...因为打工和当老板差异太大,过多地在面试中表达想创业想法会使面试官不舒服,很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。 HR:请你讲一件你在以前工作中印象最深/有成就感事情?...提示:千万不要回答来公司学习、锻炼、提高——这类话是应届生经常喜欢说,有很多人喜欢把公司当成培训学校,这种想法很幼稚。这些话学校老师也许爱听,你亲戚朋友爱听,但面试你的人未必爱听。...HR:请你自我介绍一下你自己? 提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。...企业将很欢迎,因为体现出你对学习热情和对公司忠诚度以及你上进心。 HR:谈谈你对跳槽看法? 提示:正常“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。

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