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培养敏捷态度

它涉及到如何培养一些正确的做事态度来建立信任,鼓励交流与协作,最终让人们更加适应,并产生高效。 敏捷方法常常被描述为以人为中心,而不是强调技术,并有充分的理由来说明这一点。...在强调技术的业务中,这些都太简单,无法概观个人态度在 项目团队中的强大影响力。...要想知道哪种态度可以促进(或阻挠)敏捷的采纳,我们要问一个问题:“在成功的开发者和管理者之中,我们能发现那些与众不同的行 为吗?”,更重要的问题是 “这些行为是由什么态度驱动的呢?”...通过对缺乏经验和富有 经验的敏捷开发人员的观察,很容易就可以看出不仅仅是技能问题,态度也是非常关键的。...这样的态度很容易使结对褪变成一个“得分比赛”,比赛的目标就是看谁能赢,而不是设法完成有意义的工作。 过少的发言权也可能是成为一个问题。

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    做产品的态度

    首先,产品经理当然得对自己的产品负责,把自己的产品当艺术品来打磨,做产品还需要什么态度?还需要注意什么?本文作者的分享很实在,不信你自己看看! 做人要有态度,做产品自然也要有态度。...那该用怎样的态度去做产品呢?以下是我想到的一些 ? 把产品当做一件艺术品 了解一个人最好的方式,不是看他说了什么,而是看他做了什么。...对于这些可以优化的点的态度很重要,有不少做产品的往往会在这一步妥协,理由是:先放上去,然后再迭代。...这是一种不负责任的态度,对用户,更是对自己。 「禅与摩托车维修艺术」里说道:想知道怎样画一张完美的画吗?很简单,你先让自己变得完美,然后再顺其自然地画出来。打磨产品的过程,就是让自己变得完美的过程。

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    高效学习:端正学习态度

    所以,如果你不能克服自己 DNA 中的弱点,不能端正自己的态度,不能自律,不能坚持,不能举一反三,不能不断追问等,那么,无论有多好的方法,你都不可能学好。所以,有正确的态度很重要。...如果你不能克服自己 DNA 中的弱点,不能端正自己的态度,不能自律,不能坚持,不能举一反三,不能不断追问等,那么,无论有多好的方法,你都不可能学好。因此,有正确的态度很重要。...端正的学习态度和正确的学习观念,是高效学习的第一步,拥有这两者一定可以让你事半功倍。 然后就是要总结和掌握高效学习的方法,这是我们下篇文章中将要分享的内容。敬请期待。

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    优秀软件开发人员的态度

    在我自己的想法中,我将分享一些伟大的开发人员应该具有的一些态度,除了在技术和分析上合理的一般期望,详细了解要求,良好的设计技能等。...态度1 - 错误是我编写好代码的能力的问题 修复错误是软件开发人员活动的重要组成部分。一个bug显然是开发人员最大的敌人。但有多少开发人员在修复缺陷时会考虑以下几行 我可以做些什么来避免这个错误?...这种态度将使他/她成为一名出色的开发者。 态度2 - Tester先生,我挑战你在我的代码中发现错误 有多少开发者有这种态度?许多开发人员认为测试人员的工作是发现错误。是。...态度4 - 自信但不傲慢 一个优秀的开发人员或愿意成为优秀开发人员的人应该对自己的能力充满信心,但不应该对开发人员和测试人员嗤之以鼻。...态度5 - 承认测试者 尽管伟大的开发人员付出了艰苦的努力和努力,但是一个优秀的测试人员仍然可以在他的代码中发现缺陷。在那些情况下,承认伟大的测试者。

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    数据分析师进阶的思维与态度

    “不以物喜,不以己悲”的态度对于数据分析思维来说很重要,它能够帮助你摒弃主观的偏见与看法。...当领导指责你工作没做好的时候你会以怎样的态度去面对这个问题? 攻击的态度:不是我的错,是什么什么原因造成的。 逃避的态度:好像是错了,对不起!...客观理性的态度:是我错了,纠正方法是XXXX2小时内可以完成。此次错误的原因是XXXX,以后不会再犯了,本月绩效相应的部分会进行扣除。 如果你是领导,你会喜欢哪种态度呢?...领导永远是以结果为导向的,指责你犯错或是沉浸在内疚的情绪中于事无补,第一时间应该做的事情是把结果做好,然后再进行自我检讨,用最客观的态度进行自我批评。...思维与态度作为数据分析思维的两个核心要素是衡量一个数据分析师水平的软指标,培养自己的思维与处理问题的态度需要在实践中不断完善和进步。

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