对于人力资源部来说，如果靠纸质或Excel来维护人才档案，效率低下，所以功能完整的人才招聘库模块，还是非常重要的，本文旨在完成人才招聘库的设计和实现。
比如，对于人类最基础的企业行为——招聘，AI也被创业公司Moka结合具体场景落地。
在市场经济竞争越来越激烈的今天，归根到底是人才的竞争。随着经济的发展，如何广纳人才是各行各业有效竞争的手段之一。企业也已经意识到人才对企业的重要性，并且对人力资源管理也提出了更高的要求。
2018 年 3 月，AMiner 发布机器学习人才库。本次发布统计了机器学习领域全球中有影响力的学者及其团队共计 605 人。
都2022 年了，不会还有人认为 HR 的招聘工作就是每天在各种软件上打打招呼，收收简历吧？
作为 HR，最头疼的是重复简历了，有的候选人可能会通过多种渠道投递简历。尤其在校招旺季，面对海量简历，筛选去重就要花去小半天的时间。而使用一表人才，在你导入任何一份新简历时，系统将自动判断是否与库内人员重复，并进行提醒。当猎头为你推荐候选人时，可以先查看一下是否与库内资源重复，避免招聘成本的浪费。
前言 携程是我面试的第一个互联网公司，投递的岗位是后台开发实习生，总共面了三面，止步于人才库。中间兜兜转转，复杂的心理活动，不足与外人道也。唯有面试的技术部分与大家共享。 宣讲会完了之后有个手写代码的笔试，大致内容： 1已知有一颗二叉排序树，向树里面插入节点，如果该节点已存在（节点值相等），将节点中的count字段加一；如果不存在，将节点插入树中，并将节点的count值置为1。自行设计数据结构，插入算法并且分析算法的复杂度。 题目比较简单，写完交卷。晚上一点左右接到一面面试通知. 一面 例行自我介绍、项目介
1. 数据收集：本地数据或者网络数据的采集获取. 2. 数据处理：数据的规整，按照某种格式进行整合存储。 3. 数据分析：使用相关工具对数据进行统计计算，得出分析结果。 4. 数据展现：数据可视化，使
在Linux的总线、设备、驱动模型中，设备和驱动都各自往总线注册，这样总线就维护了设备和驱动的列表。总线作为Linux世界最伟大的红娘，完成了设备和驱动的匹配(match)，一旦匹配上，驱动的probe逻辑才正式开始工作。
作者 | 平川 译者 | Tina 本文最初发布于 The Daily Edit 博客。 在 The Daily Edit，我们有一个小而敏捷的团队，每周都会推出新产品。虽然产生这种节奏的原因有很多，但有一个技术选择提供了很大的帮助，那就是只要可能就使用 Rust。Rust 让我们能够快速而又充满信心地完成公司的任务目标。 在开始这个项目的时候，我们只有三个人。我是团队中唯一的工程师，所以我可以完全自由地选择语言和工具。这理论上听着很不错，但其实非常令人望而生畏！除了在机器学习方面明显可以使用 Pyt
种种证据表明，当前顶级 AI 人才明显供不应求。但这种人才到底有多稀缺以及他们分布在全球哪些地方，却鲜为人知。本报告总结了我们对全球 AI 人才库范围和广度的第二次调查。
机器之心报道 编辑：张倩、蛋酱 华为的人才库中又多了一位世界级数学家。 近日，法国高等科学研究所（IHES）在其官网上宣布，该所终身教授、2002 年菲尔兹奖得主、法兰西科学院院士 Laurent Lafforgue 已于今年 9 月初加入华为技术法国公司，从事基础研究。在此之前，他已经与华为合作了 4 年。 Laurent Lafforgue 是算术几何领域的顶级专家，为数论与分析领域中的朗兰兹纲领做出了突出贡献，并对函数域中的自守群证明了朗兰兹猜想。Lafforgue 教授历时六年完成这项证明，在解
有很多证据表明，顶级AI人才供不应求。然而，这类人才究竟有多么稀缺，或者他们都集中在世界各地哪些地方，却几乎不为人知。
几个月以来，前前后后面了不少公司，当时为了找实习，很多岗位（前端，软件测试，java开发，技术支持）都面试过，最后都没有拿到offer，心累啊。。 上周突然收到海康的面试邀请，就去了想着碰碰运气。。一波面试下来，面试官说回去等消息吧。。感觉半只脚已经踏进人才库。一周过去了突然收到offer。。话不多说，还是上面经吧
人事管理系统是企业必备的信息管理系统，用于处理员工人事档案、人事合同、考勤、薪酬、绩效，等等。但是绝大多数传统的人事管理软件，基本都是面向人事部门的专业系统。通俗来讲，把员工当作“资产”在管理，这样的“数据”无疑是静态的、孤立的。
这是一篇来自算法转 Java 后端的一位读者的投稿！文章主要分享了读者自己从迷茫崩溃到最终斩获腾讯、京东、百度等大厂 offer 的经历。文章内容很全面、真实，相信可以对正在准备面试的小伙伴有帮助！
近日，法国政府公布了一份对科技公司全面改革的计划，做法是改变现有的技术签证审核制度，目的是引进人才。据媒体，法国的这种做法使得一些外籍职员更容易在法国工作。
PPV课网站上经常有人问这个问题，在回答这个问题之前，先看一段对话： Q:你好老师,我想问下现在从事大数据相关的行业是不是有点晚了， 现在大数据这块就业就是开发吗？市场需求大吗？ A:现在学不晚，大数
图片来源：www.stadiumdesignsummit.com 所有者：Xperiology
中国人力资源数字化市场规模快速增长，各路厂商云集，呈现百花齐放的态势。作为人力资源管理一体化云解决方案的龙头服务商，肯耐珂萨坚定执行价值导向的差异化竞争策略，15年引领行业创新，依托行业领先方法论支撑的一体化HR SaaS产品能力、深厚的技术积累、大量行业常模沉淀和敏捷创新能力，开创了一条特色化的HR SaaS发展路径，拒绝价格战、拒绝同质化，倡导回归到客户价值层面，以通过价值的创造和提升来实现可持续的高质量发展。2023年，对于中国HR SaaS行业，需要在“回归”中打开新的道路。
腾讯云微搭低代码现已全面支持 PC Web 应用编辑（下文简称 ”PC 端“），在应用编辑器中点击“ PC ”即可切换为 PC Web 应用编辑器，进行应用搭建、代码编辑、预览和发布等操作。
---- 新智元报道 编辑：LRS 【新智元导读】OpenAI到底有多能抢人？ ChatGPT一炮而红，彻底把openAI这个创业公司整破圈了，短短5天，全球注册用户就突破100万，至今仍热度不减。 但为什么是OpenAI做出了ChatGPT？OpenAI的员工又都是什么背景？ 抢人大战，openAI赢麻了 根据外媒Leadgenious Punks & Pinstripes对目前736名OpenAI员工的背景进行分析后可以发现：几乎所有的 OpenAI 核心人才都来自大型科技公司。 其中有59
今天，腾讯安全与腾讯教育携手，联合广东省蓝盾职业培训学院打造的信息安全校企合作解决方案，正式落地烟台新工科研究院。
“Once again, the science of AI has no borders, neither do its benefits.” -Feifei, Li. 谷歌的搜索引擎在中国被封锁，但该公司在中国仍有数百名员工从事外交业务。因此，Alphabet公司董事长Eric Schmidt 曾表示，Google “永远不会离开”中国，Google不愿意忽视中国这个不断增长的AI人才库，包括前谷歌中国负责人李开复也大力赞成。 “I believe AI and its benefits have no
2022年显示，核心技术人才的招聘需求占比达到65%以上，而月平均招聘月薪在30K元左右浮动。
这是一篇来自算法转Java后端的一位读者的投稿！文章主要分享了作者从迷茫崩溃到最终斩获腾讯、京东、百度等大厂 offer 的经历。文章内容很全面、真实，相信可以对正在准备面试的小伙伴有帮助！
LCDP（低代码开发平台）市场规模大，增长迅速。Forrester预测，到2022年，低代码开发平台市场将从2017年的38亿美元大幅增长增至212亿美元。Gartner估计，到2024年，65%的应用程序开发将涉及某种形式的低代码应用程序开发。
要说2023年最火的是什么，云计算必须占一个名额。 为啥这么火呢？看市场反馈就知道了： 2019年以来，云计算领域对技术岗位的人才需求始终在40%以上，并逐年提高。 2022年显示，核心技术人才的招聘需求占比达到65%以上，而月平均招聘月薪在30K元左右浮动。 随着技术发展，云服务器正在全球范围内逐步取代传统服务器，其应用逐步从互联网行业向制造、金融、交通、医疗健康、教育等传统行业渗透和融合，促进了传统行业的转型升级。 所以，云从业人才紧缺，未来前景很是可观。 如果说你想要系统的学习云计算，其实厂商认证就是
有时候你会遇到这样的 BUG，描述如下： 【场景】将度量值的数据格式改为，返回 2 位小数。 【期待】度量值返回 2 位小数。 【实际】度量值未返回 2 位小数，其格式未发生变化。 也就是说，度量值数据格式未正确响应。 如图： 再继续操作，如下： 这里便是一个 BUG。 BUG 分析与修复 这往往是由于该数据模型中存在计算组，尤其是返回格式字符串的计算组导致。 如果你遇到这个 BUG，修复方法是刷新这个图表。方法如下： 刷新后，就会得到正确结果，如下： 总结 Power BI 整体非常稳定
当使用IIoT对公司进行数字化转型时，比技术本身更重要的是每天实施和使用新系统的人员。本文讨论如何与员工进行预先沟通并利用公司内部和外部的正确技能，这是成功实现IIoT计划的关键要素。
LinkedIn是迄今为止市面上极受欢迎的招聘平台之一。来自世界各地的招聘者每天会从LinkedIn上网罗挑选适合他们招人岗位的候选人。
都说云计算服务前景很广，毕竟云计算出现的本质就是为了降低资源成本，这种性价比极高的资源和服务，真的香。
Facebook宣布支持非洲数学科学研究院（African Institute for Mathematical Sciences (AIMS)）设立“非洲机器智能硕士”硕士学位项目。
为解决繁忙招聘季中招聘信息同步和管理的难题，实现个性化招聘需求，腾讯HR招聘团队准备打造一款微信小程序作为专业的人才智库窗口，希望借助该平台，促成公司内各部门间招聘侧的强将人才资源共享，而且能为业务侧提供人力资源咨询服务。此外，这款小程序还需要具备提供定制化服务、更新行业前沿资讯等附加能力。
快速变化的市场状况加上企业和客户的高期望值意味着应用程序和基础设施在服务质量、可用性和响应方面必须达到新的高度。
大数据文摘出品 来源：towardsdatascience 编译：夏雅薇、Stats熊
前言： 金三已经过去，现在是银四，据我了解，好多人都会在三月份选择跳槽，为什么大家都会在三月份选择离职跳槽呢？那当然是新年刚刚过去，大家也许是觉得老公司待遇不怎么样？薪资不够高，想换个新环境等等原因，所以，三月份就变成了招聘与跳槽的旺季，那为什么四月份就比不上三月份呢？相信不用我说大家也知道，毕竟三月份大家都去凑热闹，都去招聘与面试了，四月份还剩下来的招聘与面试的人就寥寥无几了，而且四月份还没找到工作的可以用老油条来这么说也不为过，且四月份公司还招人的，那几本找的都是些大牛了。 那为什么我要说银四比金三火呢
这篇文章是关于作者在美团前端和客户端实习面试中的经历。作者分享了面试问题及自己的回答，包括自我介绍、JavaScript数据类型、数组方法、排序算法、面向对象编程、HTTP协议等问题。文章中还描述了作者对于前端岗位的挑战和困惑，认为当前的职业选择面临瓶颈，不知道该往哪个方向继续努力。通过面试经历和提问，读者深入了解了作者在求职过程中的发展和学习经历。
疫情时期，网络安全从业者和信息安全专业学生要如何自我提升？腾讯安全推出的“网安夜校：提供了一条知识充电新途径。 在全民抗疫的关键时期，腾讯安全携手腾讯云大学、腾讯课堂启动的“网安夜校”今日正式开课，帮助网络安全从业者和信息安全专业学生在疫情期间能够更好地快速充电提升自我。 “网安夜校”共有两大优惠措施：优惠一，腾讯云大学精选5节安全认证辅导课程，原价2500元，现在限时免费；优惠二，腾讯课堂精选18节腾讯安全培训课程，原价500-1000元，现在限时两分购。 预约方式 想要预约报名的同学可以点击扫
在5G、新基建和数字化转型的背景下，云计算市场长的飞快，上云、去“O”、开源……而在现在这个时代，国内各类底层关键技术也在国家的扶持下努力实现国产化。 在数据库方面，腾讯云推出TDSQL和TBase等自研数据库加入到了这个国产化的进程中。但面对整个国产化云计算的大生态，人才缺口日渐明显，生态人才的匮乏将成为行业发展的一大瓶颈。 因此，为了解决国产数据库人才匮乏的情况，我们建立了腾讯云数据库学院。同时，向社会各界有能力的机构发起培训合作伙伴招募计划。 学院面向哪些人？ 我们主要面向客户、企业、腾讯云数据库
“工作5年，薪资不如新来的应届生？”“年前离职，到8月还找不到工作？”“大学没选对专业，怎么找到心仪的工作？”就业的困扰，不同求职者在不同的求职阶段总是频频出现。 今年8月，腾讯课堂启动就业训练营项目，在产品端上线“就业频道”，针对互联网行业的热门岗位，在技能要求、职业发展路径及薪资等方面进行科普和分析，为互联网行业提供了岗位标准参考。并为求职者提供0基础入门课程、技能提升课程及能力考核认证、就业岗位推荐、就业岗位大数据解读等多样化服务，其中就业岗位需求大数据基于腾讯课堂和猎聘合作的专项数据，确保用户获得
香港城市大学 张青富教授团队 博士后、研究助理及博士生招聘 张青富教授个人主页： https://www.cs.cityu.edu.hk/~qzhan7/index.html 研究方向 计算智能 启发式算法设计 最优化算法 多目标优化 机器学习 …… 及其他相关领域 基本要求｜申请 1. 有强烈上进心和自律力，热爱科研，有团队合作精神。 2. 有数学基础和熟练的计算机编程能力。 3. 英文熟练，有写作能力。 团队目前招聘 1. 一般项目博士后研究助理及博士生 对毕业学校无特别要求
原作 Sam Shead Root 编译自 Business Insider 量子位 出品 | 公众号 QbitAI “我们太缺人啦！”微软研究院剑桥分部的老大Chris Bishop说。 △ 微软研
11月3日，腾讯全球数字生态大会在武汉举行，腾讯云与深圳大学签署了人工智能产业学院合作协议。双方将在前期合作的坚实基础上，结合产业前沿实践与行业最新动态，共同探索培养更多大数据、云计算、人工智能等领域的高技能应用型人才，服务于产业升级与国家创新发展的需要。 深圳大学计算机与软件学院副院长李坚强，腾讯云教育总经理钱栩磊分别代表校企双方签署合作协议。 腾讯云与深圳大学签约仪式 李坚强表示，作为广东省首个人工智能学院，“深圳大学-腾讯云人工智能学院”在人才培养、科研创新方面以及人工智能、云计算等前沿研究领域成
我们列出了想要去公司的目录，然后思索如何寻找相应的人脉去帮助我们实现了解该公司的目的。
本世纪初，还没“一躺走红”的葛大爷 一句灵魂叩问 惊醒无数奋斗中的年轻人 “21世纪什么最贵！” “人才！” 但葛大爷却没回答后半句 “要是人才不够咋办？” 随着人工智能时代的到来 “AI人才”不仅很贵 而且相当稀缺 一场关于人工智能人才的抢夺战 正悄然上演 听说 深大“腾研班”为此也搞了个大事情？ AI人才炙手可热，有多热？ 在“得AI人才者得天下”的时代号召下，各路英雄不惜重金，不论人马，拿出面对“九九八十一难”的“七十二变”大招儿迎战。在未来中国人工智能人才缺口超500万的背景下，人工智
项目菜单介绍：数据字典设计；菜单通过数据字典在数据库进行查询的，登录通过shiro框架对用户登录信息进行realm封装，进行用户验证，验证之后他会进行权限分配，权限分批分为角色分批、权限分配，然后在数据库中查出对应的路由给前端；通过对应的shiro权限进行菜单栏路由的展示，然后菜单展示是否有子节点，在实体类封装了一个数据库中没有的字段，然后先便利数据库中没有parentid节点先进性展示，然后根据当前id遍历之后在数据库中查找当前id在数据库中其他字段的parentid数量是否大于0，大于零证明当前菜单有子节点，然后进行封装。
数据分析师在求职面试前整理出一份精美的简历是成功的第一步，前面介绍了如何选择正确的简历模板，没有实习、工作经历如何补充项目经历，这个章节主要会介绍数据分析师制作简历时需要掌握的四个小技巧。
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