互联网技术人才招聘分析报告——什么语言的程序员最受CEO青睐？ 对每个创业CEO而言，都会花大量的时间寻找支撑业务发展的优秀人才，那到底什么语言的程序员“最抢手”，而招聘什么语言程序员“性价比”最高呢
这几天 收到了一些朋友的留言，很多都是问如何学习AI，如何成为厉害的人， 问这些问题的人，可能你没有注意到 每个人都是不一样的，适合我的方法不一定适合你。 而且这么大的问题，比如如何学习AI ，我就是拿出两个小时来讲，也讲不完。何况我还没有这两个小时的时间。 而下面这个朋友不但描述清楚了自己的困境，而且还发了个红包，我不小心点开了，没办法，只能拿出时间来回答一下： 问题如下： tree老师你好,我是一名从半途转行过来的java程序员，之前一直对计算机编程这方面感兴趣，后来自学了
我最近在帮上海某培训学校里的毕业生做面试辅导，普遍发现很多候选人不是没能力，或者说能力没有差到没有面试机会的程度，但这些同学投出去的简历大多石沉大海，即使有回应，也大多是些外包外派公司或者小公司。
最近我在帮助一个做Java初级开发的朋友找工作，这个人工作3年，平时做的是Spring MVC+Mytatis，而他想要去的公司在职位描述上黑纸白字地写清楚：需要招Java高级开发，而且需要有Redis和Hadoop等相关经验。
对于刚毕业出来没有目标，对前途感到迷茫的朋友，学习一门技术确实不失为一个好的选择，如果本行业已经没有发展的空间，也可以考虑转行从事IT行业。Java拥有语言简单、面向对象、分布式应用、安全、可移植等优势，使Java可以应用于各个领域，经久不衰，广阔的发展前景和不错的待遇使得越来越多的人愿意成为一名Java软件工程师。
考研成绩马上就要出来了，但是按照往年的录取情况，以及自己的考试表现来预估的话，相信大部分人心里早已有了答案。能上岸的同学还好，接下来几年继续自己的求学之后就好。但对于不能上岸的同学来说，已经到了不得不为自己将来考虑的时候了。
大学毕业刚培训完Java，没有经验怎么找工作呢？ 答：如果是外面的培训班形式，据我所知，培训结束前应该会让你们做一个或几个项目练手，这些项目可以算到你的项目经验里。 可能项目是你一个人做的、或是你和其他人共同完成，这不重要，只要你真实的参与到了项目中，就可以写到简历中当做项目经验，用人单位也会根据的简历来相应考察你的实际编程水平（比如在面试中可能会问你项目过程遇到过哪些难点，都是怎么解决的），只要你真实参与过，这些问题肯定都能回答出来，面试过了，那offer还会远吗？ 如果你们培训确实没有做过项目练手，那么
在本文的开篇，本人想说句正确的废话，应届生程序员要过面试，不能单靠自我介绍，也不能单靠背题，事实上应届生准备面试得综合地从简历、项目、技术和背面试题方面做准备。
本人在之前的博客里写了很多面试技巧，这是有个前提：至少候选人被面试了，在这个前提下，候选人哪怕失败了，至少也能用实战来检验和校对面试准备的结果，用句比较时髦的话来说就是试错，多试几次之后总能找到正确的方式。
自己真正开始想要找工作或者说准备找工作已经是2018年3月份了，那时春招实习招聘已经开始了，我也被赶鸭子上架，投递了很多公司的实习岗位。
最近我在帮朋友的公司招人，招人的第一步是要筛选简历，在这过程中，我发现虽然能收到很多简历，但实际能通过筛选能进入到技术面试流程的简历不多，估计10份里不会超过4份能通过筛选。
在大学毕业后，我和很多同学一样面临着就业与考研之间的选择。在做了许久的思考之后，我还是选择就业，因为我希望能够趁着年轻，积累一些工作经验和社会经验。我学的是信息管理，在大学的时候就学过一些信息系统开发的理论知识和一些案例。我也希望能够在找到工作后，加强一下自己的动手实践能力。由于现在很多企业的信息系统的服务器都用Java来写，所以我也面临着怎样能学好Java的问题。因为它不仅是技术的体现，也是经验的体现。 在求职的过程中，我逐渐体会到了为寻找一份理想工作的不容易。在应聘Java程序员的过程中，让我逐渐知道很
不知你的上半年都有哪些收获？上半年只收获了8斤体重的数据叔惶恐地抄下了郑州地铁上看到的名言警句：
好，不开玩笑了。大部分毕业生初次找工作，多个 offer 的薪资差别不大的情况下，选择公司确实比较纠结，大公司福利好、制度完善，小公司简单高效、锻炼人。
用大数据的方法来衡量职场的性别不平等 在科技业，求职时的性别不平等一直是个重要话题。但针对该议题，在实际操作层面却鲜有基于大数据的系统性研究。 对于那些拥有大量数据的企业来说，缺乏一个严格而科学的系
1月初，Tiobe公布了2023年的首期编程语言排行榜。2022年C++以4.62%的市场增长份额成为年度编程语言，C语言、Python分别以3.82%、2.78%的市场增长份额位居第二和第三，JAVA排行第四。
本人目前在一家知名外企担任架构师，而且最近八年来，在多家外企和互联网公司担任Java技术面试官，前后累计面试了有两三百位候选人。在本文里，就将结合本人的面试经验，针对Java初学者、Java初级开发和Java开发，给出若干准备简历和准备面试的建议。
近日，一位45岁网民留言称，自己精通各种技术体系，辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候，连个面试机会都没有。
这篇原本是我之前在知乎上的问答，当时写的比较匆忙，就没有同步，这次跃哥又进行了一小部分的润色，言简意赅地做了一小部分成长的回忆，记录那些年我的努力，寻找记忆力的味道。
从上学时期接触博客，再到自己毕业设计自己编码写一个博客，博客就起到了自己学习技术实践技术的载体。从2011第一个版本开始，此后几乎每年都会有一个版本，2017也忍不住把自己博客给重写了。从 ASP.NET MVC的站点，拆分成了 .NET Core MVC的前台 + Spring Boot完成的后台两个站点。部署的服务器也从Windows Server更换成了Linux Server（CentOS7）
对于23届录友来说，大多数已经结束了自己的秋招，不少录友放松一阵之后，也开始想入职之前应该学点什么，对自己以后工作会比较有帮助。 我通过一位23届和一位22届录友的问题，来说一说，我对大家入职前应该学什么的一些建议。 以下是知识星球里两位录友的提问： ---- 录友问： 卡哥，我是非科班转码的，现在终于拿到心仪的大厂Offer 了，已经签了。 因为明年夏季才入职，想问下这段时间，还可以补一补哪些基础知识和课程？我现在只会数据结构和算法，Spring框架和Cloud 的一些知识。 计算机网络、操作系统和数据库
ChatGPT问答 看着这个回答说的也没毛病，小面今天就简单谈几个关于Java程序员的思考。 1月初，Tiobe公布了2023年的首期编程语言排行榜。2022年C++以4.62%的市场增长份额成为年度编程语言，C语言、Python分别以3.82%、2.78%的市场增长份额位居第二和第三，JAVA排行第四。 数据来源TIOBE官网 https://www.tiobe.com/tiobe-index/。 有需求就会有市场，虽然Java排名落后，但市场一直在，不过小面最近也经历了一点事情。 事情是这样的，最近
一条在中国政府网的留言，引得大家的关注，也引发大家的共鸣。 Mary：我是一名计算机专业出身的软件开发人员，今年45岁，精通java的各种技术体系，包括微服务、大数据等技术，并能应用到实际工作中，帮助所在公司提升、改造所使用的技术框架，业余我还考取了PMP项目管理证书、系统架构师证书，成为所在公司的系统架构师、核心技术骨干。 我对计算机理论的理解也随着实践的增多越来越深刻，我感觉我的职业生涯进入一生中最好的时刻。 在我儿子读初二上学期时，我辞职回家陪伴儿子。 半年后，当我再回来寻找工作机会的时候，却发现连
知乎上有人提问”SAP培训去哪家比较好？”，笔者抽时间在知乎上回答了这个问题。如下文字是基于笔者对这个问题的回答修改与完善后形成。
在最近的一份程序员薪资报告中，Go 的平均薪资位居榜首，平均薪资 25739。 Java、C++、C 分别位列 13、12、11 名，平均薪资在 18000-19000 之间，其实这不足为奇，毕竟“物以稀为贵”。Java 作为国内目前应用最庞大的语言，用的人多、找工作的人多，可替代性高。 特别是字节、B 站、腾讯、七牛云、小米等大厂的应用程度逐渐向深向广，中小企业紧跟步伐，市场对 Go 工程师的需求自然使之成为了程序员中非常显眼的群体。 虽然需求广、人才稀缺的现状使 Go 变得格外抢手，但经过几年的发展企
大家好，我是鱼皮，上次直播的时候有同学问我：怎么看待 “Java 已死、前端已凉” 的言论？
如果纯粹是为了学Java，那么不建议阅读本文，因为本文不是从理论和教科书的角度讲述如何打好java基础，而是会从“快速用java挣钱”这个角度，讲边学、边做项目和边提升的方法。
图片来自网络 01 2016年即将进入尾声，不禁感叹，在学校的时候过日子是以天来算，而现在是以星期来算，甚至是月份。 这一年，遇到了很多人，很多事。 机缘巧合，年中去了趟帝都，爬了长城，游了故宫。然而并没有什么唯美的感悟，只是觉得，长城好长，故宫好红。也罢，我只是个简单的人，就不发表什么深刻感想了。 工作方面，算是度过了最艰难的时期，也就是新人期。我发现，不仅仅是我，大部分程序员新人，刚刚踏入这个行业后，就会有一段迷茫期。在这个时期，颇有些手足无措之感，反正就是什么都想学，生怕自己学的东西不够。 然后带着畏
问题导读 1.本文列举了哪些短板？ 2.我们认为如何查找自己的短板？ 3.本文列举了哪些亮点？ 思考： 我们该如何培养和找到自己的亮点？ About云在面试指导方面积累了四到五年的经验，在2017年成立并指导成员面试，今年2021年，整个行业都在刮这样的风。About云改变了整个行业，让更多的人重视面试，更全面帮助求职者，这也算是我们对整个行业的贡献。我们目标，让公司能快速找到更适合的人才。解决求职者找工作难，企业找人才难的问题。 经过几年的积累，有太多的案例，下面列出了一些，希望大家可以借鉴和参考。 这些案例，有短板案例和成功案例，短板案例是由于个人的缺点，所导致的面试拿不到offer。成功拿到offer的案例则是由于个人的亮点，成功拿到了offer。 我们很多人看别人看的很清楚，认为别人的缺点，我不会犯，其实大多数情况下，能够正确客观认识自己的并不多。尽量和比自己经验丰富的大佬交流，从高维来看待自己，会更加的清晰。 对于亮点，其实我们任何人都有优点和缺点，只不过我们如果有足够的亮点，那么拿到offer的可能性也会增大的。 一、短板案例： 1.自我介绍出问题 在2020年疫情期间离职，工作经验2年，找工作找了半年，后来加入我们VIP，经过沟通交流，以为是自己的项目经验不够。既然经验不够，我们就了解了下项目是怎么个情况，说的比较笼统，交流后，感觉 1. 描述不清楚 2. 说了几句描述项目的内容，给人印象搞不懂 所以让她画了流程图，在流程图画出来后，相当复杂。然后又再次描述项目，这次比上次完全是不同的描述。 既然不是项目的原因，那么是什么原因，进行模拟面试。首先“自我介绍”，自我介绍相当长，从个人信息，到经历公司，在到项目，在到项目使用技术框架、功能等。说了大概30分钟。 评价：如此长的自我介绍，面试官很显然会认为表达能力有问题，这个短板太明显了，所以纠正自我介绍，该如何介绍。 效果： 在改正个短板后，一星期左右就拿到了offer。 2.表达沟通出问题 工作5年，以前是做Java工作，后来培训大数据，但是找了好几个月，仍然找不到工作。后来加入我们VIP群。通过过简历，然后简单的模拟了解。发现一个比较严重的问题，那就是，对于交流中，面试者惜字如金，从不肯多说一句话。造成沟通交流，十分的吃力。 评价：面试者使用的是学校的学生思维，采用问答做题的方式来跟面试官交流，使面试官很难了解面试者，这样拿到offer的概率是非常低的。 效果： 在发现其问题后，予以纠正。面试者知道自己的短板后，大概两周左右拿到offer。 3.态度出现问题 面试者当看到比自己年龄小的面试官或者HR，于是产生抵触、高姿态、傲上的心态。导致拿不到offer。 比如夏天面试，由于可能比较热，所以频频喝水。 评价：不是说不能喝水，但是频率不要太高。哪怕是因为紧张。给面试官印象不良，认为对面试不够重视。造成拿不到offer。对于态度有问题的人，由于思想闭塞，所以不易改正。但是由于频频碰壁，所以最终改正。 效果：大概1到2周才收到offer。 4.谈工资出问题 面试者刚毕业一年多，由于工作是开发，但是入职后一直做运维方面的工作，后来不断的反馈和交流，经过两轮技术面、一轮HR面试、一轮老总面试，所有面试都通过了，最后HR确认工资，面试者刚开始要了年薪20万，一般来说跳槽涨薪30%，按照这个比例是22万，所以后悔要低了。觉得自己比较亏了以后，又给HR表达想要22万。 评价：答应的事情，尽量不要反复，即使想调整，也要找到合适的时机 5.表述方式出现问题 面试者在与面试官沟通的过程中，以不自信消极的方式描述工作，比如交流项目。“我们项目不是很复杂，是一个新的项目，用到了Spring boot和Flink，这里面的技术没有用到过，不过实现也不是很复杂。。。。。。。” 评价：以消极的态度去描述个人所做工作，造成面试官认为我们实力不足。 效果：在清楚个人情况后，及时的修改和锻炼表述方式，在两周左右拿到offer。 6. 注意第一印象的重要性 面试者工作5年，当自我介绍的时候，回答了在入行的时候，进行了培训，然后做软件方面的工作。 评价：当面试官得知是培训机构出来以后，就会比较警惕，会增加我们的面试难度 效果：自我介绍去掉培训经历后，顺利拿到offer。这里需要强调的是，如果面试官不问，我们没必要自己说出来。但是如果面试官问了，我们不能说谎。 7.回答内容不恰当 面试者曾经做过一段时间的管理，带领十几个人的团队，但是半年后，由于领导将其调派到运维岗位。在被问到离职理由的时候，如实照说。 评价：如做管理，被调岗普通职位，这样给面试官的印象是没有把自己的岗位做好，导致被调离岗位。 效果：由于这是被问到的离职理由，换个更适合的理由后，能够经过多轮面试。 8.过了30岁难找工作的原因？ 面试者过了30岁，在经过了多次
本人之前写的面试系列文，一直是针对技术和面试技巧，所以在本文里，就将结合具体的商城维护项目，给出介绍项目经验的做法。
随着近几年互联网大热，越来越多的小伙伴开始投身IT行业。如果你经常浏览知乎的话，就会发现隔几天就会出一个月经贴，关于工作两三年，行业没前景，转行什么行业好？
其实你们现在学习编程，包括Python在内的大部分语言，从互联网都能找到大量的资料，也许有人会说：“资料太多，不知道如何系统地学习”；那给你们讲讲我们当时是怎么学习的。
2023年，作为疫情结束的第一年，就业状况随着疫情的逐渐缓解，然而，疫情对就业市场的影响仍然深远。部分行业，如旅游、餐饮、娱乐等，仍然面临较大的就业压力，部分从业者可能需要转行或寻找新的职业机会，在2023年这个充满变革与挑战的一年里，我的生活依旧平平淡淡。没有大风大浪，没有轰轰烈烈的剧情，只有日复一日的忙碌和坚持，年初面试，进入新公司，继续卑微的码农工作，庆幸加入腾讯云开发者创作管，正是这种平淡的生活，让我更加珍惜每一个微小的收获，更加明白自己的目标和方向。距离2023年就剩下短短一周，拜拜了，2023。
给新人程序员一些经验 熟业务，精一块，在扩展 最近总有些断断续续的思考，想想从我入行以来，我到底学会了什么，做成过什么，以后要做什么，如何提升自己······· 工作3年了，常听人说3年，5年，10年是程序员的坎，每过一个都会有新的想法，新的改变。 最近刚失业，原公司要解散开发团队，转做其他业务，这个消息对我来说在意料之外，但是又在情理之中，只是没想到来的这么快，再这家公司待了2年，学到了不少技术，但是最后的半年，因为公司产品研发的一些问题，加上自身的懈怠和懒惰，基本上是在打酱油，现在想起来感
2022年，几乎没去过公司上班。上半年每周三去公司做一次核酸集采就行，因为各种原因，公司也没什么项目，下半年就一直在家里睡觉。在不强制居家的日子，就一直骑着摩托车游山玩水。
👆点击“博文视点Broadview”，获取更多书讯 2022年转眼间已过半，努力奋进的你有没有为自己的上半年做一个整理呢？ 博文菌在整理上半年出版的图书时，发现这半年出版的好书真是数不胜数呀，不仅有不少大师级重磅作品，还有很多经网友验证过的口碑之作…… 通过对销量、口碑、内容质量及作者影响力等多维度考量，博文菌忍痛割爱，精选出2022年上半年出版的10本堪称各领域内顶流的作品分享给大家，希望大家走过路过，千万不要错过呀！ ---- 01 ▊《匠艺整洁之道：程序员的职业修养》 [美] 罗伯特·马丁（
在求职时，性别真的有影响吗？不同行业、不同职业类别的人对此或许有不同看法。这样的看法是如何产生的？有没有一种科学的方法来衡量呢？美国旧金山的一位数据侠Prasanna Parasurama通过对1382份简历的分析得出了结论：性别不平等往往和求职者的个人客观条件无关，而更多来自公司主管不可控的主观因素。
作者个人研发的在高并发场景下，提供的简单、稳定、可扩展的延迟消息队列框架，具有精准的定时任务和延迟队列处理功能。自开源半年多以来，已成功为十几家中小型企业提供了精准定时调度方案，经受住了生产环境的考验。为使更多童鞋受益，现给出开源框架地址：
最近不少读者反馈说，“感觉前端市场饱和了”“前端找工作好难”“工资再低都没人要”“投 100 个简历石沉大海”。 实际上，准确来说，是「初级前端没人要」。 随着 W3C 的极力推广，目前 IT 界前端程序员的需求量仅次于 Java 岗位。而且看 GitHub 的数据，JavaScript 的热度常年保持榜首位置，TypeScript 也是飞速上涨，热度飙升。可见前端市场还没有饱和。 前端缺口很大，但进大厂依然很难。 饱和的不是市场，饱和的是那不知天高地厚的心。 当然，现在前端不像前几年，动不动就有重磅的、
最近不少读者反馈说，“感觉前端市场饱和了”“前端找工作好难”“工资再低都没人要”“投 100 个简历石沉大海”。 实际上，准确来说，是「初级前端没人要」。 随着 W3C 的极力推广，目前 IT 界前端程序员的需求量仅次于 Java 岗位。而且看 GitHub 的数据，JavaScript 的热度常年保持榜首位置，TypeScript 也是飞速上涨，热度飙升。可见前端市场还没有饱和。 当然，现在前端不像前几年，动不动就有重磅的、颠覆性的框架、轮子出现，技术红利消失，前端圈内卷，各个大厂都在向着精细化方向做探
最近不少读者反馈说，“感觉前端市场饱和了”“前端找工作好难”“工资再低都没人要”“投 100 个简历石沉大海”。 实际上，准确来说，是「初级前端没人要」。 随着 W3C 的极力推广，目前 IT 界前端程序员的需求量仅次于 Java 岗位。而且看 GitHub 的数据，JavaScript 的热度常年保持榜首位置，TypeScript 也是飞速上涨，热度飙升。如果前端真的有所谓的“饱和”，那真的是大部分人都要失业了。 前端缺口很大，但进大厂依然很难。 饱和的不是市场，饱和的是那不知天高地厚的心。 当然，现在
在美国，最受欢迎的工作近半数在技术行业中，8种计算机编程语言对找工作大有助益，其中以数据库查询语言SQL位居榜首。 据新闻网站《商业内幕》报导，早在今年3月，Glassdoor.com网站发表了一个美国热门工作排行榜。在25个收入最高、最受欢迎的工作中，几乎一半是在技术行业，并需要有计算机编程的实际经验。 计算机编程范围广泛，有许多不同的编程语言。但是在工作场所中，有些语言被认为比其它语言更有价值。 去年下半年，计算机编程培训网站Coding Dojo(编码道场)列出了8种在计算机专业人士中需求最大的编程语
软件测试领域 11 年，目前在一家企业担任测试主管，在这 11 年期间我总共经历了 4 份工作，这篇文章我依据整个求职过程从下面几点展开：
在降本增效的背景下，OPPO数据库团队进行了缩容、减少节点数、机房搬迁等一系列操作，同时面临效率低下和溢出故障的双重挑战。团队为此采取了一系列调优措施，包括架构优化、标准化配置、业务整改、配置参数校验和构建卡点等。通过这些实践，OPPO在半年内顺利迁移了500个MySQL节点、800个MongoDB节点和1000个Redis节点，同时显著降低了沟通成本和数据库成本。此外，因配置问题导致的故障次数减少了70%，显著提升了数据库的可靠性。详细的解决策略和方法，请参阅文章正文。
对于各位Java程序员来说，只要能有实践的机会，哪怕工资再低，公司情况再一般，只要自己上心努力，就可能在短时间内快速提升，甚至在工作2年后进大厂都有希望，因为项目里真实的开发实践环境是平时学习不能模拟的。所以很多想从事Java开发的同学其实是卡在了第一步：无法积累足以找到工作的项目经验，甚至不知道该如何积累，从而导致没面试机会，或者面试总通不过。这样很多有编程天赋有而且聪明上进的程序员可能就与感兴趣的职业失之交臂了。
如果大家看过我之前的介绍的话，就会知道我是 19 年毕业的几百万应届毕业生中的一员。这篇文章主要讲了一下我入职大半年的感受，文中有很多自己的主观感受，如果你们有任何不认同的地方都可以直接在评论区说出来， Guide 哥会很尊重其他人的想法。
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