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基于java+springboot的求职招聘网站-求职招聘管理系统

该系统是基于java+springboot开发的求职招聘网站、网上招聘管理系统、网上人才招聘系统、毕业生求职招聘系统、大学生求职招聘系统、校园招聘系统、企业招聘系统。是给师弟开发的毕业设计。...job.gitapp.cn后台地址: http://job.gitapp.cn/admin后台管理帐号:用户名:admin123密码:admin123源码地址https://github.com/geeeeeeeek/java_job...前台功能包括:首页、岗位详情页、求职中心、招聘中心、用户中心模块。后台功能包括:岗位管理、简历管理、分类管理、标签管理、评论管理、用户管理、运营管理、日志管理、统计分析、系统信息模块。...配置application.yml文件,配置数据库和upload根目录(3) 安装mysql 5.7数据库,并创建数据库,创建SQL如下:CREATE DATABASE IF NOT EXISTS java_job...在mysql下依次执行如下命令:mysql> use java_job;mysql> source D:/xxx/xxx/xxx.sql;(5) 启动后端服务:点击IDEA顶部run按钮前端运行步骤(1

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    求职」跳槽面试高频&棘手问题作答方式

    00 序言 最近在做面试培训的过程中,收到了很多同学反馈的面试问题,汇总了几个常见的高频问题,谈谈看法及解答思路,希望能对小伙伴们有所帮助。 01 职业问题:经常跳槽是好是坏?...先说一个常见的职业类问题“经常跳槽是好是坏?” 这个问题相信很多同学的答案都是“坏”。确实,在大多数情况下,经常跳槽是不好的。...02 面试问题:你最近几份工作的时间为什么这么短? 一些同学由于跳槽比较频繁,每份工作的时间均不是很长,这时HR往往会询问原因。...(HR内心:那是不是你的性格有什么问题?或者工作不到位?)...03 面试问题:你为什么选择我们这里? 这个问题也是面试中常遇到的,回答的好与坏,结果天差地别。 分析一下:面试官希望招聘的同学,一定是有充分思考,做过一定匹配才投递的岗位,而不是浪投。

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    求职面试-HR会问什么问题

    ,他/她就有可能不推荐你加入这家公司,所以我们在面试的时候这一关一定要认真对待,多准备一些HR可能会问到的问题,提前了解公司的文化和产品,对你求职面试过程中都是有很大帮助的。...下面我产品网络整理了一下求职面试过程中HR可能会问到的问题及相应的回答策略,希望能帮助到大家。...想了解你在原来工作上如何面对挫折的,会以一种什么样的心态去面对问题和解决问题的。...答:原来工作上遇到项目排期出现的问题,产品需求提的太过频繁并且需求不明确的问题,导致开发无法正常理解需求,开发出来的功能不停的返工和调整。...最后 上面我针对HR经常问的一些问题进行解析和回答,只是给求职的朋友相应的参考罢了,不一定正确,相信你们会有更好的回答,祝各位求职顺利。

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    这些高频面试问题,求职者应该怎么回答

    因此,如果你只满足于回答问题,而对自己之前从未接触过的、未来可能的雇主却没有任何问题,面试官都会替你捏把汗,心想“真的没有任何问题吗?你就这么放心把自己接下来的宝贵岁月交出去了?...这个问题一般出现在面试的尾声,基本上大局已定。换句话说,这时候想要凭借“问出一个好问题”,来扭转你在面试官心中的印象,可能性非常小。...1.对于这个问题,面试官主要考察三点: 你解决困难问题的能力:在面对困难问题的时候,你是积极面对想解决办法,还是逃避? 你处理人际关系的模式:你在处理人际关系问题的时候,通常是哪种模式?...这样的人是公司会重用和重点培养的对象,因为他/她不会制造问题,而是会通过学习和反思解决问题,甚至从问题中创造出机会。当然,如果你有处理冲突的成功经验,那就更好。...面试官问出这个问题,大概率意味着公司有加班的需求。

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    Java程序员的校招笔记——求职如梦

    后面的求职阶段,基本保持简历周更,每次都有优化,而且越来越少收到否定。值得一提的是,发给师兄和老师,他们看到你简历写的不错,也会帮你内推。   ...一面面试官问了很多Java的哲学问题,比如lambda对Java到底是好是坏,他破坏了什么?还有Java的基础类型,基本都是Java基础吧。...求职过程中,其实大都是随心而为,拒绝汇丰,棒谷,拒绝京东,都不是他们的问题,而是自己的奇葩思维。两次春招,确实拒绝了很多,有不忍心,有愧疚,也有干脆了断的拒绝,我对不起他们,但我不后悔。...每每回忆,总觉得就像做了个梦,梦里孤身赴蜀实习,四处奔波求职,梦里负人有数,伤人太多;梦里,少年第一次来到广州,背着棉被,拖着行李箱走进校园;梦里,少年渐行渐远,人影越渐稀疏。...经验分享: 我在github总结了Java程序员 一开始面试遇到的一些技术问题和面试技巧:github:Java-Note; 我在简书上也有写一些技术贴,基本都会在github上首发,偶尔也在简书发一下重要的

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    求职 | 收割大厂offer,我的Java岗秋招总结

    大佬的秋招经验总结帖中,不仅有自己的Java学习备战历程,还有对腾讯和字节的秋招面试复盘以及详细的个人经验总结。非常适合准备Java开发岗求职的同学阅读,希望有所帮助。...2019年年底,大概11月左右确定找Java开发这一方向,这个时候才开始Java入门。...id=java Java-Interview: https://github.com/gzc426/Java-Interview CS-Notes: https://github.com/CyC2018...面试问题:数据库索引、B+树页合并和分裂、B+树子树节点数量、事务隔离级别、spring循环依赖问题、ES原理、ES写入写出实现、reentrantlock和synchronized、AQS公平锁和非公平锁实现...---- 以上就是西瓜丢了个芝麻同学的面经了,希望他能够拿到满意的薪资,也预祝大家求职顺利。

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    2022年Java秋招面试求职必看的Java基础面试题

    答:理论上 Java 因为有垃圾回收机制(GC)不会存在内存泄露问题(这也是 Java 被广泛使用于服务器端编程的一个重要原因);然而在实际开发中,可能会存在无用但可达的对象,这些对象不能被 GC 回收...让问题在编译的时候暴露出来总是好过把问题留到运行时。30、GC是什么?为什么要有GC?...在 Java 诞生初期,垃圾回收是 Java最大的亮点之一,因为服务器端的编程需要有效的防止内存泄露问题,然而时过境迁,如今 Java 的垃圾回收机制已经成为被诟病的东西。...答:问题 1:创建 java.util.Calendar 实例,调用其 get()方法传入不同的参数即可获得参数所对应的值。...8问题 3:代码如下所示。

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    说说求职那些事

    图片这周有幸参加了星球的求职沙龙,老师们的讲述又一次给我上了一课,下来说一下具体的感受。关于外包的问题。外包一直是一个非常敏感的话题,甚至有的公司会直接说明工作经历不能有外包。...这个就像我们看抖音一样,一个抖音视频好不好看,就在它的开头,如果不能在自我介绍的的时间内,吸引面试官的眼球,让他对你产生兴趣,那么下来的面试可能就是一些流程化的问答了,而作为求职者,应聘的几率就大大减少了...初级则主要以认真工作为主;中级则要突出遇到问题解决问题的能力;高级除了有解决问题的能力,还要有自己的思考,以为对该项目未来想法。接下来就是简历。

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    求职笔记-iOS篇

    前言 今年年初求职时,整理、回顾了学习iOS开发以来收获的知识,此篇为当时的笔记。 插一段我对面试的看法。...公司要在短短的几个小时内要详细了解求职者,并且求职者可能远远大于岗位需求,这个并不是一件简单的事情。...面试题 这是面试的常问问题,仅供大家参考; 如果觉得有用,不妨点个喜欢。 1、strong、weak、unsafe_unretained 这三个修饰符分别是什么?...1、NSURLConnection / NSURLSessionTask 实现下载,通过Range字段实现断点续传; 存在的内存占用过多的问题。...总结 此篇的iOS知识点并不全面,仅仅是求职的一些笔记,后续接着写工作遇到的iOS相关问题,欢迎关注iOS开发随笔。

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    求职」数据分析面试中常遇到的『费米问题』要如何回答?

    00 序言 面试环节中,你是否遇到过面试官提的这类问题问题1:北京有多少数据分析师? 问题2:每天有多少人住院? 问题3:每年售出多少瓶可口可乐?...此类问题统称为「费米问题」,要求候选人在不参考任何资料的前提下,预估问题中的数值。如果你不假思索,没有逻辑的胡编一个答案,那很不幸,大概率你要回去准备下一个面试了。...此类问题的重点不在于问题本身,而是考察你对于问题拆解的逻辑性。 下面,详细为大家介绍一下费米问题的本质,以及该如何解答此类问题。...01 什么是费米问题 恩利克·费米,美籍意大利著名物理学家,1938年诺贝尔物理学奖得主。流传至今的费米问题,出自于其在芝加哥大学上抛出的一个问题:“芝加哥有多少个钢琴调音师?”。...这个看似荒谬的问题,其背后考验的是逻辑思维能力。如何将一个庞大未知的问题,通过逻辑树方式,拆解为一个个微小已知的问题,从而利用先验知识,反推问题本质。

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    求职编程语言榜单】Java第一,Python、JS名列前茅!

    ---- 新智元报道 来源:IEEE Spectrum 编辑:三石 【新智元导读】全球最大在线求职招聘公司Indeed发布今年5月至8月,最受公司热捧的编程语言排行榜:Java位居第一,Python...那么问题来了,哪些编程语言是最受公司热捧的呢?...全球最大的在线求职搜索公司Indeed,根据2018年科技软件类别三个月(5月18日-8月18日)以来的求职列表,对各公司招聘信息中的编程语言要求进行了排名。 不朽神话Java排行第一!...Java在硅谷(35%公司的招聘职位列出了这种技能)和全美(30%)都名列前茅。 然而,对于第二名,硅谷的招聘信息表明,区域差异很大。...今年早些时候,IEEE Spectrum发布了基于多种来源的编程语言加权排名,包括求职网站、谷歌搜索结果和Twitter。在排名中,Python名列榜首,其次是c++,第三是Java

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    我的心酸求职之路:如果可以,去学Java、C,不要搞Python

    身边有些人时不时总是会问我一些Python的技术问题,但是大多数情况下都是比较基础的。要不是近几年Python火了起来,说不定我真的转行送外卖了。...前有Java深耕市场多年,后有nodejs来势汹汹,下有Golang虎视眈眈。而Python在这个市场中能分到的梗真心不多,而且很大一部分都是Django带来的。...错入一行误半生 之所以不建议从事Python的问题在于,你以为从事Python是门轻松的事情,然而却选择了条艰难的不归之路。...虽然薪水没有Java大佬们那么高,然而生活还是过得有滋有味。为什么呢?Python效率高的。效率有多高,直接pip装个包就好了。...每次看到Java的大佬在用maven或grade安装依赖时,就默念还是pip好用,至少还有个进度条知道还需要多久能完成。至于npm就不谈论了,再说下去就会沦为语言之争了。

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