首页
学习
活动
专区
工具
TVP
发布
精选内容/技术社群/优惠产品,尽在小程序
立即前往
  • 您找到你想要的搜索结果了吗?
    是的
    没有找到

    两个数组的交集II

    本题使用哈希表的方式来解答,而Js中对象也是以HashTable进行存储的,便可以直接利用Js对象来实现哈希表,请注意题目要求结果中每个元素出现的次数应与元素在两个数组中出现次数的最小值一致,根据这个要求那么需要在哈希表中记录值出现的次数,首先定义一个HashTable用以记录值出现次数,然后定义目标数组,接着将第一个数组nums1进行遍历,在哈希表中如果没有定义这个key,那么就将这个key的值设置为1,如果已经定义了,那么就将其值自增,然后遍历第二个数组nums2,直接判断在哈希表中是否定义该key,如果定义且其计数值大于0,那么就将哈希表中该key的计数值自减,然后将该key推入数组,循环结束后返回目标数组即可。

    01

    华为OD机试 相同字符连续出现的最大次数

    华为OD机试的优势和挑战 华为OD机试具有很多优势,可以帮助企业更好地招聘到优秀的编程人才。首先,华为OD机试可以在在线评测的方式下,快速地组织面试,以最短的时间内筛选出符合面试要求的应聘者。其次,通过华为OD机试,企业可以更好地了解应聘者的编程能力,判断其是否具备应聘岗位的基本要求。最后,华为OD机试可以大幅减少笔试的时间和人力成本,同时也降低了面试的难度和复杂度,从而更加高效地进行招聘。 然而,华为OD机试也存在一些挑战和限制。首先,由于在线评测系统的限制,华为OD机试只能测试应聘者的编程能力和算法理解,无法全面评估其实际工作经验和实际项目经验。其次,由于华为OD机试的测试用例和难度等级不同,可能会出现一些偏差和误差,需要企业在评估结果时进行合理的考虑和判断。最后,华为OD机试的结果也需要与其他面试环节进行配合使用,才能更加准确地评估应聘者的实际能力。

    02

    华为OD机试 删除最少字符

    今年大环境不好,投递简历没得到回复,只有华为 OD 和几个外包公司联系上。机试分三道编程题,满分 400 分,150 分及格,分数越高推荐的部门越多。性格测试 50 道选择题,前后答案需一致,尽量往积极阳光方向靠拢。技术一面问八股文和基础 SQL 优化、索引等,手撕编程题。技术二面问项目经验和实现细节,手撕中等难度编程题。主管面和 HR 资面询问工作时间和离职原因,谈薪资。整个面试过程持续约 2 周,最终通过。虽然机试分数不到 300 分,但面试官在技术二面给笔者更多机会,使面试时间超过了 90 分钟。虽然 OD 待遇不比其他公司高多少,但筛选出优秀人才的目的促使笔者参加面试。

    02
    领券