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    华为OD机试 删除最少字符

    今年大环境不好,投递简历没得到回复,只有华为 OD 和几个外包公司联系上。机试分三道编程题,满分 400 分,150 分及格,分数越高推荐的部门越多。性格测试 50 道选择题,前后答案需一致,尽量往积极阳光方向靠拢。技术一面问八股文和基础 SQL 优化、索引等,手撕编程题。技术二面问项目经验和实现细节,手撕中等难度编程题。主管面和 HR 资面询问工作时间和离职原因,谈薪资。整个面试过程持续约 2 周,最终通过。虽然机试分数不到 300 分,但面试官在技术二面给笔者更多机会,使面试时间超过了 90 分钟。虽然 OD 待遇不比其他公司高多少,但筛选出优秀人才的目的促使笔者参加面试。

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    题目 📝

    公司老板做了一笔大生意,想要给每位员工分配一些奖金,想通过游戏的方式来决定每个人分多少钱。 按照员工的工号顺序,每个人随机抽取一个数字。按照工号的顺序往后排列,遇到第一个数字比自己数字大的,那么,前面的员工就可以获得 距离 * 数字差值 的奖金。 如果遇不到比自己数字大的,就给自己分配随机数数量的奖金。 例如: 按照工号顺序的随机数字是:2,10,3。那么第 2 个员工的数字 10 比第 1 个员工的数字 2 大, 所以,第 1 个员工可以获得 1 * (10 - 2) = 8。 第 2 个员工后面没有比他数字更大的员工,所以,他获得他分配的随机数数量的奖金,就是 10。 第 3 个员工是最后一个员工,后面也没有比他更大数字的员工,所以他得到的奖金是 3。 请帮老板计算一下每位员工最终分到的奖金都是多少钱。

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    领券