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    “聊聊架构”笔记和心得

    从远古开始,人类为了摆脱对时间的恐惧和对生活更高的追求,开始慢慢地进化和改进自己的工具,并且寻求人和人之间的合作,开始形成分工,分工使人能够在有限的时间内并行地完成相关的业务工作,从而慢慢形成了一个树状的架构。由于要更好地完成分工,制定分工的人(架构师)开始开始深入到实际工作中识别问题、分析问题,抽象出这些工作的个性和共性,从中将核心生命周期识别出来,将非核心的工作按照流程分派给不同角色来处理。这些组织内角色的分工又按照切分的原则,使人能够责权对等并且解决相关人在时间和空间上的负载过重。从而使这种架构在组织

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