姓名，出生年月，联系方式，籍贯，电子邮件，政治面貌，毕业院校，专业，求职意向（选填），期望工作地点（选填）。
先介绍下个人情况，国内top5本硕科班，英特尔和腾讯两段实习经历，几个项目和还没中的论文QVQ。目前提前批和内推已经基本结束，有意向的offer也有了几个，现整理下C++后台的面经（包括春季实习招聘）合集回馈各位牛友。有些问题可能时间久远记得不太清楚了，主要给大家看下面试官都问了哪些问题的类型吧，话不多说黑喂狗！
转行做linux运维工程师，首先要了解linux运维要做多少事情，需要什么基础，然后根据自己的情况进行有的放矢的追踪学习。先了解下做linux运维工程师需要做的事情
笔者工作多年后面试了很多公司，例如 2018 年年初横扫各大互联网公司，也作为面试官面试了很多人，看过不少的简历。现在疫情快过去了，很多小伙伴开始准备简历看新机会了，但是不少小伙伴遇到以下两种情况：
百度的测试开发实习生面试的很突然，第一天投了简历，第二天下午就打电话问什么时候可以电话面试，结果我也是傻，明明没有准备，还是答应了面试官的请求，次日上午电话面试········ 当然一上来就是先来段自我介绍，完事儿就开始问简历上的东西，差不多每一个都问了。所以大家写简历的时候要确保写的是自己真的会的东西，或者就提前准备好。 因为我的项目里有Android，就问了我Android的相关知识，接下来列一下一些具体的问题。 1. HTTP原理 、 get和post的区别、HTTP的常见状态码。
自运营知识星球以来，我已经给星球里的录友们看了 一百多份简历，并准对大家简历上的问题都给出了对应的详细建议。
本文会分享一些嵌入式软件岗位的秋招事宜，对所有流程都会有一个描述，事无巨细，希望可以帮到各位读者。
1.首先说说简历，好多人都问过我，乔哥，进入bat这样的大厂是不是学历都需要211,985 其实，不是的，这次我面试的这个同学就是二本院校出生，我身边认识的 苦逼的码农 和 编程剑谱 的号主都是二本出身，也都拿下了BAT的offer，所以BAT这样的大厂并不是一定要211,985学历。继续说回到这位同学吧，这位同学虽然是二本，但是简历还是通过层层筛选，进入到了面试环节，肯定有一些过人之处。我看了看这位同学的简历，果不其然，还是很有料的。
为什么你投十份简历，只有一两家公司约你？又或者为什么你每投一份简历都能获得面试机会？
最近这两年互联网行业的行情很不好，找工作的人多了，可是工作岗位却变少了，找工作变得越来越难，很多人简历投了一大堆，可是却拿不到面试机会，其实除了大环境的问题，也有可能是因为简历写的不过关，本文我们就来介绍一下，如何使用ChatGPT帮我们优化自己的个人简历。
好的简历是成功的一半，你应该有一份高逼格的简历，下面就来说说怎么才能写出高逼格的简历。
记得我刚做技术面试官的时候，还比较单纯，别人说什么就信什么。这本来也没多大的错，虽然有些候选人会夸张自己的技能，但毕竟大多数候选人都是比较诚实的，相信绝大多数的技术面试官也像我这样，会以君子之心度人的。
普通一本（本硕），嵌入式软件开发岗，收到小米、联发科、浙江大华、汇川技术、英威腾、上能电气、富士康、格力offer。最高28w，最低减半。
之前一直没写的原因在于自己觉得自己懂得太少，还没成为一个大佬，还没成为一个精通某个领域的专家，怎么能教别人如何学习呢？
本硕双非，本科电子信息工程，硕士电子与通信工程。导师申请的项目中有一部分需要用Stm32实现，所以自己在硕士期间接触Stm32比较多。当时也考虑到，如果只会Stm32，找工作可能会比较吃力。而自己对嵌入式底层的内容也比较感兴趣。所以，在研二的时候每天花一点时间来学习下驱动开发，以后找工作打算从事底层驱动开发相关的内容。
环境准备：本地弄了五台虚拟机，开始搭建 Hadoop 集群，版本的话老师建议我们选择的 Hadoop 2.6.5(企业要的比较多的)
笔试考的知识很多，但都是选择题。内容包括编程、网络、操作系统、数据库、数据结构等，还用逻辑题目。腾讯的笔试没有过不过的说法，笔试只是提供面试官参考，面试官要筛选你的简历后才给你面试。
先来说一说Git，相信大家对Git并不陌生，它是一个开源的分布式版本控制系统，可以有效、高速地处理从很小到非常大的项目版本管理，这里涉及到了一个概念：版本控制。那么什么是版本控制？为什么需要版本控制呢？
从2016.7来到上海后记录下自己的面试经历,希望能对其他人有所帮助,同时给自己一个提醒.
为了搞明白正在运行的进程是什么意思，我们有必要了解进程的不同状态，那么话不多说，开始我们今天的话题！
精 英 招 募 令 腾讯云全资子公司（西安&武汉）技术岗招聘，欢迎推荐与转发 虚位以待 01 云产品安全运营工程师 工作地点 武汉 岗位职责 （1）跟进安全流程落地 （2）负责安全流程审批 （3）安全数据运营分析 （4）负责推动风险的处置措施和不符合项的整改措施 （5）负责安全应急响应，重点项目保障 岗位要求 （1）本科及以上学历，两年及以上工作经验 （2）Web安全基础扎实，了解常见Web漏洞原理 （3）有比较好的沟通协调和项目管理能力 （4）有渗透测试 或 安全开发工作经验者优先 （5）有过
又到了一年金三银四求职黄金时间，对于各个行业的求职者来说，这是寻找新机会、拿到Offer的好时机。
在应聘工作时，如果公司决定联系你去面试，说明公司面试人员看到你的简历后认为你值得去聊一聊。说白了就是根据你的简历觉得你还可以。尤其是技术人员面试，人事部门是先将简历发送给技术负责人，由他决定要不要进行面试。如果人事部门联系不到你，肯定会去考虑别的应聘人员，这样一来，你就很可能失去了这次机会。
前辈的博客：http://loveunicom.blog.51cto.com/121558/1975095 一名中级运维工程师去面试，最后的是定位在初级工程师》其原因：osi有几层？，Linux启动流程？均不晓得，有些时候就是这些不起眼的小事情整你半天！！！ 最近由于新公司需要招聘运维人员，所以接触了大量应聘者，基本都是85后的年轻人。在他们身上看到年轻的活力，也看到浮躁社会留下的烙印。作为一个奔5的老IT运维人员，真心希望他们少走自己的弯路，能够成就自己的一番事业，所以想对他们说一说心里话。 运维人员与开
我打开Word文档一看，该说的内容确实也都说了，但就是没说到点子上。就好比明明知道痒在哪里，然而却挠不着。真够急人的。
作者：沉默王二 Java 程序员进阶之路：https://tobebetterjavaer.com
先来说一说Git，相信大家对Git并不陌生，它是一个开源的分布式版本控制系统，可以有效、高速地处理从很小到非常大的项目版本管理，这里涉及到了一个概念：版本控制。 那么什么是版本控制？为什么需要版本控制呢？
有一年初，急需扩充后台Linux C\C++研发团队，需在2个月内招聘到20人。短期招聘这么多人，而且还要保证质量，且薪资并不属于一流的情况下，难度可想而知。 管理者的责任，不是做任何一件事都能处于顺境，而是在任何时候都要去想办法达成目标。而达成目标，光喊口号是不行的，执行者首先需要理性的分析，然后采取有效实用的方法，最后切实的去做这件事。 对岗位进行能力画像 把岗位的能力按照能力大厦模型建模，分别如下： 基础部分如下图： 编程语言是C系列语言，C，C++，Go，至少需要会一种就行，其余2种上手会很快；编
值得庆幸的是，从数据上来看，咱们国家的疫情已经好转了很多；但是相信你还是听说了一些公司有辞退员工的，有降薪的，有2020年不涨薪的，有升职延期的，还有的公司倒闭的，等等，好惨。 总之，在这样的比较紧张的大环境下，竞争愈加激烈，各企业需要的人少肯定会做出精简，需要的是技术能力更强的人，疫情过后肯定会进行新一轮的扩张，要发展也就需要人，所以不仅仅是疫情期间，我们得时刻准备着，毕竟技术的沉淀是日积月累，不是一朝一夕能成的。 今天就先从四个方面来聊一聊，疫情之下(其实也是任何时候)该如何快速的去成长，提高自身的竞争力呢，让自己更具竞争力。
在工作过程中，如何做可以拿到更多的面试机会呢？其实这个有一个计算公式，即为：面试的机会=投递的数量（渠道）* 命中的比例（简历）。
想必大家在面试中经常会被问到操作系统方面的知识。今天想和大家聊聊操作系统之Liunx方面的提问，例如你常用的Linux命令有哪些，分享一下我的思考，希望对大家有所帮助。
在大多的JD（职位介绍）里，会写明该职位需要xx时间的相关经验，换句话说就是需要在简历中看到一定年限的相关商业项目经验，否则估计连面试的机会都没。
Java能力和面试能力，这是两个方面的技能，可以这样说，如果不准备，一些大神或许也能通过面试，但能力和工资有可能被低估。再仔细分析下原因，面试中问的问题，虽然在职位介绍里已经给出了范围，但针对每个点，面试官的问题是随机想的，甚至同一个面试官在两场相似的面试里，提的问题也未必一样。
大家好，这是面试专题的第四篇文章，中间间隔许久，实在是事情比较多，有些忙不过来。好在现在校招时间还没过去，也许还能给大家一点帮助。
《数据挖掘——从入门到求职》 by ZakeXu PS：文中所涉及资料可从以下链接获取（包括简历模版） http://pan.baidu.com/s/1o8r0ux0 最近秋招也已经慢慢接近尾声了，从去年8月底开始，先后参加了datacastle，阿里天池，牛客网各自举办的数据挖掘比赛（都是top10），今年4月份又先后去百度，腾讯实习，到现在秋招快结束，也将近一年的时间，最终拿到手的比较有分量的offer主要是腾讯，百度，华为三家企业的offer，都是sp，下面就将过去一年的一些经验做一下小总结，不一定
今年以来，就业市场不尽如人意的形势大家有目共睹，根据一份11月15日统计局发布的就业市场数据来看，1-10月份，全国城镇调查失业率平均值为5.6%。10月份，全国城镇调查失业率为5.5%，与上月持平。16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为17.9%、4.7%，均与上月持平，仍然处于2020年以来的高位。
安全群经常会遇到吵起来，对着骂菜逼，这其中的典型就是逆向的看不上搞web的，搞web的看不起娱乐圈的，社工圈的看不起任何人......
本篇文章除了教大家用Markdown如何写一份程序员专属的简历，后面还会给大家推荐一些不错的用来写Markdown简历的软件或者网站，以及如何优雅的将Markdown格式转变为PDF格式或者其他格式。
1 大公司青睐于专业比较对口，投简历之前要清楚自己简历是否与公司要求所匹配 2 简历要写的清楚，内容丰富，水分不能太多，面试前预习下基础知识如：linux命令，mysql增删改查，编程，算法，http,tcp/ip等等，最好简历也加上你自己的源码，作品等等 3 面试时候不要总被人牵着走，尽量引导面试官让他问你强项，避免深挖你得不足之处，扬长避短，面试也是一种心里博弈，往往面试官都是从你简历中问起，最悲剧的事有些简历里面有水分的地方别被抓住深问，尽量转移到自己擅长的地方，不然就死翘翘了。 4 面试前最好了解下要面试的公司，最后面试官问你有什么问题想问的时候，如果对公司有些了解，问的问题其实会加分的，不要总问些加不加班，各种福利待遇，确实也该问，但是尽量不要把这些问题作为重点，如果公司想要你，自然会跟你谈，前期没确定要你的情况下尽量避免问一些没有前景不是很有意义的话题，举个例子，贵公司是APP行业翘楚，我想问下未来xx领域是否会涉及，下一步会扩大市场规模么？面试官喜欢问你职业规划，你也可以问问你面试这个职位未来人才培养计划等等，或者涉及到的技术方面，能让自己学到多少。 5 弄清楚如果加入了，自己去做什么具体一点，因为招聘写的很笼统有时候，侧面问下如果有下一轮谁面试或者面试什么内容等等 6 最后无论结果如何，总结下自己不足之处，而且面试可以让你清晰了解到目前市场行情如何，体现出目前你在市场的价值定位，如薪资水平等等，毕竟在公司里面靠涨工资还是很慢的，这个不光通过面试，身边一些朋友同事从事相同行业的，看看他们工资水平跟你自己比较差多少，也可以了解市场行情。 7 面试不要急功近利，放平心态，失败了也不要太在意，有可能留个联系方式 8 离职的原因没有一个太明确的标准，不要说就因为工资低，钱少才跳的。说一些我想要更好的职业发展一类的，或者我偏爱从事那些东西，目前所做的满足不了自己 9 不要说上一家公司的不好，领导怎么怎么刻薄，人员怎么针对自己，不要在面试过程中抱怨这些，一人家不会同情你而且也觉得你只看别人原因不看自己，二你说领导不好反过来我要你了，你也会在背后说我的不好，没有一个老板喜欢背后被人骂，想要一个八卦长舌的员工。所以说不要说这些负面因素，当然也不要说自己能力不足，想要做一份轻松地活才跳槽的，这样老板会觉得你能力不行，二没有担当抗压能力，互联网行业都是男的当牲口用，女的当男的用，尽量不要给人你不行害怕的情绪以及印象 10 面试网上可以搜集很多注意事项，宝典一类的，可以参考，尽量活学活用，当然只靠技巧取胜，靠的只是运气为主，还是要有强大的实力为支撑，这样不管面试谁，都能做到百战百胜
先来说一说Git，相信大家对Git并不陌生，它是一个开源的分布式版本控制系统，可以有效、高速地处理从很小到非常大的项目版本管理，这里涉及到了一个概念：版本控制。
今年的校园招聘可谓异常激烈。互联网那边缩招严重，嵌入式也不好过，“寒气”在每一个行业中传递着。
在普遍的操作系统中，我们所遇到的进程状态有：运行、新建、就绪、挂起、阻塞、停止、挂机、死亡…等等，但是我们并不懂它们（学了等于没学），因为这是操作系统层面的说法，它的理论放到哪个操作系统中都对。所以我们要学习一个具体的操作系统来理解进程状态，而这里我们使用的当然就是Linux！
转一篇文章，原文来自：总结一下：运维工程师面试的经历及面试相关问题（会持续更新）-DevOps(甘兵)-51CTO博客。面经很好，建议最近有求职需求的小伙伴仔细看看。
近日，知乎上有条帖子火了，有人提问：清华大学计算机专业本科这位在「自己写的 CPU 上运行自己写的操作系统」的同学是什么水平？
本人目前在一家知名外企担任架构师，而且最近八年来，在多家外企和互联网公司担任Java技术面试官，前后累计面试了有两三百位候选人。在本文里，就将结合本人的面试经验，针对Java初学者、Java初级开发和Java开发，给出若干准备简历和准备面试的建议。
本人双非一本，春招实习投的岗位是后端开发（主要是C++和Go），平时做项目用的语言都是Go，简历上的项目都是Go web（已经上线了），没有C++的项目经验。现在拿到了腾讯SNG后台开发的实习offer。下面是我的春招找实习的经历。 百度 这里先感谢下在百度工作的师兄，谢谢他的内推，我正式投百度连笔试机会都没有。 百度是我春招面的第一家，3月初就来了电话。当时还没开始复习，慌的不行。 下面是面经。 2018-3-12 一面(电面50多分钟) 为什么喜欢后端开发？ 你觉得创新班怎么样？在创新班
笔者其实没有想到去面试，只是在智联上更新了一下简历，就陆陆续续接到很多猎头的邮件和电话，实在是没准备好要去面试，就推掉了几家公司的面试了。正因为笔者也很久没有面试了，笔者也想去面试学习一下，闲话少说，下面就分享给大家笔者在2018年1月4号上午10点30分的面试经历： 首先，猎头或者公司人资会把公司的介绍及岗位要求发到你邮箱（或者QQ、微信），下面这份是猎头发给我的岗位说明，为了职业道德操守，公司的介绍和面试通知信息我就不贴出来了，我就把岗位要求贴出来： 职位描述： 1、 负责应用服务器的安装、配置
工欲善其事必先利其器，这是自古以来的道理，所以如果想找到一份好的工作，一定要先整理一份好的简历。
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