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    ERP老总没人敢称产品经理 转型之路依然沉重

    前两天有网友问起,为什么传统ERP软件转型这么慢,按理说他们也处在IT科技的最前沿,也能够最先领略到互联网的浪潮,为什么转型之路却总是磕磕绊绊?不断的被一些无名小弟们弯道超车,究其原因何在呢? 记得有业内人士表示,主要原因是传统管理软件厂商的老总们都不是产品经理,试问他们有哪个试用过自已的产品?有哪个管理软件厂商的老总敢说自已懂产品?有的看过PPT一两次讲解的就算不错了,其实没有一个老总真的深入的使用过自已的产品,因为他们根本就不懂产品,所以下有对策总能瞒天过海,也正因为不懂产品,经常会出现乱指挥空喊口号的

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    市场调研报告:全球移动设备管理软件商势力大分解--Absolute篇

    好久没有更新微信了,这两天好多朋友在我微博中留言,问我为什么不继续更新微信平台,由于此前遭到的警告和鸿门宴太多,我就暂停了一段时间,还是潜心在移动领域的研究,最近把全球移动设备管理软件厂商调研报告与各位分享,过两天我会发布国内部分的厂商能力分析,后续还会有移动办公、移动安全、企业社交等跟移动相关的市场调研报告,我会分章节与各位分享。 观点汇总 当前市场正通过不同的移动设备管理软件,以很快的速度继续增长。企业努力寻找企业安全之地、启动移动优化。在企业移动管理领域,强大的产品已超越了政策支持,推动移动设备管理日

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    国内主流HCM/e-HR厂商点评:北森最具互联网思维的管理软件厂商

    我始终认为,以快速部署、高效便捷、聚焦业务为鲜明特点的云计算和SaaS是国内企业追赶甚至超越国际厂商的绝佳机会。 未来3-5年,国内如果能有一家真正可以替代国外的人才管理软件的话,北森是个机会。 市场上存在大大小小各个领域的专业厂商,比如雇得易之于招聘、时代光华之于在线学习等,也有深耕于e-HR领域的厂商,包括宏景世纪、嘉扬等。但是真正转型并对标国际人才管理供应商的,喊出口号的不在少数,真正实际苦干的,目前我看到的只有北森。十年前北森刚在市场上崭露头角的时候,是以测评的身份示人,十年后,北森是第一个尝试转型

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    领券