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“我能学习无人机吗？”“无人机是所有人都能飞吗？”不少爱好者对无人机的认识仅仅停留在飞行上，飞无人机要“驾照”，无人机飞行会伤人，使用无人机不当还会被判刑？日前，记者与无人机管理单位、持证飞行员、培训学校和律师一起，还原了真实的无人机市场。 驾无人机也需持证 一般情况下，中国航空器拥有者及驾驶员协会（以下简称中国AOPA）对无人机驾驶员有“3个不管”：室内运行的不管，例如婚礼上用航模送个戒指；微型以下视距范围内7公斤以下无人机（视距500米、高120米以内）的不管，例如遥控玩具飞机；在人烟稀少、空旷的非人口
我们在估算软件项目成本之前需要先清晰的了解它的成本构成。而软件研发成本的构成仅包括软件研发过程中的所有直接成本和间接成本。 什么是软件研发的直接成本呢？直接成本又包括哪些内容？ 软件研发的直接成本是指为了达成特定研发项目所支出的各类资源总和。这些资源与此研发项目是强关联的，一旦该项目结束或中止，则这些成本不再发生。直接成本又分为直接人力成本和直接非人力成本。 直接人力成本 直接人力成本，是指开发方项目组成员的人力资源费用，包括工资、奖金及福利等费用。例如，除了一般意义上的工资及奖金外，项目成员的正常工作餐费也计入直接人力成本。这里的项目成员包括参与该项目研发过程的所有研发或支持人员，如项目经理、需求分析人员、设计人员、开发人员、测试人员、部署人员、用户文档编写人员、质量保证人员、配置管理人员等。而对于非全职投入该项目研发工作的人员，按照项目工作量所占其总工作量比例折算其人力资源费用。 直接非人力成本 直接非人力成本，是指为研发项目支付的非人力费用。一般包括办公费、差旅费、培训费、业务费、采购费等，这些费用必须是为特定研发项目所支出的。例如： a) 办公费，即开发方为研发此项目而产生的行政办公费用，如办公用品、通讯、邮寄、印刷、会议等； b) 差旅费，即开发方为研发此项目而产生的差旅费用，如交通、住宿、差旅补贴等； c) 培训费，即开发方为研发此项目而安排的特别培训产生的费用，这种培训是为了提升项目成员的相关研发技能，来更好地完成本项目研发工作； d) 业务费，即开发方为完成此项目研发工作所需辅助活动产生的费用，如招待费、评审费、团队建设活动经费、验收费等； e) 采购费，即开发方为研发此项目而需特殊采购专用资产或服务的费用，如专用设备费、专用软件费、技术协作费、专利费等； f) 其他，即未在以上项目列出但确系开发方为研发此项目所需花费的费用。 示例1：项目成员因项目加班而产生的餐费宜计入直接非人力成本的办公费中，而项目成员的工作午餐费宜计入直接人力成本。 示例2：项目组封闭开发租用会议室而产生的费用宜计入直接非人力成本中的办公费，而研发部例会租用会议室产生的费用宜按照间接非人力成本分摊。 示例3：为项目采购专用测试软件的成本宜计入直接非人力成本中的采购费，而日常办公软件的成本宜按照间接非人力成本进行分摊。 我们在进行软件成本估算过程中，一定要正确区分哪些费用是直接人力成本，哪些是非直接人力成本。 而在区分直接成本与间接成本时，可以假设当前项目中止或取消，未发生的相关费用是否还会继续产生，如果是，则属于间接成本，而如果相关费用不会发生，则属于直接成本。
●招聘完成率（招聘效率）=在规定周期内完成的招聘岗位数量÷在规定周期内计划完成的招聘岗位数量
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首先解答上一篇文章Python使用标准库subprocess调用外部程序中的问题，该题答案为['1', '2', '3', '4']，在正则表达式中，问号（?）有两种含义，一种是表示前面的字符或模式可
如今的Java编程语言势头非常火爆，应用范围非常的广泛，已经是当下最火的行业之一，竞争力也是逐渐的增加，工资待遇非常丰厚，未来的发展也是极好的。
因为目前python非常火，应用非常的广泛，是目前最火的行业之一，竞争很大，工资很高，未来发展也极好。
因为目前python非常火，应用非常的广泛，是目前最火的行业之一，竞争很大，工资很高，未来发展也极好。 我个人建议：如条件还可以，负担不是那么大，可以选择培训，培训一定会比你自学的好，如果培训都学好，自学肯定更难。目前python的培训费用都是2W+，这还只是培训费而已，加上一些其他的东西，四个月时间要小三万吧！所以建议选择线上培训，成本低，可以反复学。
原告：北京冠川智能技术股份有限公司 被告：伍某某，男，1999年出生 原告冠川智能公司向法院提出诉讼请求： 1、请求改判伍某某赔偿损失：招聘费2996元、培训费33000元，对原告合作项目直接损失87.9万元，以5%进行赔偿43950元；对原告造成的间接经济损失预估达600万元，以1%进行赔偿为60000元； 2、请求改判伍某某尽快到公司进行技术详细交接和脱密； 3、请求改判伍某某现就职同行单位连带赔偿责任，赔偿额为原告直接经济损失总额的70%，约为61.53万元。因伍某某未解除劳动关系和未脱密而外泄，将
项目成本是评价一个项目是否成功的第二个关键因素，成本的变化将直接影响项目的成功，如果一味追求项目的功能和进度，忽视成本，将不是搞项目，而是赌博。现在软件项目本身的费用就很高，而且没有公开价格，说多少是多少。但一旦和客户达成一致意见，问题就集中在如何有效利用双方同意的费用达成预期任务目标。
各行各业都有相关的培训机构，SAP系统作为宇宙第一的企业管理系统，市场很广，自然也浮生了非常多的培训机构，而且费用都非常的高昂，刚毕业的应届生或者存款不多的人绝对无法承担这样高昂的培训费用。
我并不想进军AI，但是！ 人工智能已从“概念炒作”真正进入“实际应用”阶段 2017年3月5日"人工智能"正式写入2017政府工作报告，崭新的时代来了！预计2030年人工智能将造就七万亿美元规模的大市
信息化项目软件运维费用应包括软件运维中供方的所有直接成本、间接成本和毛利润，如图1所示。
导 读 师从华为专家，掌握前沿技能、夯实基础的同时，还能考取华为认证，部分实战营还赠送物联网全套开发板或海思双目开发板，更有奖学金计划，人人都可全返培训费！ 最近，物联网市场研究机构IoT Analytics发布了最新的《全球蜂窝物联网模组跟踪报告》。数据显示，2020年全球蜂窝物联网模组市场规模为31亿美元，同比下降了8%。而中国的蜂窝物联网模组出货量同比逆势增长了14%。 据工信部最新数据，截至2021年4月底，三家运营商发展蜂窝物联网连接为12.36亿，仅前4个月就实现了比上年末净增1亿。预测到
当地时间4 月8日11点17分，美国佛罗里达州卡纳维拉尔角，马斯克创办的 SpaceX 公司的一艘火箭飞船发射升空，这是历史上第一个全私人宇航员乘组进入国际空间站（ISS，International Space Station），被誉为商业航天飞行的里程碑。
说IT行业，就不得不说开发岗位，说开发岗位那必须要说Java开发工程师，可以去了解一下，Java开发的培训几乎养活着所有叫的上名字的编程培训机构，Java无论从语言特性还是说网站系统依赖性上都可以说排前三的，拿行业人才储备来说也是最多的，可以用庞大来形容，今天你说我公司用Java语言开发系统现在缺人，明天面试Java的人就能把你公司的门挤爆，虽然说的比较夸张，但实际也差不了多少。
我们在对一个软件项目的研发成本进行估算时，除了要使用成本估算常用公式之外，还应该了解一下软件研发成本的构成及含义，这样更有助于我们系统的理解软件研发成本估算的内容及过程。 软件研发成本包含直接成本和间接成本。依据软件行业特点，直接成本又分为直接人力成本和直接非人力成本，而间接成本分为间接人力成本和间接非人力成本。 所谓直接成本是指：项目存在则导致成本发生，项目取消则成本不再发生的成本。如项目成员的人力资源费用（直接人力成本）、由于本项目需要所产生的差旅（直接非人力成本）、培训（直接非人力成本）等费用。 而间接成本为：服务于本组织所有研发项目的联合成本，即只要有研发活动成本就会产生，而所有研发活动都取消则成本不再发生。如研发管理人员的费用分摊（间接人力成本）、研发设备/场地的费用分摊（间接非人力成本）。 直接人力成本根据工作量估算结果（单位通常为人月）和平均人力成本费率（即每人月多少钱）计算；间接成本通常根据项目组的人数和持续时间进行分摊，因而也与工作量相关；直接非人力成本通常在软件项目中所占比例较小，该部分与工作量无关，可参照《规范》中关于直接非人力成本的细项划分（包括办公费、差旅费、培训费、业务费、采购费及其他等六项）分项估算。 因此，对一个软件项目进行成本估算时，我们常用的软件研发成本估算公式为：软件研发成本=工作量×平均人力成本费率（含直接人力成本、间接成本）+直接非人力成本。此公式基本包含了软件研发成本估算的内容和过程。
本文主要讲述软件开发成本估算相关的软件开发成本构成和一些术语的含义以及如何去进行软件开发成本估算。
“之前刚来北京的时候也遇到过几家。看着她那忽悠人的嘴型，越听越厌烦，最后被我识破后，强行要留我简历，说是业绩交差。
为全面落实国家软件发展战略，支持校企联合培养一批支撑关键软件领域核心技术的未来人才，腾讯联合信息技术新工科产学研联盟、山东大学定于2022年7月18日-7月19日在山东大学举行“腾讯云国产数据库TDSQL师资培训研讨班”。欢迎相关领域的高校老师报名参加，研讨班不收取任何培训费用。 数据库TDSQL是在国家自主可控的战略背景下，由腾讯云在2007年自研的企业级分布式数据库，具备高性能、高可靠性、高可用等企业级能力和特性。 为了核心基础软件的关键人才培养，支持数据库相关课程的教学内容改革，本次培训通过分享TDS
今天小编带着两个黑眼圈来到单位，你问为啥？还不是最近小孩子开学了，家里那位女帝开始碎碎念叨着各种学杂费、各种培训费，小编这么上进这么追求完美的程序猿，听到这里当然忍不了了，于是赶紧接了几个私活通宵达旦的赶进度赚一口奶粉钱。 想必像小编这样为了家庭幸福努力付出的程序猿不在少数，不过呢大家肯定没想过一个问题，为啥我们每个月都觉得钱不够花呢？我们的钱都花到哪里去了呢？似乎没什么大件支出，每次一笔笔的小东西买这个买那个等月底账单来了就吓死人~ 其实大家就是缺一个家庭理财小系统，记录家庭的每一笔支出投资，每一笔收入
列出本月内进行的各项主要活动，并且说明本月内遇到的重要事件，这里所说的重要事件是指一个开发阶段（即软件生存周期内各个阶段中的某一个，例如需求分析阶段）的开始或结束，要说明阶段名称及开始（或结束）的日期。
这个看法是我自己在一些论坛或者评论下面看到的。打消了很多人考证的积极性。但是红帽证书真的是鸡肋吗？如果真的是，为什么还有那么多人会考？
前言：大数据时代早已经来临，很多年轻人急着闹着想要跻身于大数据行业，不免也有一些不得志的中年人。自然而然的会报各种培训班，理所当然认为付出总有一天会赚回来的。但却走了不少弯路，花了不少钱。倘若在我写的文章中，能有所启发和收获，希望诸位能够以恰当的姿势进入DataMining吧（培训费，换我一碗小面吧）！ 画外音：看过身边花1w+大洋报培训班，周末夜里坚持学习的同学；面过硕士、博士甚至留学交换生，但结果总不尽如人意；现如今堪比前端一样浑浊的算法领域，让人担忧。 承认一点，每个人都在进步，每个人都走过弯路，曾几
不论是工资不到位，还是心情受委屈，无论是一时冲动还是早已计划好，在我们的辞职通知交给公司的一瞬间，就想着办完离职手续，拿到离职工资就是新的开始，但辞职远远不是上一段工作的结束工作交接，离职工资的发放，签订的协议等等对我们都还有影响，如果在离职时对于这五个方面没有搞清楚，也会让我们下一份新的工作做的不安稳，所以我们在辞职后一定要确保这5点没有任何问题。
基因组学（genomics）是对生物体所有基因进行集体表征、定量研究及不同基因组比较研究的一门交叉生物学学科，基因组学的目的是对一个生物体所有基因进行集体表征和量化，并研究它们之间的相互关系及对生物体的影响 。机器学习已经被广泛应用于基因组学研究中，利用已知的训练集对数据的类型和应答结果进行预测，深度学习，可以进行预测和降维分析。深度学习模型的能力更强且更灵活，在适当的训练数据下，深度学习可以在较少人工参与的情况下自动学习特征和规律。调控基因组学，变异检测，致病性评分成功应用。深度学习可以提高基因组数据的可解释性，并将基因组数据转化为可操作的临床信息。改善疾病诊断方案，了解应该使用哪些药物和给谁服用药物，最大限度的减少副作用，最大限度的提高疗效，所有这些都要求从基因组原始数据开始进行分析。这将是一项非常耗时的过程，因为涉及到的变量太多了，而深度学习恰恰能帮助缩短这一过程，近两年国内外顶尖课题组MIT、Harvard University、UPenn、清华大学、复旦大学等都在从事深度学习基因组学的研究，这一研究成果更是多次发表在Nature Reviews Genetics、Nature Methods、Science Advances、Cancer Cell、Nature Biotechnology 等知名国际顶刊上，为我们发表顶刊鉴定了基础。
写在前面 去年写过一篇文章《如何在工作中更好的学习》，是从员工的角度谈如何在工作中学习提升。今天这篇文章，是写给管理者。从内容来看，本文更应该叫《如何引导下属自我充实，提升工作表现？》。 也许你有过这样的烦恼： 下属工作能力差，难以胜任工作，组织了很多培训，却收效甚微，甚至出于好心的培训最后引来下属的反感。 花了大量人力物力培养起来的人，却离职去了其他公司，你开始怀疑培训到底是否有必要。 下属没有学习主动性，没有上进心，整个团队只有你在操心。 新上任，想组织培训，却不知道如何下手。
新型冠状病毒肆虐，持续蔓延的疫情地图，使得人人自危。北京时间1月31日凌晨，世界卫生组织WHO宣布，将新型冠状病毒肺炎疫情列为国际关注的突发公共卫生事件（PHEIC）。短短十多天，本次疫情变成了一个影响整个中国乃至世界经济的黑天鹅。
因为想通过编程来处理工作中的一些重复性枯燥任务，例如通过Python脚本定期登陆远程设备采集相关数据等等，于是打算学习编程。
很多学生或者说是初学者在学习完成数据库的基础增删改查后就自认为在数据库这里就很熟悉了，但是不接触项目根本部知道需求，我这里准备了50个项目的基本需求来让大家来熟练各类项目的列信息，让大家更好的深入项目进行实战式的练习，可以让大家在后面面试的时候有更多更丰富的资历让大家可以与面试官侃侃而谈。
虽然小学生学习两周就能上手的 python，但是，那仅仅是前两周的学习内容，越往后那难度基本上都是指数上涨，像下图这样：
近日，部分家长、学生反馈收到以腾讯课堂名义发送的诈骗短信，该信息以学生课堂不当言论和违反纪律为由，要求支付罚款或反馈个人信息。 腾讯课堂特此声明：疫情期间，腾讯课堂免费为学校、老师和学生提供在线教学平台和学习服务，不收取任何费用，更不会以不正当手段收取罚款和个人信息。请大家不要轻信陌生人短信和电话，更不要盲目回复，以免财产和隐私受到损失。对于任何形式的诈骗行为，腾讯课堂保留追究法律责任的权力。 图：部分家长、学生收到的诈骗短信 诈骗手法多种多样，大家也需多加防范。附上一份腾讯守护者平台出品的“防
1、创建数据库的响应文件：$ORACLE_HOME/assistants/dbca/dbca.rsp
网络兼职诈骗：骗子利用网络社交平台，仿冒正规的网络兼职招聘者的宣传手段和宣传内容，如网络打字员、商城刷单、刷信誉等方式，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人给犯罪分子打款或转账的犯罪行为。
朱顺意，iCDO原创志愿者 想要在线上得到更多的转化（咨询、留言、下单），了解你的客户是很重要的。我们无论进行哪种营销行为，都需要先知道客户相关特征：他们在产品服务上最关注的是什么？访问网站的目的是什么？什么样的信息促成他们购买？知道这些信息，我们才能有针对性地进行改进网站、活动策划或者广告投放。那么我们应该通过哪些方面了解呢？今天我们将为你一一揭晓。 一、热力图 通过点击热力图可以很直观地看出，哪些是访客喜欢或者不喜欢的内容。通过对比2个不同产品的链接颜色，能够明显区分访客更喜欢哪种产品。对于一些在右侧、
因为表单的后台代码都差不多，所以采用了CodeSmith生成。由于表单的控制是基于XML的，所以可以根据XML自定义生成。由于没时间，就不多写了，具体模板代码见最后。 在这里，先选择变量。如下： X
思影科技将于2018年5月31日--2018年6月5日(周四-下周二)在重庆举办第六届脑电数据处理基础班（详见课表安排）。 1、培训简介 脑电相关技术（例如EEG/ERP/ERSP等）自
我们在上篇公众号里和大家分享了关于组织结构和人员离职应该如何来做数据建模，并且用可视化的形式进行数据的呈现，对人力资源进行数据化的管理，建立数据体系，今天我们来聊一聊 在年底培训模块，我们如何用POWER BI 来做数据的分析。
坦白的讲一个人获得知识的方法有两种，一个是通过别人教，另一种就是自己学，然而通过别人教的方式一般都是需要付出一些金钱的，比如我上学的时候需要教学费，培训的时候就需要教培训费，而且越是有专业性的东西支付的费用就越高； 相对于第一种方法另一种方法自学就显得经济的多，也更能体现出一个人的能力，然而自学却不是每一个人都能很好的掌控的，他需要这个人有控制力，毅力，分析力，理解力，阅读能力，实践能力以良好的逻辑思维能力。是不是感觉自学的学问很大，如果有很强的自学能力是不是感觉牛逼闪闪？任何事都是有风险的，自学也是，
马上要到年底了 ，很多HR开始要做年度的人力资源数据分析了，我们针对各位HR的需求，开辟了这个主题，来讲讲在如何做年度的人力资源数据分析模块，今天我们来讲讲培训模块。
近些年来，随着互联网的高速发展，互联网上的教程多到你看都看不完的，自学成了一个人最根本的能力。如何自学软件测试，个人经验认为可以通过以下途径学习。
近年来，复合材料 (composite material) 这个词用得多了起来。那么什么是复合材料呢？简单说，复合材料是由两种或多种不同的的材料组合而成的材料。其中的一种材料作为基体，其它的材料作为增强相，基体通常是连续的，增强相可以是颗粒、纤维、层板。可以认为增强相是镶嵌在基体里的。这种组合成的材料的性质与它的任何一种成分的材料都显著不同。 复合材料中各种材料在性能上互相取长补短，产生协同效应，使复合材料的综合性能优于原组成材料而满足各种不同的要求。复合材料较以往的材料能够具有许多优点：高的强度重量比、高
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