python和PHP的难易程度并没有明确的界限，如果是零基础的小白，建议学php会好一些，原因大公司小公司创业公司非互联网公司，都会用到php，python都是大公司在用 或互联网公司在用以你目前的背景来看没项目经验，非科班出身，想进这种专业互联网公司 非常困难。
而且大公司用得越多，就一定会有标准化的东西出来，比如 Java、C 和 C++，很多公司都在用，就有一个标准化组织。
首先，大概介绍下自己，后端开发8年，头两年用.NET，之后用Python至今，大概六年。大概工作到第三年的时候，就开始兼着任管理职位。工作地点是在一个三、四线的沿海城市，本地IT业不发达，公司规模普遍偏小，对技术要求不高，但需要较为全面的人才。而我长时间在这样的氛围下工作，慢慢也成长为一位偏“全栈”的WEB开发人员，从前端angular，到后端Python，到服务器部署，统统可以一人搞定。
开源的世界真的很棒，技术的开源不仅仅促进的是社会的发展，有时还能看到一种精神，一种人性。当然，开源虽然并不意味着无私奉献，但是也不能暗藏玄机，或者暗度陈仓。真小人和伪君子还是有区别的。 最近在知乎上有
昨天在博客园闲逛，发现了一篇不错的文章，分享给大家！也希望各位还没择业的小伙伴，一定认真选择自己的第一份工作！
今年是我从事软件测试工作的第七年，之间经历过实体零售、银行、互联网电商等行业，遇到过不少挫折和挑战，也遇到了不少好的同事和领导，总归还是收获满满。
今年是我从事软件测试工作的第八年，之间经历过实体零售、银行、互联网电商等行业，遇到过不少挫折和挑战，也遇到了不少好的同事和领导，总归还是收获满满。
来这里找志同道合的小伙伴 刚接触互联网技术时候，相信大家和小编一样都会出现这样的疑问： 编程语言那么多，到底哪一种才适合自己呢？ 你可能听见过这样或者是那样子的回答， 但是总觉得云里雾里、似懂非懂…… 小编感觉到了问题的严重性， 决定做出一些改变，事情就这样开始啦。 小编在采访了多位技术大牛之后，做了一份这样的问卷，通过以下的问题你可以知道： 你到底适合学习哪种编程语言。 那么现在，请你认真的回答如下问题： 1、你为什么要学编程？ 想让孩子学习 —> 先学 Scratch 入门，再学 Python 想要赚
Python语言设计简洁，语法清晰，具备良好的可读性和易上手的特点。相较于其他编程语言，Python的语法结构简单，使用简洁明了，不会像C++或Java那样让初学者感到困扰。同时，Python还提供了丰富的标准库和第三方库，使开发者能够轻松完成各种任务。
最近在知乎里看到一个问题挺有意思的，问题是说如何看待海淀区的妈妈们表示Python太简单了是小学生学的？
职场生涯总会面临着选择，尤其对我们这些 IT 人来说，跳槽的频率应该是所有行业中相当大的了。那么我们跳来跳去，究竟该选择什么样的公司 ？大 or 小 。
经常会有读者读者在后台问我，学习Python有哪些适合新手入门的小项目推荐，所以今天这篇文章咱们来聊聊这个问题。对于我来说Python的应用场景主要是机器学习、深度学习相关，对于其他的场景涉猎不多。因此本文的目的并不是列举出一系列小项目给你们练手，而是希望引导大家思考这个问题，从而找到适合自己的练习项目。
人工智能可谓是目前最热门的行业，从走在前沿的科技公司，到努力创新的传统行业，几乎都想把握这个新“风口”。而人工智能的核心就是人才，热门的行业通常意味着工作机会和薪酬待遇都跟着增加，那么对于热门中的热门，人工智能领域薪酬水平和人才供需情况到底如何呢？
动画产业一直以来都基本上被私有软件所垄断，这些软件来自例如Autodesk、Adobe等大公司。但是现在，情况已经开始发生改变。在本视频中，有多年开源动画软件工作经验的Frank Rousseau在FOSDEM 2020上进行了题为“FOSS in Animation”的演讲，介绍了动画和视觉特效行业中免费、开源软件的现状。
职场生涯总会面临着选择，尤其对我们这些 IT 人来说，跳槽的频率应该是所有行业中相当大的了。那么我们跳来跳去，究竟该选择什么样的公司 ？ 大 or 小 。
几百人的企业已经算是标准的中型企业了，不能算是小企业了，对于程序员来讲大公司未必就是传说中的圣堂，作为一个技术人关键有一个好的平台发展自己的特点，这种平台不一定就是在大公司，当然大公司在监视上以及规范性上更好一些，但未必对于个人的发展一定是最合适的，不要迷信所谓的大公司，适合自己发挥的平台才是最合适的。
互联网创业公司正在吸引越来越多年轻人的目光，对于从事技术类工作的年轻新人来说，要不要加入互联网创业公司呢？
最近开了知识星球，算上今天已经是第五天，目前星球成员200+,感谢大家的认可.星球互动比较多,各种提问，除了技术上的，还有其它。我都耐心作答了，今天挑一个比较有代表性的发到公众号上来，欢迎围观!
基于Python本身的优点：简单，易学，速度快，免费、开源，高层语言，可移植性，解释性，可扩展性，可嵌入性，丰富的库，独特的语法。Python已经成为现在编程的必备语言。作为“胶水语言”它能够把其他语言制作的各种模块轻松联结在一起。
如何选择一个适合自己的工作，是每个毕业生都十分关心的事情，但在现实中不是所有的人都喜欢追求所谓的大公司，现在就本人十几年的编程经验总结下如何选择一个合适的技术公司，从技术本身的角度分析不能直接判断大小公司技术能力水准，毕竟在小公司里面也会卧虎藏龙，存在很强的技术大神，而且有些喜欢安稳的人能够在小公司呆很长的时间，在公司里面有一定的地位先不说工资水准如何，起码有很强的存在价值感，基本上受到员工的崇拜和老板的爱护，只要不是工资特别低一般都会选择和公司走到底，而且越是这种状态下的技术大神工资反而显得非常高，因为很多小公司的做法大部分采用大神带着小兵做项目的模式，整体算下来成本还是会低一些。
又到了每年的7月中旬，随着期末考试的结束，小伙伴们都开始找实习了。许多小伙伴们就会问一个问题，“是大公司好一点？还是小型创业公司好一点？”
T客汇官网：tikehui.com 撰文 | 人称T客 自从2012年创业以来，我看到了无数的创新产品和公司从默默无闻到赫赫有名，可是这其间我们却很少看到传统老牌劲旅的身影，按理说不缺钱，不缺人，不缺市场的大公司相比一些小公司在创新方面更有优势，为什么会出现如此反差呢？也恰恰是“大”限制了他们的创新。 记得360公司创始人周鸿祎曾说过，要创新就要把大公司做小，公司大了，跟创新必然是矛盾的，一旦公司大了，业务模式成熟了，就会追求相对安全的策略。创新其实最大的问题是要承担风险。而大公司，很简单，你把成熟业务和
作者|姚佳灵 国内的创业潮已经开始涌动了，对于初创公司来说，技术人才总是不可缺少的。争夺人才的战争在美国也是非常激烈的，下面我们来看看美国那里的情况。虽然用于写作的资料是2014年发布的（资料来自ANDIAMO），但一年以来，各大公司的人员没有大变动，而且这里数据分析是以比例为基础的，因此我们认为还是能看出点端倪的。本文将以10家比较大的公司：微软、苹果、谷歌、脸书、亚马逊、ebay、领英、推特、IBM和英特尔为例。 一张图看清美国人才流动情况（制图：席雄芬，用R绘制而成） 图中的蓝色表示所在的公司人才
个人说明：本人并不是年薪百万的技术大牛，但总算是一名合格的嵌入式工程师，现在某企业担任嵌入式软件工程师开发一职，以下观点可能会带有片面或者分析不全，但却是一名一线企业嵌入式软件开发者真实感受和所得，希望能帮助那些有需要的人，我明白年轻人出来打拼都不容易。
image.png 大公司人才特点 1、分工细，比如产品，会分为 B 端和 C 端，C 端又会分为用户研究、行为分析、竞品分析、用户体验、场景化设置、功能设置、项目协调、子模块分解等。级别不够的话，通常没有产品整体逻辑框架； 2、具备点和线的经验，缺乏面的积累。在某一细分领域很精很专，但全过程、全领域的经验欠缺。大公司通常产品已经成熟，大的方向试错已经完成，你只需要在此基础上修修补补即可，不会有机会去思考产品原发性的问题； 3、通常没有经历过公司和产品的整体生命周期，知其然，不知其所以然。 4、大公司流程严
前几天有一位知识星球中的同学讲了他目前的状况，希望咨询一些未来发展的问题，感觉应该和许多想要去好一点大公司的求职者有一些共性建议：这位同学目前是专升本，专科大三下半年在小公司实习过，从专科大三实习到去年9月入学现在的本科学校，期间一直在兼职接单，做过很多项目，自己也有一直在学习，但是学习的很散（基础的东西很薄弱、知识体系很散东一点、西一点），目前希望能够去一个好点的大公司。对大项目架构、设计模式什么的一窍不通。app 大多数JAVA层的都能解决，so层算法还原不行，只能frida-rpc，web 可以解决少部分加密，风控解决不了只会普通的用iP去怼。
从事程序员行业已经多年，现在还在一线写代码，程序员在这个行业正常情况下有几种选择，第一种将技术进行到底，直至成为行业内的专家；第二种选择做技术管理，既没有完全脱离技术，也向着管理方面学习，一般的年龄大点的程序员都会选择这条路子，管理水平到位之后在向着更高级的管理迈进，彻底脱离开代码急速；第三条转行做别的，或者直接利用技术创业，这条路相比来讲比较曲折，而且变数也会最多。
在美国伊利诺伊大学获得电机与计算机科学硕士学位。曾任诺基亚、微软等知名跨国公司高管职位，互联网新创公司联合创始人、董事会董事、CTO等。
不论是在跨国公司还是其它本土公司，诚信都是最重要的。尤其在跨国大公司，它的组织非常庞大，子公司分布在各个不同国家。而正因为这样的特性，导致彼此之间都要非常诚信。两个人之间可能从来都没见过面，又相隔在两个很遥远的国家，如果没有诚信，很多事情都会很难推进。
单纯从技术上来说，大公司是小公司没法比的，大公司系统要更加复杂，研究的东西更加深入。
利用这篇文章提到的方法对拉勾爬虫，然后进行数据分析。通过对局部地区某一岗位的总体分析，找出该地区该职位的职业发展前景规律。本文基于拉勾上2016年12月到2017年1月深圳地区数据分析师招聘数据，为这
进了小公司的程序员如何翻身进入大公司——知乎上的一个问题。看来这是很多在小公司颠簸流离多年感到疲惫的开发者都会关注的问题。
疑惑一 程序员一年中最好的找工作时间是几月？ 金三银四,越是临近年底应该越难找,因为年底了涉及年终奖之类的,一般人都是拿了年终奖过了年回来再辞职,形成一个辞职高峰.这个时候应该是最好找工作的,而且3月4月又没有跟毕业生冲撞在一起，所以金三银四有点道理。 疑惑二 小型IT公司与大型IT公司区别有哪些？ 小型IT公司一般来说，你是一线的，你是主力，大型IT公司可能你只是个打下手的，但是能够学到很多专业的东西。就比如你做APP，小公司老板一般都是希望尽快的做出APP做出来，好马上赚到钱啊什么的，你很多东西开发的时
经常有同学私信问我，在大公司工作究竟是一种怎样的体验？是不是有网上宣传得那么美好？创业公司或者是小公司是不是又一定非常地坑爹，很容易踩雷呢？
谨以此文献给每一个为成为优秀全栈工程师奋斗的人。 节选自《Growth: 全栈工程师学习手册》 技术在过去的几十年里进步很快，也将在未来的几十年里发展得更快。今天技术的门槛下降得越来越快，原本需要一个
2 程序员在职业发展过程中，绝对应该优先考虑进大厂或好公司。如果仅仅停留在小公司，由于小公司可能无法接触到值钱的技术，所以哪怕做到小公司的技术总监，依然可能会遇到大龄危机。
这篇文章会带有普遍性，不见得适合所有人，或者文章所描述的也不见得是对的，只是根据我的经历和所见写成的一篇文章，仅供参考。 前言： 在软件行业工作有几个年头了，换过多个开发语言，跳过槽，也被猎头找过，经历了三五杆枪打天下和创业公司一起成长灭亡，也进入了大公司。在这些年的历练 中，看见很多刚进入软件行业不久的新人总在抱怨，说学不到东西。其实不管你在大公司还是小公司，都可以学到很多东西，关键看你怎么去学习，如何学习，找到 方法你就可以提高很快。 如果你已经知道如何在你的工作当中学习，那么下面的文章就走马观
多数人都是需要经过一段时间的工作沉淀，才会知道自己适合做什么。职场的新人，要多去尝试，慢慢找到自己善长并且喜欢的方向。
作为一个技术不是大牛事业也不是很成功的老程序员，我觉着还是要写一些什么，来给未来的程序员们讲述一个过来人的感悟吧。成功人士的文章有的是，而在这个世界上成功人士毕竟是极少数，大多数人都是普通人，可能你也一样一辈子也成不了什么大牛或者公司高管，每个人的追求不同，有的人追求更有钱更有地位，而有的人就追求安稳过日子，赚钱够花小康即可。其实人不是必须很有钱才能快乐，能有一个和谐的家庭，一份喜欢的工作，一个健康的身体，才是最幸福的。 编程这个工作对智商有要求，但是对基础知识和学历背景要求不那么高。如果你智商够用，无所
进了小公司的应届程序员如何翻身进入大公司？——知乎上的一个问题，近 4700 人关注，130 多万次浏览。这应该是一个很多在小公司颠簸流离多年感到疲惫的开发者都会关注的问题。
工作是在大公司更好，还是小公司更好？这个问题让大家争论不休，也没有最终的答案。凑个热闹，我结合自己的经历，谈谈我的看法。 我最开始工作就是在小公司。当时刚刚毕业，在对工作完全没有概念的情况下，进入了一
大部分人选择离职跳槽其实是因为对当下的工作不满意，或者自己处于一个职业的低谷期才考虑的，关于员工离职，马云说的两点原因可谓一针见血：1、钱，没给够，2、心，受委屈了；即便如此，面对现实工作我们也很难做到潇洒的说走就走。除以上两点外，你还可能纠结于现任公司的大小，觉得在小公司做事多而杂，想去大公司，在大公司工作单一无趣，想去小公司历练，仿佛被困进职场的“围城”无法抉择，如果你也有这样的困扰，下边的文章可能会帮到你！ 前言 在软件行业工作有几个年头了，换过多个开发语言，跳过槽，也被猎头找过，经历了三五杆枪打
嗯呐，很多娃都希望我出一篇关于我对大三大四的娃应该怎么过进行一次描述。下面针对的是大三大四未来想进入互联网技术行业的娃，都是我最近的思考和想法。但是关于其他例如产品经理，或者传统企业的我没有任何建议，因为我没从事过开发之外其他职业，也没进过传统企业。 感觉每隔一两年都会有不同的东西充满着大学校园，十几年前全宿舍完传奇，十年前全宿舍玩跑跑卡丁车，四年前全宿舍玩DOTA，两年前全宿舍玩 LOL ，现在全宿舍吃鸡和王者荣耀。 游戏，还是要玩的，毕竟这是大多数舍友和基友间沟通的语言。但你他妈的不能每天都玩一玩一整天
春节假期已经过去一周了，现在的你或许在默默梳理新一年的计划，摩拳擦掌，希望明年此时技术更进一步，收入也更可观。作为一名程序员，也许应该感到庆幸，因为写程序是一门“手艺活儿”，除了拿固定的工资，你还可以用技术变现。陈皓在他的极客时间专栏《左耳听风》中写过一篇文章，专门分享了自己技术变现的方法。
本文对 23 个深度学习库进行了排名，衡量的标准有三个：GitHub、Stack Overflow 以及谷歌搜索结果。TensorFlow 凭借最大、最活跃的社区主导了该领域，排名第一；Keras 是最为流行的深度学习前端，排名第二；Theano 依然实力强大，即使没有大公司的支持，排名第四；Sonnet 是成长最快的库，排名第六。 结果与讨论 TensorFlow 凭借最大、最活跃的社区主导该领域 Caffe 已经被 Caffe2 取代 Keras 是最为流行的深度学习前端 Theano 依然实力强大
作为一名前端工程师，来北京工作了六年。待过 3 家创业公司（都是50人以下，A轮，最长一年时间，最短一周），3 家大公司（最短一年，最长三年），我想我还是有资格回答这个问题的。我发现我的关注者和专栏的关注者中有很多的大学生朋友，希望这份答案能给大家未来的就业带来一些帮助
导语： 9月18-19日，由中国企业家俱乐部主办的“中国绿公司联盟圆桌会”第七站在上海举行，近70位嘉宾探访了中国绿公司联盟成员企业携程。19日，中国绿公司联盟成员企业负责人、携程联合创始人、董事局主席兼CEO梁建章以携程为例，剖析了大公司的创新困局，并分享了他总结的解决之道。 在中国企业家俱乐部主办的这次活动中，梁建章以携程为例，剖析了大公司的创新困局，并分享了他总结的解决之道。以下为其发言摘选： 大公司往往都有创新的困局，到底怎么样来克服？我结合携程的例子和大家分享一下： 首先，以分散式
谢谢大家的关注和支持。。。 又到了一年的最后几天了，准备年底跳槽的小伙伴已经开始跃跃欲试了，该准备的简历已经备好，该准备的技能已经复习OK了，目前只等期望公司伸来橄榄枝，就可以大展身手了。 每个小伙伴
一转眼工作已有8年，前两天公司一位初入职场的同事希望我给一些建议与经验。我觉得这个话题很有价值，这里以个人的想法与经历写成此文，希望给年轻的开发者们一些启发。
新粉请关注我的公众号 最近美国的就业市场不太平。除了马斯克宣布特斯拉裁员导致特斯拉股价大跌以外，这几天还有著名的币圈独角兽Coinbase，不但不招人了，还宣布手撕很多已经发出去的offer。 另外一家著名的机顶盒兼广告公司，也做了同样惨绝人寰的事情，不招人，外加手撕已经发出去的offer。公司这样做非常的不厚道。 在这之前，包括Facebook，Twitter，还有Salesforce在内的一大堆公司已经宣布hiring freeze，不招人了。 虽然我们目前还没有看到大公司开始裁员，仅仅是不招人，但是看
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