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    明道云任向晖:SaaS行业即将迎来的顿悟 | 腾讯SaaS加速器·CEO说

    本文作者 任向晖:腾讯SaaS加速器首期学员、明道云创始人。 周末在杭州开了两天的崔牛会年会。这是一个氛围分外热烈的中年男性社群,从全国各地赶到杭州,完全不是为了找客户,而是为了解开心中的困惑。为什么这个明明优越的产品和商业模式,在中国市场的发展速度迟缓。无论是创业者,还是投资人,明显都对自己不够满意。是产品能力不够强吗?还是中国的客户吝啬? 会场酒店有一个大堂吧,外面还有一座不大的庭院。整个会议期间,参会的同行们几乎不间断地在这两个场所三两成群,交换心得。 谈了哪些话题呢? 除了抱怨几句获客难,

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    外冷内热的HR SaaS市场,真能上演一场商业好戏?

    一不小心,市场、销售、客服、沟通、财务、采购等各个层面的SaaS 风起云涌,HR成了SaaS领域最“风平浪静”的垂直门类。但又触不及防,HR SaaS这几月的发展呈现出后来居上之势,先是大象人事获得普华基金的千万级天使轮融资,接着10月理才网宣布获得6亿元B轮融资,斗米兼职宣布B轮融资4000万美元,微知B轮融资3000万美元,蚂蚁HR也宣布完成千万级A轮融资, 11月4日,蚂蚁金融、北京外企等宣布合资成立HRSaaS项目人力窝,再加上传统的HR软件公司,以及各种招聘公司,脉脉、linked等社交公司,51社保等服务公司都开始蠢蠢欲动,HR SaaS企业级服务成为典型的“外冷内热”型行业。那这人头攒动的档口,真能孵化出下一代“巨无霸”,创造出新的商业神话?

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    移动办公市场走进深水区 想活下来该怎么游?

    前不久有人写道:“霸道的阿里钉钉用免费骗到你老板,用钱砸死同行,寡头背后骂声一片”,虽然这里面的有些观点我不能完全认同,但不能否认在移动办公市场的浅水区只剩下血洗和屠杀,面对巨头们的铁蹄中小SaaS玩家又该何处求生呢? 通用型产品已无容身之地 笔者的一位好友就曾无奈的表示:“2018年将是他们最艰难的一年,因为三年的应收账期已到,将会面临大批客户不续约逃离的现象,而罪魁祸首竟然是阿里钉钉,就算你的功能比他们做的再强大,产品做的再好,用户体验俱佳,你也拼不过他的免费策略,即便是CRM、IM和外勤管理这样的厂商

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    云计算下的这些细分领域 你都了解吗?

    云计算的“云”源于绘制互联网的网络图表时的一个习惯——会将其画成一朵云。最受认同的关于云计算含义的解释是,在一个商业供应者的数据中心上通过互联网远程运行工作负载——也就是所谓的“公有云”模式。AWS、Azure、谷歌云等平台都是这一云计算概念的例证。 但是,云计算还有一个更精确的解释:数据中心资源的虚拟化和中心管理。其关键优势是敏捷性:根据工作负载的需求,使用抽象计算、存储和网络等资源,且具备大量的预构建服务。 从客户的角度来看,公有云能够提供一种方式,在不投入新的硬件和软件的情况下,获得新的功能。同时,客

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    领券