加了领导微信后，高情商的员工会做这3件事，难怪会被领导重视

加了领导微信后，高情商的员工会做这3件事，难怪会被领导重视

随着微信的出现，职场的工作变得便利起来，只需要通过手机，就能够处理很多重要的业务。但是，微信看起来方便，在使用时也有不少值得注意的地方。

之前看到过这样一个故事：

进入公司到现在，徐丽一直都在努力的工作，想着有一天能够往上走，坐到自己想要的位置。不过，最近徐丽却遇到了一个麻烦，差点让这个梦想再也无法实现。

周五晚上下班后，徐丽收到了一条微信，说是有个重要的事情要她去做。当时，徐丽发现是个陌生人名字，想着应该是发错了信息，就没有进行回复。

谁知道，次日上班就被同事告知，去领导办公室一趟。等到了之后，徐丽就狠狠地挨了一顿批评，这时候她才知道，昨晚的微信是领导发来的。

而自己没有回复微信，差点给公司带来了很大的损失。想到这里，徐丽觉得十分懊恼，要是将领导微信进行备注，也不至于会出现这种情况。

故事中，主要的问题就是出在徐丽身上，要是她在加了领导微信后，及时进行备注，也不就不会在看到重要的信息后，以为是陌生人发来的。

那么，在听了这个故事之后，我们一起来看看加了领导微信后，高情商员工会做的3件事！

1、备注好姓名

很多人在使用微信的时候，会有个不好的习惯，那就是不会帮新添加的好友备注姓名。一旦遇到有事情要讨论时，很难在众多的好友里面，用最快的速度将其找出来，不仅耽误时间，还耽误事情。

从某种角度来说，姓名就是一种的形象符号，也是个人身份的象征。在备注好了姓名后，能够准确地给他人传递信息，留下深刻的印象。

上文中，徐丽就是在这个方面出现了问题，明明在添加领导微信时，就需要进行备注好。但是她却没有那样做，导致遇到重要事情时，无法分辨出账号的属性，从而引起了领导的批评。

这就是，职场上没有备注好领导姓名的代价。姓名是社会中必不可少的符号和标识，也是职场上信息表达、交流、传播的一种工具。

2、及时打招呼

有些人，在添加了领导的微信后，没有选择及时打招呼，匆匆备注姓名就不管了。这种做法，就属于丢失了主动性，没有好好把握机会。

要记住一点，你知道领导，不代表领导知道你。不打招呼，就很难第一时间给领导留下印象，他的备注也只会是你的微信名。

一般来说，领导存有很多人的微信。在遇到问题的时候，不可能一个个去寻找员工微信，只会选择那些熟悉的微信，将任务交由他们去完成。

职场上有着众多的员工，想要得到发展的机会并不容易。要是因为没有及时打招呼，而失去了受到领导重视的机会，可谓是一场不划算的买卖。

所以，加了微信之后，第一件事就是打个招呼，类似于：“李总，您好，我是公司的人事部的小王。”

3、点赞朋友圈

随着微信的兴趣，朋友圈也成为了人际交往的重要场合。但是，大部分人都忽视了这个方面，不管是在发布朋友圈，还是点评朋友圈的时候，都只是凭着自己的主观意识在行动。

而在高情商员工的眼中，却会觉得这是一种得到领导重视的机会。往往他们在看到领导的朋友圈后，会进行适当的点赞和评论，从侧面夸奖一下领导。

相信，没有人不喜欢听好话，也没有人不想得到夸奖。作为公司的员工，领导也喜欢听到一些关于自己能力的赞赏，想着爬到更高的地方。

要记住，不要在上班的时候，去点赞评论领导朋友圈，要在下班或者周末，抽空看看领导朋友圈，适当的进行转发和分享，懂得在对的时间，做对的事情。

总结：

加了领导微信后，高情商的员工会做这3件事，难怪会被领导重视。有些人在添加了领导的朋友圈后，就直接放在那里什么都不管，这样是很难给领导留下印象的，甚至还可能出现上文中徐丽的问题。