艾倍生七星创客系统的新零售

企业耗费大量精力和成本去挖掘新的流量，不如去做留存，做复购，反而能使业绩得到新的增长。而最关键的就是如何有效地将公域流量导入自身的私域，包括社群、公众号、小程序、app、个人微信号等渠道。那么要如何快速引流？

艾倍生七星创客系统是一个集分销商和销售精粹于一体的系统软件，不但符合销售学的人性基本原理，用专业级差方式打造出稳健销售团队，并且融合了互助模式，让精英团队更具凝聚力向心力。

七星创客 首席总裁 执行董事，升职标准以三三拷贝、二二拷贝、专业级差方式为主导。

七星创客方式也罢，二二复制模式也罢，三三复制模式也罢，都更好地融合了销售学得直推人的本性基本原理，大家都反感直推，直推总数规定过大多是违背人性的，时下社交新零售群体均值直推总数，一般都是以不得超过3人为因素设计方案限制。

在艾倍生七星创客系统模式下，强烈推荐三人就能升职变成评星代理商，一星代理商升级成七星代理商时，下属代理商只需2位就可以实现。团队里有三个七星代理商时升级成首席总裁，团队里有三个首席总裁时，升级成执行董事。

依照原有的商业模型引导出的全新商业理论以及实践思路。新的商业赛道能够融合供应商、平台、消费者，让三者都能够根据自身需要获得利益，从而形成一个充满高活跃的商业生态圈。

艾倍生七星创客系统可能还包含了互助模式，当上级领导强烈推荐超出三人时，直推奖赏固定于自身户下，强烈推荐定位点由上而下自左至右，滑落至下属评星代理商户下，协助下属晋升与成长，并且也帮助晋升与成长。

艾倍生新零售模式中，还设有清除泡沫平衡机制。在所有七星裂变式环节中，对一星更新二星网络设置了门坎条件，规定晋升二级时团队业绩需要达到5万，这一体制高效地避开了劣质的代理商混过去，使整个系统软件的运转更为平稳与健康。

构建起了一个良性的、可持续的消费闭环，实现了“传播+场景+消费者”的三盘联动，以动态的服务拓展，不断回应消费者的需求变化，从而推动产品品质与用户体验的双重升级。酒业私域运营也已经成为重要发展趋势，品牌与消费者建立直接互动的过程中，首先需要了解消费者的需求，进而优化产品及服务、提升消费体验。因此数据的沉淀及分析格外重要

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文章编辑 :FYY2562