程序员凭实力早下班，结果领导安排2倍工作量给他，网友：辞职

不知道各位有没有这种经历，有时候明明没有那么多的工作量，同事们却偏要晚下班。面对这种情况，自己走也不是，不走也不是，很尴尬。

最近，一位程序员网友分享了自己的经历。本想凭实力早下班，没想到被领导安排2倍工作量，让他感到毫无幸福感可言。到底是怎么回事呢？

原来，这位网友就职于一家互联网大厂。他对现状很迷茫，一方面是对工作内容提不起兴趣，另一方面，团队中的其他人“上进心”很强，每天加班到11点半，他可受不了。

因此，他努力工作，干完活就下班，每天都是团队最早离开公司的。本以为是凭自己的实力早下班，但被领导看到后，觉得工作量不饱和，便给他分配了相当于其他人2倍的工作量。

这让他哭笑不得：我不是没事干，我是把事都干完了。只是想早下班，怎么这么难，生活毫无幸福感可言。

对这位同行的遭遇，笔者也是十分同情。虽说互联网公司加班现象严重，但在没事做的时候还留在公司加假班还是很难让人接受。尤其是在身边的同事都很晚下班的情况下，只有自己下班显得特立独行。

当然，能力强不是错，早下班也不是错，主要问题在这位领导。作为领导，心里应该清楚每个人分配的工作量有多少。看到自己的下属早早把工作完成了，首先想到的不是这位下属能力出色，而是工作量不饱和，还分配更多的任务给该员工。如果这样，那还不如把原来的工作量均摊到一天来做。那么，网友们是怎么说的呢？

有网友对其表示同情，这种表演式加班比比皆是，不注重工作效率却要拼时间。

也有其他程序员网友给这位同行出了主意：你可以白天划划水，晚上再发力，顺便把日报周报写得高大上一点，显得你工作认真负责。如果实在不适应就走吧。

大家对这种加假班的情况怎么看呢？欢迎写在评论中或分享你的经历。