程序员为公司做出贡献却心怀愧疚，网友：善良技术好

一位网友分享了他同事的经历，这位同事虽然为公司做出了不小的贡献，但在时候却心怀愧疚。到底是怎么回事呢？

原来，这位网友的同事是一位技术大牛。跳槽后发现新公司的不同开发小组使用不用的中间件，重复造轮子，效率很低。所以他带着自己的小组负责为公司研发公共的组件，供其他部门使用。

这位同事的工作十分出色，各开发小组的效率也因此提升了一大截，他本人也获得了当年最好的绩效。但随后，由于效率的提升，各个组的人员出现冗余，工作量也不饱和。加上业务一直没有突破，因此，公司开始了裁员。

他感到很愧疚，觉得被裁员是因为自己的工作让大家丢了饭碗，当时跟着他一起写轮子的一些人也被裁员，更让他难受。

不少网友对这位当事人的技术表达了钦佩，同时更尊敬他的人品；也有网友觉得这个同事可能就是该网友本人。

对广大程序员来说，“轮子”是自己最喜欢的东西。所谓轮子，就是别人已经写好的、封装好的工具，通常可以直接调用，并且能够极大提高工作效率。开发这些轮子的往往是业内技术顶尖，了解业务，对研发有一定理解的人。而受欢迎的轮子背后的开发人员也会受到程序员们的尊敬。

不管是这位网友还是他的同事，笔者觉得裁员的事情本身和这位当事人并无关系。公司裁员的主要原因还是业务问题，业务上没有突破，只能说明公司发展达到了瓶颈，这时候只能削减成本。至于公司在裁员时连一起开发公共工具的组员一起裁掉，确实有卸磨杀驴之嫌，未免不近人情。

同时，作为公司的一员，作为一位团队领导，他的所作所为是合格，并且对公司负责的。研发的公共组件已经证明了自身的价值，必定成为是公司未来的重要工具。公司有了好工具，要做的应该是拓展新业务，裁员只能是白白浪费这个轮子的价值。

不过，也有网友觉得重复造轮子也是一种选择，如果不这样做，哪来的绩效？

对此，大家怎么看呢？欢迎留言讨论。