现阶段,中国整个餐饮行业正在经历重大变革,一个6万亿市场规模、小微创业者最为密集的业态、解决上亿人就业的传统行业,在具象的历史语境下被改造,展现出独特的时代特点,只不过很多人还未察觉到而已。
首先是来自互联网的改造,表现在消费者体验的“多快好省”、经营管理的降本增效和获客渠道的多维触达;其次是来自疫情的改造,加速餐饮企业在餐饮数字化和零售化的探索,品牌两极分化加重;然后是来自资本的改造,推动餐饮跨界创业的风口,产业链革新重塑以及验证餐饮商业模式的诸多可行性;最后是来自餐饮人自身的改造,由创始人的认知升级,自上而下带来的经营服务理念创新。
事实上,餐饮行业已经从人才、产品、技术、模式、资本等产业要素进行深度改造,餐饮产业基础设施和玩家被重塑,由原先的传统餐饮逐渐转变为更具开放精神的新餐饮,每个行业的新旧交替意味着机会的产生,餐饮行业逐渐显现出六大趋势,深深影响着每个餐饮人。
餐饮从业人员的职业化、年轻化
说到餐饮,很多人的第一感觉是又苦又累又不体面的工作,很多的人才和年轻人不愿意涉足这一领域,导致餐饮行业人才短缺的同时,面临员工中年化的现状。最近几年,随着就业形势的不容乐观,以及餐饮行业的转型升级,越来越多的年轻人才开始转向餐饮创业与就业,餐饮开始从原先的满足温饱转为向消费者提供更高层级的精神享受,即尤其注重消费者的就餐体验,包括产品口味、室内设计、服务流程等诸多维度。餐饮作为服务行业,“吃饱”是最底层的就餐需求,“吃好”是中层就餐需求,“吃的幸福”是高层就餐需求。
我们可以明显感受到,随着越来越多餐饮职业经理人、年轻美丽服务员的加入,这种现象正在成为一个餐饮企业向上发展的重要表现,年轻、活力、创新成为餐饮企业的品牌文化、竞争优势。另外,随着餐饮消费者的年轻化趋势,他们提出了更高的就餐需求,因此同频的年轻餐饮人更容易把控消费者预期和市场变化。
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