近日,张兰团队的前员工飞飞发文称自己已离职,且因为薪资提成、工作量等问题已经申请劳动仲裁,引发热议。
对此,张兰本人在直播中做出了回应,她表示,自己现在招一些学历高、有学历的主播,因为她认为员工的心态很重要。
同时她也表示,自己原来总想带一些所谓的小野孩,但还是不行,他们的心态会随着企业的发展而膨胀,有一块坏肉就会坏了一锅汤。
据悉,近日,张兰直播间的助理飞飞公开表示自己已经从张兰团队离职,并请求了劳动仲裁,同时他也详细讲述了自己离职的原因。
飞飞表示,自己离职主要是因为直播间在流量起来以后,并没有按照约定好的提成给自己,而且工作量还是初期约定好的两三倍,在经常加班、熬夜、没有休假的情况下,他的身体已经出现了很多问题。
飞飞也强调,自己多次请求公司按照约定支付提成,但公司均未履行,甚至还引导其在签离职手续的时候写“个人原因”。
而就在此前的3月底,张兰直播间的前运营孟贺也宣布跟张兰已终止合作,并在直播中爆料称,张兰拖欠其近90万元工资。
不过对于孟贺的说法,张兰方发声明表示他的说法皆为不实信息,并强调己方曾支付孟贺团队1000多万元佣金,而孟贺却多次违约带货。
值得一提的是,张兰也曾在直播中回应网友询问的员工离职一事,她说:“铁打的营盘流水的兵,我们用的是员工不是祖宗。”
张兰虽然已经不止一次因为员工的事情引发热议,但看得出来,她对待员工离职一事的态度还是很强硬的。
只是她在近日的直播中将学历低的员工称为“小野孩”的言论,引起了很多网友不满。
有人吐槽,“永远都在说别人的不是,装作自己什么都没错”。
有网友反驳,“我不接受张兰这样的说法,低学历的不是所有人都这样,只是她用人不淑罢了!素质跟学历无关,她这样说,让我们这些低学历的人怎么工作?”
还有网友表示,“不同意她的说法。学历不是重点,你要用制度管人,不要用人设。在没有制度前,要遵守口头承诺,不要失信。你看,郭德纲,赵本山等,公司运作前期都是出现了各种问题,但后期逐步用制度管人,都挺好的。”
甚至还网友回怼张兰所谓的“小野孩”的说法,称张兰的学历不算低,但能够用“小野孩”去形容别人,可见一个人的学历不是关键,素质才是重点。
总而言之,张兰将学历低的员工称为“小野孩”,在不少人看来都太过绝对,虽然有粉丝为她辩解称,“她这些话应该是刻意针对离了职的那些人”,但不可否认,在不少网友看来这确实是一种十分不妥的说法,网上已经出现了很多质疑的声音。
其实,从张兰跟几位前员工的事情能够看出来,他们之间的“矛盾”跟学历高低无关。
如果张兰给员工的薪资是符合市场价格、提成是提前约定好的,且正常支付相应的费用,那么即便是前员工去仲裁,她也不会怕。
但就像网友说的那样:
她如果觉得给了劳动者机会,就可以是一副“救世主”的样子,要求劳动者感恩无偿加班,不从根本上去解决问题,那么她即便是招一些不是“小野孩”的高学历的主播,未来也可能会产生一些矛盾吧?
所以,问题的重点从来都不在“学历”上,不知道张兰会如何回应“小野孩”言论所带来的争议,我们静待后续。
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