军官职业发展系列谈之一——“忍耐”

引言：军官是一个特殊职业，如何科学规划职业发展方向，准确化解成长进步中的矛盾问题，规避错误，少走弯路，这是困扰很多年轻军官的核心问题。最近接到了很多咨询，共性问题就是新军官制度施行后，关于职业发展中的方向选择、迷茫与困惑。为帮助大家解决问题，结合我的个人经历、工作实际及身边案例，计划通过系列文章，分析阐述军官职业成长中需要理解把握的关键因素，旨在通过解疑、释惑，为大家工作开展提供合理建议，为今后的工作打下良好基础，并让个人成长进步少留遗憾。        

新的军官制度施行后，军官的职业发展模式发生了新的变化，给很多同志带来了困扰。实际上，不同的职业发展环境，获得成长、取得成功有很多共通的特点，一旦能够理解和把握，就会豁然开朗，个人的职业发展也就不会偏离正确轨道。由于每个人在成长过程中都必然要经历由青涩到成熟的阶段，而在最初阶段并不是每个人都会遇到正确的帮助与引导，很多都是靠自己摸索，这无疑增加了成长的成本，因此，每个人的成长途中，良师益友的启发尤为重要。下面进入正题。

本文关键词——“忍耐”！

1、“忍耐”是任何职业发展取得进步的基本素质

忍耐，首先是一种美德，也是一个人走向成熟应该具备的品质。而在军官的职业发展中，此种品质尤其重要，这是由军官的职业特征所决定的。军官首先是“官”，而凡是官均具备“金字塔”式的职级晋升特点，从底层到顶端不可能一蹴而就，这一过程本就是一个相对漫长的过程，甚至需要用一生的时间去实践。这里，“忍耐”便凸显了其重要作用。

初入军校时，大多都有远大的理想抱负，憧憬在部队要干到将军；毕业后，来到部队接触到现实，期望值就会下降，可能把军旅的目标定格在了校官；等工作几年后，期望值会进一步降低，干脆熬到正连转业吧。这便是多数人正常的认知过程，当然并不准确。

现实与理想的差距，工作中遇到的挫折，让很多年轻人很容易从一个极端进入另外一个极端。

实际上，在职业发展过程中的一个核心素质就是要学会忍耐，在部队尤为如此。我曾经观察身边的战友、领导，但凡在部队取得一定成就，达到一定高度，大多有一个相通的特点——稳重、不毛躁，其核心内涵便是职场上培养的忍耐意识。

我的一个老领导，曾经当了8年团长，后来最终走到副军岗位；我的同期毕业的一个战友，本科毕业当了4年中尉排长，后来当指导员、股长、科长，一直到集团军机关；我本人同样在正连位置上干了4年（指导员3年、连长1年），并在副团职务干了整整7年；我的一位好友则在旅副参谋长的位置整整干了8年，这样的例子还有很多。总体看来，如果拉长军官任职的时间周期，不同人可能在某一阶段有快有慢，但最后基本上都会取齐，这也是一个基本规律。本质上说，在每一个职级都是磨炼心性的过程，也是逐渐走向成熟的过程。

2、“忍耐”是磨炼心性的过程

在部队，实事求是地说，最辛苦的恐怕就是排、连两个岗位，“上面千条线，下面一根针”，上级、机关布置的所有工作最后都要落实到基层连队来落实。连长、指导员是工作具体组织者，工作常年枯燥而紧张，而排长是最一线的带兵人，整天和兵打交道，几乎没有喘息的时间。而且，军校毕业来到部队并未脱去学生官的稚嫩，多数对带兵有抵触心理，这都是一些非常正常的反应。

然而，连、排岗位又是最锻炼人的工作岗位，经过数年的磨炼，也就脱去了学生官的习气，心理上变得成熟，并熟悉了部队积累了经验，为下一步工作打下了基础。可以说，一个合格的连队主官，基本上具备了胜任部队多数工作岗位的基本素质。从我个人来看，当连队主官的4年恰恰是我军旅生涯中由幼稚转变到成熟的4年。

因此，顺利渡过排长、连队主官这两个岗位，以后的职业发展空间便会打开。不管是分流到机关还是担任基层营以上更高的岗位，工作角色虽然发生变化，但自由度便已经根本不同，工作开展也便游刃有余。这也是我从团机关到军机关工作后的最大体会。

实际上，任何职业的起始阶段都需要有足够的耐心去适应和磨炼，这本身就是一个蜕变的过程，也是任何职业必经阶段。当然，会有一小部分人，即使毕业6年，也仍然不适应基层的工作节奏，自然就会进入被淘汰的行列。

3、“忍耐”不是“躺平”

新军衔制施行后，“前慢后快中间稳”成为军官职业发展的主基调，基层军官积压，职务晋升越发困难，一些年轻军官于是出现了“躺平”的想法，这是非常不可取的。

一方面，任何人都没有躺平的资格。尽管以我个人的观点，我并不太认可“前慢后快中间稳”这样的军官晋升方式，因为打击了年轻军官的工作积极性，这也在我以往的文章中多次提及，但作为融入在环境中的每一个个体，我们没有能力改变环境，只能去适应环境和改变自己。

另一方面，机遇只留给有准备的人。根本上看，制度政策对每个人都是公平的，不管规定如何改变，大家都处于同样的环境，同样的起跑线。正确的做法是，调整好自己的心态，提高自身的能力素质，做好抓住机遇的准备，一旦机遇来了，便不让它溜走。况且，以我的经验，任何制度规定并不是一成不变的，而是始终在调整中，如果在执行过程中出现某些问题，后期一定会做出调整改变，不管是军官晋升制度还是军官退役规定，都是如此。

因此，“忍耐”是一项基本功。不要好高骛远，也不要妄自菲薄，在部队工作若干年后，就会发现自己的付出是值得的。不要把精力浪费在得与失的对比中，也不要过于焦虑自己的前途，因为对一个普通人来说，很多未知并不是自己所能左右，做好当下才是对未来最大的负责。也不要让时间在磨平自己的棱角的同时也磨平了自自的心气，保持一颗进取心是让心态年轻的钥匙。本文到此为止，欢迎留言评论。