很多企业为了缓解用工成本的压力,会将部分员工的薪资/佣金、部分非核心业务的费用结算等通过比安财穗这样的灵活用工平台进行统一结算,这样一来,就能借助其核定征收与委托代征优势,快速降低综合成本。
如何判断一个灵活用工平台的合规性呢?
对于这个问题,我们大家都知道,现在对于兼职人群,大家通常采用的发薪方式,都是采用了灵活用工平台。企业不但可以取得发票抵扣增值税进项,同时也可以降低企业的成本。那么同时呢,我们看到也有很多企业没有按照这个灵活用工的规定和原则来执行。
国家对灵活用工平台是有严格要求和风控标准的,什么样的平台不合规呢?就是滥用灵活用工平台,去进行公转私的操作,不是真是业务,这样就等同于虚开发票。
合规的灵活用工平台判定标准:
1、得到监管部门认可
2、有税务部门的委托代征资质
3、是否有足够的严格的风控来判断业务的真实性
灵活用工服务平台为新用工模式的发展起到了推动作用,为帮助企业安全快速的完成用工转型,解决企业在转型过程当中的支出无票问题,提高企业财务管理效率,优化企业税收,助力企业节省用工成本。
比安财穗依靠多年灵活用工服务经验,自主研发灵活用工平台系统,拥有庞大的科技团队,高级财税专家提供稳定支持,拥有技术过硬的智能化灵活用工结算系统,财税结账管理满足企业与个人的一切要求,批量支付、集中开票、业务合规、风险防控有保障,企业可以通过薪给力灵活用工平台,更多便捷结算个人佣金,轻松完成各种业务项目,节省用工成本。
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