美巨头终于滚出中国！曾垄断市场长达30年，扬言“绝不培养中国员工”

大家好，今天我要和大家聊一聊甲骨文的故事。甲骨文是一家美国的软件公司，成立于1977年，主要提供企业级软件服务。但是，它也因为一些事情而在中国引起了争议。

在过去的30年里，甲骨文曾一度垄断了中国市场。但是，由于甲骨文的商业模式以及对中国市场的不了解，导致一些问题不断出现。比如，甲骨文的软件价格高昂，而且不支持中文，这极大地限制了中国企业使用该软件的能力。此外，甲骨文还扬言“绝不培养中国员工”，这更是激起了中国人的不满。

但是，甲骨文并没有因为这些问题而改变自己。相反，它还在中国的研发中心裁员，这引起了更大的争议。这些行为让更多的人开始怀疑甲骨文是否真的关心中国市场和中国员工。

最终，甲骨文选择逃离中国市场。在2018年，它宣布关闭中国研发中心，全面撤出中国市场。这个决定引起了很多人的关注和讨论。

对于甲骨文的撤出，有人认为这是甲骨文的失败，因为它无法适应中国市场的需求。但是，也有人认为这是中国市场的失败，因为中国无法吸引像甲骨文这样的外国企业。

无论如何，甲骨文的撤出不仅仅是一个企业离开中国市场，更是一个警示。它提醒我们，一个企业如果不了解和尊重当地市场和文化，就会失败。而作为消费者，我们也应该更加理性地看待外国企业的进入和离开，不能盲目追捧外来品牌，也不能盲目抵制外国企业。

总之，甲骨文的故事告诉我们，企业需要适应当地市场和文化，才能在国际市场上立足。同时，作为消费者，我们也需要更加理性地对待外国品牌的进入和离开。

当然，甲骨文的离开也引发了一些讨论。一些人认为，甲骨文离开是因为中国的市场环境不够友好，政府的政策不够开放。但是，也有人认为，甲骨文离开是因为自身的原因，它没有适应中国市场的需求，没有尊重中国文化。无论是哪种观点，都提醒我们，企业需要适应当地市场和文化，才能赢得市场和消费者的信任。

另外，甲骨文的离开也给我们带来了一些警示。甲骨文是一家软件公司，但是它的离开也涉及到了政治和文化等问题。这也提醒我们，在国际贸易中，政治和文化等因素也是非常重要的。如果我们只看到了经济利益，而忽略了政治和文化等因素，就会导致一些问题的出现。

最后，我想说的是，甲骨文的离开并不是中国市场的失败，而是一个企业离开了中国市场。中国市场依然充满着机遇和活力，也依然吸引着越来越多的外国企业。我们需要在全球化的背景下，更加开放和包容地面对外来品牌和企业，同时也需要保护好自己的市场和文化。