【一天一点光】微信群“辩论”

前言：

聪明的人在一个微信群里，经常会因为观点不同，开展一些激烈的“辩论”活动，然后、就没有然后了，因为微信群被封了。还有的因为这个，退群、互相拉黑，即使是校友也全然不给面子，当然辩论的话题，往往是那些无法证伪的社会学科为主，比如中西医、东西方价值观等等。我不是聪明的人，所以“辩论”的时候，通常会躲在一边，努力的学习大家在“辩论”的金句和启发的观点，但时间久了，觉得“辩论”变成了论战，顿时觉得失去了意义。关于微信群“辩论”这事，自己曾经收集过网上一些观点，写过一段文字，故翻出来以警示自己。

正文：

人吃五谷杂粮，总免不了有指点他人的欲望。

但人过半百，职场浮沉，悟出的最深刻的体会是，哪怕在自己最擅长的领域，也要克制自己教育别人的欲望。

就像郭德纲说：我和火箭专家说，你那火箭不行，燃料不好，我认为得烧柴，最好是烧煤，煤还得精选煤，水洗煤不行。如果那科学家拿正眼看我一眼，那他就输了。

主要有三个理由：

1. 在情绪面前，事实与真相无足轻重。掐架有个定律：坚持定律。争论一般发展到最后就变成了人身攻击，谁更有道理和真相并不重要，比的是谁更有攻击性、谁更不屈不饶、谁就能坚持到最后。所以，不要跟某些人争论，你没有那么多的时间和精力，因为你熬不过他们。

2. 人与人之间的差异，大于人与动物之间的差异。夏虫不可语冰，井蛙不可语海。沟通中有个“乔·哈里窗”模型，当双方背景经历分歧越大，取得共识的可能性就越低，到处都是人和人之间的认知盲区，鸡同鸭讲、对牛谈琴，白费口舌，所以请放弃那些与你价值观差异巨大的人。

3. 在快速迭代的时代，人人都是老师。听说有个打脸定律，就是你认为你是行业大咖，你对自己充满信心，但在知识迭代日新月异的今天，自我学习的途径百花齐放，哪怕是无名小卒，都有可能在某个领域成为专家，远超你的见识，让你无地自容。所以千万不要当众教育让人难看，因为很有可能你会成为众矢之的。对于各种不同意见和言论，倾听接纳才是上策。

佛度有缘人，所以哪怕抱着为他人好的目的，哪怕再有把握的事实，也没必要争得面红耳赤。

人与人之间总是不同的，我们要尊重他人，尊重自己。而不是拿我们的价值观去绑架别人。实在看不惯，大不了不联系，没必要喋喋不休地给别人上课。

网上有段至理名言：

当你能量越来越高时，你开始真正理解每一个人，没有好坏，没有对错，只是他处在不同能量频率，呈现出不同的状态，做了不同的选择。言慢者贵，性柔者富，德厚者旺。请允许自己做自己，也允许别人做别人，你会活的更洒脱。

作为成年人，哪怕在自己最擅长的领域，也要克制自己教育别人的毛病。

后记：

在企业管理当中，上述的理论就不成立了，因为企业里的沟通，最终的目的，是为了实现企业的经营发展目标，为了维护企业的文化价值观，有相对比较清晰与可衡量的标准，从这个意义上，企业里的辩论是可以“证伪”的。