我知道的真人真事,17年公司出售,卖了4个亿,老总分钱仅仅分给了13太保(十三个元老级人物),然后当时的首席架构师就提出异议,说:公司是我们大家的,不说给所有人发钱,至少得给技术骨干以及领导层多少发点吧;他预计的是拿出个一千万左右,喂饱差不多三十多个技术骨干就行了。
结果老总说,这公司你们是后来才进来的,公司又不是你们的,你们只是来打工的而已;说完这话,第二天,以首席架构师为首的约40个骨干集体辞职,随之而来的后果就是,产品没人知道核心代码怎么写的,迭代能力直接失去,导致公司产品被迫从开始从新研发。
他们这40个人出去成立了一个新的公司,干的事情跟我们公司一模一样,还凭借着他们手里的人缘,抢走了我们公司至少30%的业务量,自此以后我们公司就开始一蹶不振持续走下坡路。
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