提离职背景:累,心累。活多,杂活多。大项目小项目都要经手。大概一个月前提了离职,跟领导说了下,就说很累想休息下,领导很吃惊(大概是我走了后好多活没人干有后顾之忧吧),第一次当面提的时候,他就说过一段时间再说吧,不知道是何用意?总之就是闭口不谈我要离职的事。
距离第一次提离职后,我又在一周后左右,补了一刀,微信发消息表达了下决心,他还是跟我说,他考虑考虑。第三次说的时候是我找他汇报工作的时候,我说还是要离职休息一段时间,他就跟我说想休息就休息一段时间就好了。还是不谈离职的事。要说领导留时间招人,可是他也没招啊!现在过去一个多月了,还是没离成,那么我该怎么办?
我承认,我太怂了,没有那种说走就走的魄力,在这个单位也好多年了。也不想闹僵。公司人不多,二十多个人吧,所以领导就是老板,不像大公司,一走流程,就等离职了。也正是因为在这样的小公司,才充满着比较多的人情世故,让你没办法什么都分得很清楚。但是就目前这样的一拖再拖的情形,也实在是让人难受。
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