我与企业共成长

让我们一起大步奔跑~~

我与企业共发展

孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，其寿命有几何？如何使一滴水保持不干呢？那就是把它放入大海。一个人如何实现自我的价值呢？那就是进入社会，融入企业。一个企业就像一个大家庭，作为公司的成员，我们很荣幸在睿力科技初创伊始就加入这个大家庭，可以与它一同成长，共同发展。

作为支持保障团队，又是早期进入公司的员工， 我们迎来了一位又一位新伙伴的加入，也经历了各种从无到有的工作，大到组织构架、员工守则的制定， 小到印制名片，收发快递，细到团建、年会等团体活动的挑选场地、时间安排和细节沟通等。很多工作是我们之前没有接触过的，实践的过程也是学习和成长的过程。

行政工作事无巨细，各项工作需面面俱到，细节把控尤为重要。活动前后，我们最大可能地把控各个细节，同时进行评估和预算，努力做好公司的“管家”。比如第一次团建，在公司组建初期我们就一直和领导们探讨如何加强新团队的凝聚力，营造活泼、团结、积极、向上的团队气氛，做了如公司聚餐、文艺节目、户外运动等方案，经过分析和讨论，最终决定采用一天半京郊户外活动的形式。随后联系了多家运营户外活动的公司，就项目、信用、资质等做了各种比较，搜集了户外活动的相关知识， 最终选择了有着丰富户外活动组织经验的趣野公司以及可以让团队成员快速熟悉起来的破冰项目和勇于突破自我的攀岩项目。之后就活动地点、就餐形式和菜单、住宿、包车等小细节与趣野公司反复沟通确认，我们希望通过事前周密的准备给大家提供更好的体验。通过凤凰岭团建活动，大家很快熟悉起来，团队凝聚力也逐渐体现出来，看到这些我们发自内心地高兴。当然第一次组织这样的活动，难免有些疏忽，作为组织者，我们会时刻提醒自己，在以后工作中避免类似的失误。

细节决定成败，行政工作把握细节固然重要， 宏观统筹规划和提前做好备案也很重要。比如党支部建立工作，由于整体信息了解不全面，沟通工作不到位， 以至于在联系网上转移党关系时， 恰巧赶上北京市大多数党组织进行党统， 时间一拖再拖， 导致建支时间后延不少。虽然最终党支部建立起来了，可是这件事的教训久久难忘。所谓当局者迷，人在其中，往往有种很努力，却徒劳无功的无奈。事后想想，何尝不是自身的问题，事情往往不会按我们的预期发展，若能提前设想出应对方案，事情就不会这么多阻碍，真是不经一事，不长一智啊。

又比如创建公司网站的工作，从寻找、对比、选择供应商到关于网站架构、展示内容、展现形式的沟通，对于非IT专业人员的我们都是小有难度，而且倍感压力。特别是刚开始与相关技术人员的沟通，感觉他们的语言很难懂，交流总是不在一个频道上。随着工作的不断开展，在领导们的督促和同事们的帮助下，目前公司网站已初见雏形，并且在美女设计师的协助下日渐完善和精致。可见，克服困难的过程就是学习和成长的过程。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过近半年的磨炼，借助企业给我们提供的这个平台，在领导们的指点、同事们的帮助下，支持保障团队日渐成熟，工作开展也更加通畅。作为公司的后勤保障，我们在企业中起着沟通上下，协调左右，联络各方、照应内外的作用。同时作为一个企业中工作最杂、最繁琐、和员工利益关系最密切的部门，我们一定会尽我们最大的努力不断打磨自身，解决好大家的各种问题，使其他团队同事没有后顾之忧，安心冲锋陷阵。

信念是前进的罗盘，没有信念就没有明确的航道，没有航道就没有终点。刚刚过去的2017年总结大会，几位领导的讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，尤其杨总的话如指路明灯，给我们坚定了信念，同时我们也深感肩负责任的重大。展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，睿力公司如一辆豪华大巴，即将高速前进，驶向更广阔的天地。有杨总的正确指挥，有大家的通力协作，我们坚信睿力的明天更美好！

北京睿力科技有限公司

一家致力于大数据2.0时代的知识开发与运营商，专注于挖掘数据内部的深层关系，采用知识图谱、深度学习等技术手段构造了一体化的数据分析平台，并创造性的将云计算、图计算、流计算等多样化的计算方式熔于一炉，打造了拥有自主知识产权的“数据云图”产品。公司核心团队均来自国内知名央企及大数据、云计算企业，平均工作年限超十年，拥有包括规划、设计、建设、运维运营等在内的IT全生命周期实践能力，目前服务的对象有电网、发电、城管、社区等一系列价值客户，帮助他们深入挖掘数据价值，实现数据“激活”。