信息技术世界中，这个名词争议最大，但为什么相关人才3年增长了19倍？

2018年信息技术世界里出现频率最高且最具争议的概念会是什么？“区块链”无疑算一个：当前，区块链概念的内涵和外延都显得比较模糊，在激发丰富想象的同时，也引起无数争议。比如区块链究竟是像“互联网”一样能够颠覆商业世界的新物种，还只是昙花一现的概念炒作？除金融保险领域之外，区块链模式能否衍生出更大规模的应用场景？区块链是否创造大量新的就业机会？

所有的这些问题都尚无定论，可是职场中对区块链人才的需求已经在增加，甚至超过了2017年人工智能人才的受欢迎程度。职场社交平台领英的数据显示，从2015年到2017年，在领英档案上标注有区块链相关技能的人才数量增长了近19倍；但区块链人才总量仍然较少，仅相当于领英平台上全球人工智能人才数量的2%左右。

计算机和金融服务最看重区块链

领英2018年分析报告显示，全球对区块链人才的需求量从2015年开始出现增长，并且在‪2016年至2017年经历了爆发式的显著增长，但目前来看，区块链人才占全球人才市场需求总量的比重还非常低。近年来对于区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业，其次是金融服务和保险行业。

如果从当前这类人才的全球分布来看，美国占据25%，其次是印度7%、英国6%。美国的相关人才更多集中在大纽约地区（24%），旧金山湾区（21%）及大洛杉矶地区（10%）。而中国相关人才基数还较小，从目前的分布来看，主要集中在北京和上海。

领英分析师认为，尽管‪2016年至2017年区块链人才市场经历了快速的增长，但实际来看，全球相关人才总量还较低；从人才的需求端来看，更多集中在计算机软件和金融保险服务领域，其他行业尚未产生大规模人才需求。

传统信息技术人才“变身”并非不可能

既然区块链人才是职场上的“香馍馍”，那么传统的信息技术人才转型区块链人才，可能吗？

答案是肯定的。业界指出，区块链不是一个单一的信息技术，而是依托一些现有技术来实现一些新的功能，比如将哈希函数、智能合约等应用到新的思维逻辑架构中。所以从这个角度来说，区块链技术开发并不需要掌握某种新的专业技术。在区块链开发领域，最受欢迎的编程语言是C++和Go，而精通密码学和分布式计算的资深人才对于区块链开发也是有先天优势的，但是也并非硬性条件。

领英中国技术副总裁王迪也分析说：“区块链是一个由技术社区驱动的、仍处于早期快速发展阶段的新兴技术模式，目前尚不完备。所以区块链对于技术人才的要求与人工智能不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力；而人工智能是建立在重大学术突破和技术积累的基础上，要求很高的技术门槛，也需要深厚的技术积累。用更通俗的话来说，区块链开发更需要‘软技能’，人工智能更需凭借‘硬实力’。”

领英上还有一组数据显示了传统信息技术人才转型的可能性：中国人工智能相关技术人才中拥有10年以上工作经验的人占总数的38%，区块链相关人才中拥有10年以上工作经验的人占总数的28%，中国信息技术行业人才中拥有10年以上工作经验的人占15%左右。也就是说，虽然中国在区块链领域并未拥有很多资深人才，但拥有丰富经验资历的传统信息技术人才并不少，他们大多拥有区块链开发所涉及的一些基本技术，如果能够具备区块链开发的思维和实际应用经验，那么这一群体可以成为中国区块链人才的重要力量。

2018：区块链的探索之年

虽然传统信息技术人才有能力转型区块链人才，但业内人士认为，“区块链思维”和“应用开发经验”是最难的。王迪指出：“对于意图发力区块链概念，掘金商业机会的企业来说，既需要这样的人才作为项目领军人物，也需要建立更长期的战略目标来培养和储备更多年轻的技术人才，这样才能在行业迎来真正的风口时抓住机会。此外，也可以与美国、英国和印度等国家开展人才和技术合作，这些国家近年来产生了很多创投企业，具备区块链开发经验的人才比国内更多一些。”

另一方面，就区块链技术应用本身看，今年仍是探索之年。2017年底德勤发布了一份报告，基于全球软件协作平台GitHub上提供的元数据，对区块链技术和项目演变进行了深入实证分析。分析发现，现在Github上共有86034个区块链项目，其中仅有8%的项目有人维护，5%的项目存活下来，项目平均寿命仅为1.22年。

业内人士提醒，拨开表面的喧嚣，2018年的区块链技术应用仍处于起步阶段，当下的发力点仍旧是围绕金融及保险服务应用场景。但是在商业领域的应用，还有待新的探索。