a16z最新揭秘：成功的初创公司是如何将顶尖人才收入麾下的
Sense 思考 1)）基于大量创始人的观察，擅长从 0 到 1，和擅长 1 到 100 的人，在能力模型、思考方式、管理方法和半径上，都有很大不同；在一个稳定流程化驱动的组织里，重新组织创新，往往会遇到很大的内耗和目标衡量不适配，比从 0 创业更难。 2）人的底层爱己，很多创始人又是强者思维的极致 […]
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