如何选择灵活用工平台服务商？

为了更好地解决综合用工成本问题，市场上出现了大量的灵活用工服务商平台，通过为企业提供灵活用工服务以及灵活用工方案来帮助企业合规降本降费。但面对众多的灵活用工平台，企业该如何选择呢？新零小编列举了以下点：

如何选择灵活用工平台服务商

1、看平台规模

在选择灵活用工平台的时候，一定要注意平台的规模。一个平台的规模越大，那么它的运作模式就会越完整，产品就会越完善。因此对于一些小规模的平台，企业就不要考虑了。

2、看企业资质背景

检查企业资质背景，是否有合法营业执照、是否有政府背书支撑，是否取得相关灵活用工平台的运营资质。除此之外，在选择灵活用工平台时，也要确认其背景和资源是否正规。

3、看产品是否有资金安全保障

了解服务方案是否有法律支撑，防止法律风险；

了解服务流程是否合理，系统运行是否平稳，防止资金安全；

了解对劳动者的保护是否充分，防止劳动安全风险。

4、看业务流程是否完善

考察从企业入驻发布任务到自由执业者实名认证承揽任务，再到任务交付费用结算、开具发票、完税证明等等一系列流程是否完善。四流一致线上留痕，要做到可供查询。

灵活用工四流合一

5、看风控是否严谨

靠谱的平台会有事前的业务风控、事中的系统风控、事后的监督风控、还有相对固定的客户行业范围及业务场景范围，只做真正的灵活用工场景结算。有自己的风控底线原则才是值得信赖的平台。

6、看团队服务是否专业

合作过程中的整个服务流程是否清晰，服务团队是否能高效及时沟通，解决问题是否有专业周全的方法。在资金监管越来越严的情况下，选择一家平台不能只看价格判断好坏，优质服务会让企业省心省力。

7、看性价比

性价比指的是在企业真实的需求下，根据企业的实际运营模式、用工场景等情况，灵活用工平台能否为其量身定制一套合理的灵活用工方案，并给出报价，来为企业达到降本增效。而不是一上来就以一口价的“超低价”来吸引企业，这都是不专业、不负责的行为。如遇到“超低价诱惑”，企业更应该先竖起问号，提高警惕之心而非沾沾自喜，迅速签约。

灵活用工场景

【如何选择灵活用工平台服务商？】出自新零工灵活用平台，希望对大家有所参考，如果对灵活用工还有疑惑欢迎留言一起探讨交流，感谢支持！