程序员频繁跳槽是可以包容的，趁年轻先挣到钱是人生大方向

程序员频繁跳槽对找工作没有丝毫影响，程序员就是一把解决问题的尖刀，没有人考虑你的忠诚度问题，企业要你就是来解决当下最严峻的问题，否则，凭什么程序员跳槽就能给你那么高的工资，为什么混浑水摸鱼的程序员都能发高工资，因为解决这些问题是要有技术功底的。

很多岗位频繁跳槽是有影响的，比如会计财务销售人事频繁跳槽，那别人肯定不喜欢，因为这些工作没有那么多高难度的问题需要人来解决，这些岗位需要的就是稳定踏实肯干，忠诚对这些岗位是必须的，而不是需要你有什么超能力来帮我解决问题。

客户都是一个一个积累起来的，而且客户都是要长期去维护经营的，哪有几个月就能搞到一批好客户不可能。

这就是程序员工作的特殊性，优势就在于没有人介意你跳过多少次槽，在意的是你能不能帮我当下解决问题，这是你的价值所在，当然有两把刷子跳槽自然是可以的，如果解决不了实际问题，别人就会请你走人了，也不会挽留你，因为程序员的忠诚意义不大。

程序员要钻研技术，然后哪里工资高往哪里去，帮别人解决实际问题，趁年轻挣到一笔钱，到中年以后另图发展，创业也行，改行也行，找一份工资低的工作也行，你不可能什么都得到的，年轻时候能挣到一笔钱，其实已经超过99%的人了，没必要还想着中年能被别人捧在手心里当宝一样，这不太可能的。

很多岗位是靠忠诚度活着的，持久的忠诚企业能让他一直工作下去，程序员没这个必要，你忠心耿耿的，那企业更想裁掉你了，因为我不需要忠心耿耿，你解决不了现实问题，你的忠诚对于我企业来讲是个巨大的负担，拿这么高的工资，只能把你开掉了。