近日,记者从泰安市人力资源社会保障局了解到,为助力高质量发展,落实省级人社部门和市委市政府关于数字政府建设要求,打造人民满意的智慧人社,泰安市人社局近日制定印发了《泰安市人社系统对标先进地区加快数字化转型工作方案》,以全省“智慧人社”一体化建设工作整体规划为指导,推动该市人社系统核心业务和重大任务流程再造、数字赋能、协同高效,破除制约创新发展的瓶颈,打造人社智治体系。
数字化既是人力资源社会保障公共服务体系建设的方向,更是提升人社公共服务水平和效能的必由之路。通过多年努力,该市人力资源社会保障服务持续得到优化,但是信息支撑不强、公共服务标准化程度不高等问题和瓶颈,与人民群众期盼相比,还存在差距。人力资源社会保障领域数字资源的挖掘还有很大潜力,实现应需化、精准化的信息化服务还有比较长的路要走。为此,该市人社局制定印发了《泰安市人社系统对标先进地区加快数字化转型工作方案》,以省“智慧人社”一体化建设为牵引全面提升人社公共服务水平,坚持以人力资源社会保障全业务信息化为基础,预计利用三年时间重点实施“数字强基驱动赋能”“数字协同智慧服务”“数字治理规范提升”三大工程,推进云计算、大数据、区块链、人工智能等先进技术在人力资源社会保障信息化领域的应用,实现人社数字化转型,打造智慧人社,为人民群众提供均等化、一体化、智慧化的人力资源社会保障服务。
《方案》以推进多部门多场景系统集成应用为重点任务,紧紧抓住群众和市场主体最直接最现实的利益问题,重点打造居民服务“一卡通”-金融惠民平台、“安薪泰山”智慧监管平台、就业困难人员帮扶“一件事”等26个应用场景,这些应用场景的建设、落地,将极大地提升该市人力资源社会保障公共服务的标准化、专业化和现代化,实现人社业务实时监测、人社服务智慧精准、人社决策科学前瞻、人社风险提前预警,从整体上推动泰安人社服务水平和智治能力的跃升,努力打造“全国一流、全省领先”的数字化人社亮点城市,持续保障和改善民生,促进社会公平正义,让人民群众有更多获得感、幸福感和安全感。(大众日报客户端记者 曹儒峰 通讯员 张冰冰 报道)
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