摩根大通CEO：AI能让下一代人每周只工作三天半？

今年以来，科技市场特别是人工智能的发展，让我们看到了整个市场的巨大变化，面对着前所未有的大模型的冲击，就在最近摩根大通的CEO甚至宣称，AI能让下一代人活到100岁，每周只需工作三天半。真的能有这么神奇吗？我们又该如何分析判断这件事呢？

一、摩根大通CEO：AI能让下一代人每周只工作三天半？

据IT之家的消息，据彭博社报道，摩根大通 CEO Jamie Dimon 在昨日接受彭博 TV 采访时谈及自己对 AI 的看法。

由于科技的发展，你的孩子将活到 100 岁，而且不会得癌症。而且，实际上，他们可能每周仅需工作三天半。Jamie Dimon 还表示，AI 是自家公司“未来成功的关键”。按照他此前的看法，AI 可用于帮助公司开发新产品、推动客户参与度、提高生产力和加强风险管理。目前在他的银行里面，已经有数千名员工在使用 AI，它将“极大提高”员工的生活质量，即便可能会取消一些工作岗位。

但他同时也提到了对于 AI 的担忧。“科技为人类带来了令人难以置信的成就，但是，你知道的，飞机坠毁、药物滥用，都会带来负面影响，在我看来 AI 最大的负面影响就是被坏人利用做坏事。”更早之前，Jamie Dimon 还在摩根大通今年的股东信中用了“整整一个章节”来介绍 AI，并声称摩根大通在 AI 方面的努力绝对有必要。

不过让人感觉有些讽刺的是今年 2 月，《华尔街日报》援引知情人士消息称摩根大通当时已经限制员工使用 ChatGPT。这位知情人士表示，摩根大通并非因为任何特定事件而限制员工使用 ChatGPT。

二、AI到底会怎么改变我们的生活？

在AI技术日新月异的今天，越来越多的行业开始尝试应用AI技术来提升生产效率。最近，摩根大通CEO杰米·戴蒙在一次内部会议上表示，AI和机器学习技术的发展将使得下一代人每周只需要工作三天半。这个言论引起了广泛的关注和讨论，那么AI真的能让下一代人每周只工作三天半吗？

首先，对于大部分的打工人来说，每天辛苦的工作让人非常疲惫，但是这种朝九晚五的工作方式实际上是工业革命之后才出现的一种特殊形式。它伴随着生产力的提升而来，也可以随着生产力的进一步发展而改变。在历史上，人们的工作方式并不是一成不变的。随着科技的发展，人们的生活方式和工作方式都发生了深刻的变革。比如在工业革命发生的初期，人们的工作时间可能比现在更长，甚至可能没有休息日，但是伴随着生产力的持续发展，打工人才开始有了一周五天的工作制以及每天8小时的工作惯例。

其次，AI的有效应用的确可以快速提升生产效率，降低生产成本。在生产力高度发达的时期，普通人的工作时长减少也就是必然的情况。AI技术可以自动化许多繁琐的工作，比如数据分析、简单的编程、客户服务等，从而大大提高工作效率。另外，AI还可以帮助企业精准预测市场趋势、客户喜好等，使得企业能够更加灵活地调整生产和经营策略，降低运营成本。因此，从这个角度来看，AI技术的应用有可能让人们的工作时间缩短。

对于AI来说，我们要明白AI的应用其实是一把双刃剑。一方面，AI的应用可以极大地提高工作效率，降低生产成本，这对于提高生产力和改善生活质量都是非常有利的。但是，另一方面，AI的应用也可能会对我们的工作方式和生活方式产生一些负面影响。比如，AI可能会取代一些人的工作，使得他们失业；AI可能会使得我们的生活变得越来越机械化，缺乏人性化和个性化；AI可能会使得我们的生活变得越来越依赖技术，缺乏自我管理和自我控制的能力。

第三，即使人工智能技术能够取代人类的某些工作，也并不意味着人类将不再需要工作。工作不仅是为了获得经济收入，更是人类实现自我价值和社会认同的重要途径。工作也能够带给人们成就感、社交关系和心理健康等多方面的益处。因此，即使工作时间缩短，人类依然需要通过工作来实现自我价值和满足心理需求。

此外，我们也需要认识到，人工智能技术的发展并不是为了取代人类，而是为了更好地服务人类。人工智能技术可以帮助人类解决一些繁琐、危险或高难度的工作，从而让人类更加专注于创造性、情感性和人际交往等方面的工作。在这种情况下，人类的工作方式和工作内容也有可能发生变化，而不是简单地减少工作时间。

因此，摩根大通CEO提出的AI能让下一代人每周只工作三天半的观点是一个值得关注的未来展望。但要实现这一目标，我们还需要解决许多技术、教育和制度层面的问题，这一天的到来并不会那么快。