毁掉一个程序员的6个方法

今天在星球VIP群，大家刚好聊到一个话题，很多人由于工作的各种原因，基本毁掉了程序员的生涯。

群友碰到的问题多种多样：

1、应聘的是程序员岗位，实际是维护老项目，基本没有开发工作，绝大部分工作内容是运维；

2、没有团队，整个公司就一个程序员，没有沟通交流的机会，很难成长；

3、工作很清闲，对于刚毕业的非常不利，根本无法得到锻炼；

4、等等。

这也是我常说的，程序员第一份工作真的非常重要，第一份工作的工资基本不会影响未来的职业发展，但第一份工作的内容对未来职业影响非常大，甚至有点决定性的作用。

下面梳理一些毁掉程序员的常见问题，特别是应届生：

1、公司不注重代码规范：这对应届生非常致命，一旦养成不好的习惯，后面要在修改就非常困难。缺乏良好的代码规范会导致代码的可读性差、可维护性低，使得程序员的个人技能难以得到提升。长此以往，代码的质量会下降，导致更多的错误和漏洞，甚至可能影响到整个项目的进展和团队的合作。

2、无法接触框架底层代码，天天编写业务代码：如果程序员无法接触底层技术和原理，他们的技术视野会变得狭窄，难以扩展自己的技术栈。另外设计能力无法得到锻炼，长久以此就会导致面对新的问题，不知从何下手。

3、技术栈太老，与市面主流技术脱节：虽然说程序员最重要的是编程思想，但使用技术栈过于老旧，与当前市场上的主流技术栈脱节，也会导致程序员难以适应新的技术和工具，限制了他们的职业发展。

4、没有团队，一个人就是全部：在软件开发中，团队合作是非常重要的。如果程序员没有团队的支持和合作，他们将难以发挥自己的潜力，也难以从他人的经验和知识中学习。很多良好的设计，都是程序员之间碰撞出来的、讨论出来的，所以团队真的非常重要。

5、开发流程不规范：没有规范的流程，往往会导致为了赶工，无法过多的关注代码质量，无法定时重构代码，这对刚参加工作的程序员也是非常不利的。

6、重复开发类似的项目，毫无技术挑战：程序员都是在编写代码过程中，才能不断去锻炼自己，而且只有面对各种不同的业务场景，才能全方面的提升自己，如果一直重复做类似的项目，哪怕工作10年，可能只能算只有2-3年的工作经验，后面只是一直在重复自己而已。

当然了，毁掉一个程序员还有更多的情况，但不管怎么样，我们要提升自己，必须对自己有高要求、对代码质量有高要求、有大量的项目开发经验、保持学习，这样才能让自己保持有竞争力。