旷工接私活？董明珠首次回应孟羽童离职：品质差劲被开除，深度解析网红经济

格力电器董事长董明珠的网红秘书孟羽童离职事件在今年5月引发了全网的热议。孟羽童表示，她离职的原因是准备读研。然而，董明珠始终未正面回应过此事。近日，在接受采访时，董明珠终于正式做出了回应。

董明珠谈及“网红员工”时表示，“网红不网红离不开真正的品质，有人认为自己用一个网红来认为自己有价值，那就是无本之源。”董明珠表示，一个网红是否优秀，要看其品质。如果一个人在格力工作，却跑到外面去做广告，这是不合规的。这无疑证实了此前格力员工的爆料。今年5月，有格力市场部员工透露，孟羽童经常旷工参加商务活动，接私活。

公开资料显示，孟羽童作为小红书上的时尚博主，自2022年3月以来，陆续发布了近20条创意广告的视频，大多数都是展示她的工作生活感受，并植入相关产品广告，涉及化妆品、香水、平板电脑、汽车等，这些产品均与格力无关。

公司与其谈话后仍进行相关活动，未有改进。据该员工透露，自孟羽童2023年来到市场部工作，很少在办公室看到她，经常无故不来上班，工作时间对接时找不到人。在月末部门公示的考勤表格里，能看到她的考勤异常率80%以上。

这一爆料让人们对孟羽童在格力的职业生涯产生了质疑。不过，孟羽童透露过自己在格力的薪资，与外界想象中的不一样，她并没有百万年薪，只有12万元基础薪资。此外，她每天的工作非常杂，相当于是从基础做起。这无疑让人们重新审视了网红经济的真实性。

孟羽童在格力期间并未获得预期的薪资和职位提升，但网红如果没有早期的沉淀，恐怕未必能挑起担子。

从这次事件中，我们可以看到企业如何看待和管理网红员工的重要性。如果企业只是追求短期的流量和曝光，而忽视了员工的管理和培养，可能会导致员工的流失和企业的长期发展受阻。因此，企业需要制定合理的规章制度和管理措施，为员工提供良好的工作环境和发展机会，以保障他们的合法权益。

此外，我们也可以看到网红经济的真实性。虽然网红能够带来短期的流量和曝光，但如果没有真正的实力和价值，很难在竞争激烈的市场中立足。因此，网红们需要不断沉淀和提升自己的实力和价值，以实现长期的职业发展。

最后，我们也应该反思网红经济的未来发展方向。随着互联网的发展和普及，网红经济将会越来越成熟和规范。我们应该鼓励更多的年轻人通过自己的努力和实力来获得成功，而不是仅仅依靠外表和炒作来获取关注和收益。只有这样，我们才能真正实现一个健康、有序、可持续的网红经济发展环境。

据公开资料，孟羽童1998年出生，毕业于浙江大学2017级西班牙语专业本科。

在被保送进入浙江大学之后，曾多次参与综艺节目。2019年的《一站到底》、2020年的《神奇的汉字第二季》，都能看到她的身影。原本想打造“天才少女”的人设，却不料在一档职场关怀类节目中成功出圈。

2021年7月，在《初入职场的我们》节目中，孟羽童获转正名额，并得到董明珠盛赞，称其符合接班人标准。最终，也被董明珠收入麾下，成为她的秘书。

2021年11月，孟羽童在格力电器官方直播间进行了直播带货首秀，直播进行了4个小时，共上架24件商品，总观看人数超11.3万人，单场销售额约62万元。

2021年12月，一段格力电器董事长董明珠和秘书孟羽童一同现身中国制造业领袖峰会的视频曾引发人们关注和热议，董明珠在活动现场表示，要将孟羽童培养成第二个董明珠。

一个曾经被视为董明珠接班人的落幕，不禁让人唏嘘。