离开格力半年后,拍商务广告运营个人账号等,知情人士:每条报价18万元-22万元,一年半的广告收入或达400万元。
笔者认为:格力不仅仅因为她叫孟羽童给的机会,更重要的是她凭借自己的优秀才能,才能够受到格力的青睐。格力只是给了她一个机会去展示自己的才华,并且格力最终选择了她,并不是因为她叫孟羽童的缘故,而是看中了她的能力。
在人才选拔的过程中,格力选择的标准是优秀。格力作为一家大型企业,注重的是员工的能力和潜力。孟羽童可能只是通过其他人的推荐才了解到了格力,但是她最终能否被选中,还是要看她自己的能力和表现。只有她具备了格力所需要的素质和能力,才有机会被格力所青睐。
在人才选拔和职业发展过程中,机会和选择是相辅相成的。没有机会,没有适合的平台,即使再优秀的人才也无法展现自己的能力。而没有自己的选择权,只有被动地接受机会,也无法真正发挥自己的潜力。
所以,无论是格力还是孟羽童,她们之间并不存在“谁欠谁”的关系,而是在互相促进中实现了双赢。
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