又一行业遭遇“用工荒”，偏爱年轻女性，今月入过万招不到人？

文：阿童木

国家发展越来越好，人们的生活水平水涨船高；“衣食住行”上了台阶之后，人们对于健康越来越重视。这一背景下，不少相关产业遍地开花，足疗保健行业就是其中颇具代表性的一个。经过一天的辛劳工作之后，很多人都希望能够彻底放松自己，最好能够在休息中为健康“充电”——这个时候，足疗保健成为不错的选择，相关产业发展极快。

如果放在以前，一般只有收入较高或者赶时髦的人，才会光顾足疗按摩店；然而随着时代发展以及人们思想观念的改变，老百姓初入足疗店变得十分常见。甚至不少人都在实体门店办理了会员，每周固定时间去足疗店按摩养生，将“健康始于足下”贯彻到底。而且现在的足疗店不像从前那般“老破小”，通常都装修得十分华丽，成为应酬聊天的好去处。

正因如此，近年来我国足疗行业发展势头迅猛，去年美团点评还牵头在上海召开了“足疗按摩行业峰会”，并且给出了相当惊人的《足疗按摩行业研究报告》。《报告》显示：截至2018年年底，中国足疗按摩行业的商户数量已经达到20万，相关从业者接近1000万，市场规模高达5000亿元。从美团点评的数据来看，全年足疗按摩行业的总订单数达到35亿，相当于平均每个国人都要光顾两次以上。

然而今年以来，足疗行业却遭遇了“用工荒”；不少足疗店面对日益高涨的成本，本就在苦苦支撑，没想到现在连最重要的“技师”也招不到了。是因为“收入低”吗？显然不是：从目前足疗行业技师的收入水平来看，一般都可以轻松实现“月入过万”。更为重要的，以前技师一职普遍没有“保底工资”一说，大部分都是“多劳多得”；现如今，足疗店老板大都会将保底工资奉上，奈何仍然还是经常留不住人——出现这种情况的原因到底为何？在笔者看来，关键或是以下两点。

1、疫情影响

众所周知，今年伊始，一场“黑天鹅事件”突然来袭，很多行业都受到了冲击。对于足疗店这样的实体来说，它们的租金成本、人工成本等往往较高，受到的影响更加明显。虽然咱们国家及时应对之后，复苏速度肉眼可见；不过对于刚刚经历了特殊事件的广大消费者来说，消费信心的短期低落难以避免，光顾足疗店这样的场所更是需要一定时间。

所以对于很多业内人士来说，本次疫情就如同足疗行业的一场“大考”：能过关的门店，接下来有机会再次翻身；而众多苦苦支撑的门店，不仅将会面临突出的资金链难题，就连员工都很难留住。毕竟这一行业的人员流动性本就很大，再加上特殊时期挣钱困难，很多技师都早已另谋高就，一般的足疗店就更很难招到新人了。

2、“名声”所累

大家都知道，足疗按摩行业，一直以来都十分偏爱年轻女性。在实体门店当中，你经常能够看到打扮靓丽的年轻女技师；她们不仅是店铺的“门面”，而且还能够帮助招揽顾客。足疗店老板自然不会亏待这些女技师，为她们开出的待遇往往十分丰厚；然而即便如此，愿意从事这一行业的年轻女孩仍然越来越少，甚至令行业遭遇“用工荒”的处境——之所以出现这种情况，不得不说在一定程度上是受“名声”所累。

光顾过足疗店的人都知道，这些门店生意最好的时段都在晚间，因此年轻女技师们会遇到形形色色的顾客。在这些顾客当中，男性顾客的比例占大多数；虽然大部分男顾客都能做到规规矩矩，不过难免出现客人“骚扰”年轻女技师的情况。况且除此之外，也不排除有个别足疗店，打着足浴按摩的幌子，进行一些“不光彩”的私下交易。

久而久之，“足疗女技师”的名声走样，甚至成为部分网友眼中的“不正经职业”。这种情况下，选择继续在足疗店工作是需要很大勇气的；毕竟很多年轻女技师都还没有结婚，这样的工作经历虽然自己看来没什么，不过在外人或者相亲对象看来，将很有可能被当作“污点”。

正因如此，很多年轻女技师如今都在逐渐从足疗行业中“出走”——她们虽然看重足疗店中的高工资，不过更看重未来的全面发展。