罚1万就完事？富士康“审查结果”出炉，实际的危机还未解除！

继富士康被曝出税务、土地违规使用问题之后，郭台铭似乎并未感到慌张，而是借机抱怨苹果公司过分赏饭。然而，随着赴印建厂的招工难题以及印度工厂无法如期交付订单的问题暴露出来，富士康的危机逐渐浮出水面。现在苹果已经将订单分散给多个厂商，富士康的市场地位和利益受到了严重的侵蚀。

然而，富士康的危机并未在这里终结。最近，富士康又被相关部门宣布存在编造虚假计税依据、违规行为等问题，经过审查后仅被罚款2万元。表面上看，郭台铭似乎赢得了一场胜利，但实际上真正的危机并没有解除。

富士康的作息调整与隐含的问题

为了回应相关部门的指控，富士康宣布将会执行大陆劳动法，实行8小时双休工作制。看似正常的作息调整背后却隐藏着富士康工人的不满和郭台铭内心的压力。

作为劳动密集型产业，富士康之所以能获得巨大的利润，很大程度上依赖于员工的加班。虽然长时间的加班对工人的身体健康不利，但加班至少能够换取更高的收入。如果没有加班，工人每月的基本工资可能不到3000元，很难维持生计。因此，对工人来说，这个调整相当于降薪，给他们带来了很大的压力。

尽管富士康官方否认将实施这一决策，但这样的消息不可能没有来由。很快，这种“反击”迎来了成效，相关部门对富士康的处罚结果只是2万元罚款。然而，对于一个像富士康这样的巨型企业来说，2万元几乎没有什么损失。表面上，郭台铭似乎取得了胜利，但实际上这只是一次警告。如果富士康不改正，惩罚将会是更加严重的。

富士康的改过自新机会

据数据统计，2022年富士康的总营收超过了5000亿元，但实际缴税仅为33亿元。这样的比例在正常情况下可以说是存在问题的。现在，相关部门给予富士康改过自新的机会，关键在于郭台铭如何调整。

目前，富士康不断将产能转移到印度市场，并且后续的投资也主要集中在那里。加上苹果公司坚持转移产能，中国市场的供应链完善程度已经大大受损。然而，放弃了中国市场并不是一个明智的选择。

中国大陆市场已经给出了适当的让步，但如果苹果公司坚持破坏相辅相成的局面，那么富士康的产品在中国市场的销售肯定也会大打折扣，这一点可以从三星手机的窘境得到印证。

综上所述，富士康的危机并没有真正解除，虽然2万元的罚款对富士康来说几乎没有任何影响，但实际上这是一次警告，富士康如果不能改变现状，将面临更加严重的惩罚。对于富士康来说，重新审视战略和回归中国市场才是解决危机的根本之道。