如何避免多层次、不合规的佣金分配？看看链动2+1模式

链动2+1模式是一种创新的销售和分配机制，通过二次分配、走人机制、留人机制和上帮下帮等特点，有效避免了多层次、不合规的佣金分配问题。

该模式注重合理、合规的佣金收益分配，同时激励团队成员的参与和合作，实现持续的团队发展。这种模式不仅在分配机制上具有优势，还能促进团队的稳定性和连续发展。然而，在参与之前，应谨慎了解相关规则，并避免盲目投入资金或参与不明确的销售模式。

1.，二次分销是该模式的核心特点之一。它与传统的多层级佣金分配不同，采用了更简洁的二次分销方式。代理商可以直接从产品或服务的销售中获得收益，而不需要依赖多层级的佣金链条。

2.链动2+1模式采用走人机制。一旦下级代理升级为老板，他们与其上级代理的关系就会分离，不再需要继续返利给上级代理。这种机制有助于避免多层次、不合规的现象，保持模式的合规性。

3.留人机制在团队建设中发挥重要作用。当老板升级后，他需要留住最初推荐的两个人给上级代理。这种机制在整个团队建设过程中形成感恩机制，增强团队合作意识，并创造更多的收益机会。

4.上帮下帮机制是链动2+1模式的另一个特点。当下属晋升为老板后，他们会为上级代理保留原始推荐的用户，让整个团队能够持续发展。这种机制促进了团队的稳定性和持续增长。

链动2+1模式作为一种新型的分销模式，具有许多明显的优势。

首先，它采用了简单直接的二次分销方式，让代理商能够直接从产品销售中获取收益，不再需要依赖复杂的多层级佣金链条，降低了运营成本、提高了效率。其次，链动2+1模式引入了走人机制和留人机制，有效避免了多层级结构中的不合规现象，保障了模式的合法性和合规性。

而且，这一模式还鼓励团队合作，通过感恩机制和上帮下帮机制，增强了团队凝聚力和稳定性。综合来看，链动2+1模式简化了分销流程、确保了合规合法，同时也为参与者创造了更多的收益机会，是一种有着明显优势的分销模式。