公司不让新媒体运营追热点，都属于“一刀切”？

昨天写了关于新媒体“黄金七秒”理论

结果却没有引起较大的共鸣

昨天有位朋友说起“公司不给追热点”这个问题

今天就来掰扯掰扯新媒体创作该不该“追热点”

因为不给“追热点”基本都是公司啦~

身为一名新媒体运营人员

“追热点”是基本操作

但烦的是公司不让追

公司不给追的原因有很多

有些觉得追热点会让品牌变low

有些觉得追热点容易翻车

有些觉得追热点无法突出产品价值

有些甚至就是因为监管不给追

所以号召大家都不要追了

我就想说：放心吧，你没有热度、没有粉丝

上面的情况不会发生的

为啥说企业不给追热点属于“一刀切”

“追热点”的好处是什么？它能以小博大！

特别是在品牌没有丝毫名气的时候

企业做新媒体不就是为了扩大曝光吗

即便是有一天政策禁止“追热点”

但大家喜欢八卦、凑热闹的本性是很难改的

我承认追热点具有很大的风险性

但该提升的应该是新媒体运营人员

对热点的敏感性以及专业度

而不是直接不让追

中国一直有句古话：投其所好，入乡随俗

进入一个平台不要想着去掌控平台

你想通过平台获取东西

就要想想你能给平台什么东西

你想通过平台去宣传你的品牌

是因为这个平台有你想要的东西

平台耗巨资打造了这样一个商圈

如果你的东西无法为它带来价值

那么为啥平台要给你想要的东西呢

一些官媒号召大家不要追热点

是有个前提的，那就是不要“盲目”

特别是许多未被证实的新闻被人恶意揣摩

不明情况的粉丝被带了节奏等等

但因为这些就完全打压追热点这回事

难免不理智了点

所以如何更好的“追热点”

或许是2024年新媒体人的重点发展方向

身为新媒体人要加强这方面的技能

赞同的右下三连

下期展开讲讲如何“追热点”