观点网讯:1月9日,有报道显示,美国修订“零工”规则,Uber作出回应。
据报道,美国劳工部发布了一项最终规则,以更明确地界定《公平劳动标准法》下工人应被视为雇员还是独立合同人的标准。
对此,Uber公司表示,新规则并不会对公司的运营规则产生实质性影响,也不会改变通过Uber平台灵活挣钱的超过100万美国人的工作性质。
随着新规则的落地实施,Uber期望与美国政府紧密合作,确保政策制定者能够直接听取司机们的意见和需求。
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