探索管理188：如何应用地位来激励员工（四）提升企业整体绩效

在团队的管理中，

应用地位来激励员工，

有很多的优点，

第四个优点，

是可以提升企业整体绩效。

当员工的工作积极性得到提高，

归属感和责任感增强时，

企业的整体绩效也会随之提升。

晓伟在被任命为项目经理后，

因为地位的提升，

他的工作积极性也更高了，

他还不断的学习管理技能，

希望能够让团队成员更好的完成工作，

他自己也在有意识的提升自己的综合素质，

希望成为团队成员的榜样。

这半年来，

晓伟以身作则，

自己努力工作的同时，

也不断的培养团队成员，，

将自己的专业技能与项目经验分享给大家，

并在下属遇到工作困难时及时给予指导和支持。

领导发现，

在晓伟被任务为项目经理后的这半年来，，

项目团队的绩效得到了明显的提升，

这也带动了整体项目部的业绩得到提升。

因此，

应用地位来激励员工，

第四个优点，

就是可以提升企业整体绩效。