二手奢侈品|爱马仕柜姐离职率 真·高到离谱!

爱马仕柜姐最擅长的不是麦货，而是离职?

二手奢侈品

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一打开朋友圈，发现这几年离职的爱马仕sales都快有两只手那么多了，有中途去干代购的，有的甚至直接转行了。这我就纳闷了：“顶奢品牌的sales怎么就不香了?”

都知道爱马仕的带货策略，无非是用包来拉动配货的销量。毕竟除了包，其它产品多少有点平平无奇，而且产量还非常少。为了盈利，爱马仕会鼓励员工卖包以外的配饰、衣服、家具。

但离谱的是买包不算柜姐的业绩，卖配货反而才算。一旦柜姐业绩差了点，必定要针对她的个人能力来次谈话。不仅如此，爱马仕的拿包制度如今也越来越严苛。客户能不能拿到包，其实更多是经理说了算，这也就导致拿包的人往往得是超级VIP及以上的客户。

这下就苦sales了，手里的客人为一只Birkin包已经排了半年，可新包一到却被经理直接送给超级VIP，自己只能夹在中间两头受气。况且在爱马仕做sales，你能锻炼到的绝不是自己的销售能力。你想，明星阔太抢着来马家“进货”是因为sales优秀吗?还不都是拜倒在顶奢大牌的品牌效应之下。

关键最致命的一点是!在爱马仕搬砖居然没有加班费相信各位打工人在此刻共情能力已经达到顶峰，这事你怎么看?