腾讯员工：“差点因为点赞被优化”

人在江湖，身不由己，被用以形容人世间的纷争与职场的尔虞我诈。在这个充满变数的世界里，每个人都像是下棋的一方，而每一步棋都关乎着职场的得失，甚或前途的成败。每一次的抉择不仅揭示了自己的人生轨迹，还可能牵动着他人的命运。

今天我在网上看到这样的帖子，有网友分享组里去年有位老员工被总监优化了，他晚上发朋友圈晒年夜饭，该网友点了个赞，结果没多久组长就微信找他，委婉地让他取消点赞，不然要是被总监知道了可能影响不太好，觉得自己有什么想法。然后说至于吗这点事情。

点赞虽然是小事，但是这种私聊取消点赞的行为却引起思考，让我感到在职场这片森严的丛林之中，有着太多的不成文规定需要被遵守。我们需要开始思考在职场如何行走才能不触碰那些隐藏的雷区。而这无声的羁绊，让许多人感受到了职场冷暖，体会到了组织的复杂性。

讽刺的是，点赞本是一件再平常不过的小事，却可能因为关联到了“不受宠”的同事而变得敏感。领导的话，如果从另一个角度来看，也可以理解为对下属的关心与提醒。在大公司的大环境中，竞争激烈，每个人不仅要保持自己的业绩，更要学会为自己的行为负责。这不仅仅是个人的能力问题，更多的是职场生存的智慧，是在曲折中求存，亦是在险恶中生存的必要手段。

是不是职场上人际关系的维系真的如此冷酷无情？是不是每个人真的都需要成为精明的玩家，在这个棋局里精计每一步？如何在维护与前辈同事人情味的同时，又不至于破坏与现在领导的关系。这个问题没有固定答案，无论选择哪种方式行走，都需要承担相应的后果。

我们不能忽略职场的生存之道——人情世故。确实，我们生活在一个需要依靠人际关系网的世界。你所谓的点赞，可能不仅仅是对一个人的支持，更是在无形中划分阵营。我们不能一味谴责这无形的"规则"，毕竟领导的不受待见，在职场如同行走在薄冰上，每一步都需小心翼翼。若你志在公司有所作为，必然要明智地选择站队，有时甚至需要做出冷酷的抉择。这既是对他人的无情，更是对自己未来规划的一种保护。这样的选择，可能令人扼腕叹息，却也是职场生涯中不得不面对的残酷现实。

看似无奈的事件折射的是职场生活中复杂的人际关系网络与潜规则。在这个场合下，无论是职场老手还是新手，都需要不断学习与适应。在这样高压的环境下，如何规避风险并在逆境中成长，是每一个职场人需要深思的。

职场如斯，充满了变数与挑战。人在职场，犹如舟在江湖，有时候不得不顺应环境的风浪，又要谨慎避开暗流险滩。因而，能否在这人情冷暖的社会中找到平衡点，做到既不违背自己的原则，又能在职场中稳步前行，就要看我们如何去舞动职场的每一步了。

当我们给予的"赞"变得沉重，职场的人际关系变成一种无声的王权游戏，我们又该如何抉择？领导的偏好有时候可能代表着一种不成文的规则，而这规则下的职场生存法则，无不考验着每一个人内心的软硬度和对未来的规划。可亦不能忘记，在人情世故的漩涡中，保留自我，不失本心，才是我们每一个人最终需要抵达的彼岸。